Startpagina
Algemene cultuur en samenleving
Persoonlijke waardenkenmerken, training en voorbeelden

Algemene cultuur en samenleving

Persoonlijke waardenkenmerken, training en voorbeelden

2550
591
Glen Armstrong

De Persoonlijke waarden Zij zijn degenen die het individu binnen en buiten hun omgeving definiëren en positioneren. Het zijn kwaliteiten die worden verkregen door de ontwikkeling van zowel individuele als collectieve psycho -affectieve vaardigheden.

Deze waarden worden bepaald door sociaal -culturele factoren, door het specifieke ouderschap dat elk individu heeft gehad en misschien door een genetische aanleg. Geschat wordt dat individuen door persoonlijke waarden een samenhangend bestaan kunnen dragen.

Empathie en solidariteit zijn zeer constructieve persoonlijke waarden. Bron: Pixabay.com

Er wordt gezocht dat dit bestaan gericht is op het bereiken van individuele doelstellingen en dat de persoon erin slaagt een factor van verandering te worden, bij voorkeur positief, binnen hun gemeenschap en hun omgeving. Het hebben van solide persoonlijke waarden genereert als gevolg de ontwikkeling van zelfbeschikking om moeilijkheden onder ogen te zien en te overwinnen.

Geluk is de essentiële doel van het bestaan en wordt bereikt door zelfrealisatie, die vooral zal worden bepaald door het vermogen van het individu om zijn leven te relateren aan zijn persoonlijke waarden.

[TOC]

Socialisatieprocessen

De socialisatieprocessen, van kindertijd tot volwassenheid, bepalen op een of andere manier de schaal van waarden van elk individu, vooral die van persoonlijke waarden.

Dit komt omdat elke persoon - in het algemeen uit het essay en de fout - zal identificeren welke waarden zijn die coëxistentie vergemakkelijken en die het bovendien bevorderen tegenover zelfrealisatie.

De houding van het individu maakt het verschil in de mogelijkheid om het succes van hun doeleinden te bereiken of niet.

Je moet een systeem van waarden en overtuigingen opbouwen die je aanmoedigen om de trappen van een ladder te beklimmen die ertoe leidt dat je je doelen bereikt zonder grote emotionele kosten en je ondersteuningsnetwerk te garanderen, door anderen te inspireren om de betekenis van de kans te beoordelen.

Kenmerken van persoonlijke waarden

Blijvend

Over het algemeen blijven ze op tijd. Zodra ze binnen het individu consolideren, zijn ze nauwelijks verloren omdat ze onderdeel worden van hun persoonlijkheid.

Absoluut

Ze zijn niet deelbaar; dat wil zeggen, ze dekken al zijn betekenis. Ze zijn niet reducteerbaar omdat u geen halve waarde kunt uitoefenen.

Ductielen

Ze kunnen veranderen volgens ervaring of omstandigheden en worden door anderen van hun prioriteitspositie verplaatst. Deze flexibiliteit betekent niet dat ze op het gemak kunnen worden gemanipuleerd.

Belonend

Zijn praktijk genereert voordelen en tevredenheid bij het individu. Van nature moet elk mens correct doorgaan en in dienst zijn van zijn collega's; Dit geeft je een gevoel van rust en vrede.

Biologisch

Persoonlijke waarden zijn harmonisch en consistent met de menselijke natuur.

Het kan u van dienst zijn: wat is de uitgebreide theorie van Max Weber? Oorsprong en kenmerken

Ze kunnen hiërarchie

Het belang ervan is in de loop van de tijd gebouwd. De belangrijkste of prioriteitswaarden van een persoon worden gebouwd volgens de omstandigheden en worden gepositioneerd volgens de noodzaak van de toepassing ervan.

Op een bepaald moment in het leven kunnen die waarden die de eerste plaats bezetten naar de achtergrond gaan, omdat er nieuwe situaties ontstaan die andere waarden in de voorgrond verdienen.

Transcendent

Waarden strekken zich uit in een specifiek vlak en geven betekenis aan de samenleving en het leven van de mens, waardoor het logisch en coherent gevoel wordt geassocieerd met hun ideeën.

Differentiatoren

Ze profileren het individu en onderscheiden hem van anderen op basis van zijn acties, die moeten overeenkomen met zijn waardenschema.

Complex

De waarden zijn ondergeschikt aan verschillende oorzaken, en hun toepassing is onderworpen aan oordelen en beslissingen die de authenticiteit en intentie van de handelingen uitdrukken.

Hoe worden ze gevormd?

Persoonlijke waarden worden verkregen wanneer socialisatieprocessen beginnen. In de kinderfase is onderscheid tussen goed en kwaad onderhevig aan externe factoren.

Dat wil zeggen, op jonge leeftijd, de familie afwijst met onze opvatting van wat goed of slecht is van het idee van het prijskapitaal, bijvoorbeeld: straf impliceert een daad van gehoorzaamheid en de prijs impliceert voldoening.

Vervolgens wordt op andere gebieden zoals school de sociale orde beheerst door wetten en normen; Respect voor autoriteit, de zoektocht naar goedkeuring en identificatie van taken, individuele en collectieve rechten zijn onmisbaar om een actief onderdeel van die gemeenschap te zijn.

Deontologie en ethiek

Vanuit een deontologisch oogpunt zullen de interne taken van het individu op zijn acties - beide toegestaan als die die niet - worden bepaald door hun bewustzijn in de mate dat het gebaseerd is op de schaal van persoonlijke waarden, afhankelijk van de ethiek.

Ethiek komt overeen met de waarde van antonomasie en stelt verantwoordelijkheden vast over de bewuste handelingen van het sociale wezen.

Zodra de man deze dynamiek van uitwisselingen reist, bouwt hij zijn repertoire van persoonlijke waarden op voor degenen die zijn acties zullen begeleiden en zijn gedrag regeren.

Op deze manier is een psycho -affectief en sociaal profiel dat de verloop van zijn doelstellingen in het leven aangeeft, van de meest dagelijkse van zijn bestaan tot de meest transcendentale beslissingen.

Belang

-Persoonlijke waarden zijn belangrijk omdat deze afhankelijk zijn van het invoegen van het individu binnen de coëxistentieschema's van de samenleving waar hij met hem overeenkomt.

Kan u van dienst zijn: Robert Ennis

-Ze zijn beslissend bij het nemen van beslissingen, omdat ze het juiste pad aangeven volgens de leidende principes van elke persoon.

-Ze slagen erin om veiligheid te geven en samenhang te bevorderen, waardoor de handelingen van elk individu overeenkomen met hun gedachte. Dit zorgt ervoor dat mensen hun mening respecteren, zelfs als ze ze niet delen en toestaan.

-Ze bieden autonomie, stabiliteit en emotionele volwassenheid, het definiëren van persoonlijkheid en ondersteunen de acties van elk individu voor een volledig en evenwichtig leven.

-Ze stellen mensen in staat om assertief te relateren aan andere personen. Ze zijn een hulpmiddel voor coëxistentie en aanpassing in de verschillende omgevingen waarin ze zich ontwikkelen.

-Ze zijn een gids die in de loop van de tijd kan variëren (omdat sommigen kunnen muteren) maar niet in wezen, maar zich aanpassen aan nieuwe realiteiten. Op deze manier laten ze het proces van assimilatie van de veranderingen niet traumatisch zijn, maar het stroomt organisch.

Een voorbeeld van het bovenstaande kan het volgende zijn: voor een professionele man kan macht en succes prioriteit zijn wanneer hij geen gezin heeft gevormd; Als hij een vader is, gaan kinderen en familie meestal naar de eerste elementen. Hoewel de waarden die bij de professional zijn geassocieerd niet hoeven te worden geannuleerd, kunnen ze secundair worden.

Voorbeelden van persoonlijke waarden

Er zijn honderden persoonlijke waarden en elk wordt bepaald door wat elke persoon gelooft en vindt dat het belangrijk voor zichzelf is. Vervolgens zullen we enkele persoonlijke waarden noemen met hun basisuitspraken:

Vertrouwen

Het is de waarde die onze idealen ondersteunt. Het geeft ons vertrouwen en veiligheid, en het is een bron van energie en discipline die de betekenis van het leven verbetert.

Discipline

Behoudende orde en wens om te overwinnen, maakt de ontwikkeling van deugden en talentenuitdrukking mogelijk.

Beleefdheid

Laat het mogelijk om respect, genegenheid en aandacht voor anderen uit te drukken

Dankbaarheid

Het maakt het mogelijk om overeen te komen en genegenheid te tonen aan iemand die zijn hulp onbaatzuchtig heeft geleend om een situatie op te lossen of ermee om te gaan.

Trouw

Staat het mogelijk om de verworven toezeggingen aan te nemen en op tijd te houden, waardoor het misbruik wordt vermeden.

Doorzettingsvermogen

Het is het vermogen van een persoon om zichzelf te overwinnen en hun beperkingen in het licht van de moeilijkheid, en erop te staan te bereiken wat is voorgesteld.

Zelfbepaling

Het is een persoonlijke verovering waarmee het individu zijn eigen leven kan beheren door een criterium dat is opgebouwd uit ervaring en de noodzaak om onafhankelijk te zijn

Zelfbeheersing

Maakt zelfregulering mogelijk in situaties die onze emotionele balans kunnen veranderen. Het houdt ons beschermd tegen de gevolgen die het uitvoert om zonder redenering te handelen.

Kan u van dienst zijn: de 6 douane van de beroemdste eilandregio

Empathie

Empathie stelt het individu in staat om anderen en hun realiteiten te identificeren of te begrijpen, om hen te ondersteunen en te motiveren.

Passie

Het is een deugd die elke persoon ervaart bij het overgeven van lichaam en ziel aan wat het vult en tevreden is, proberen dit op een volledige en aangename manier te doen.

Tolerantie

Het is een onmisbare coëxistentiewaarde, omdat het dwingt de overtuigingen, praktijken of ideeën van anderen te respecteren en niet in twijfel te trekken.

Geduld

Laat de nadelige of moeilijke omstandigheden kalm worden. Geeft kracht en laat het individu de aard van gebeurtenissen begrijpen.

Medeleven

Versterkt de waarde van solidariteit en maakt de bereidheid mogelijk om de schade die anderen lijdt te helpen, te verlichten of te verminderen.

Solidariteit

Versterkt de samenwerkingscapaciteit tussen verschillende mensen door de bereidheid om hulp en samenwerking te bieden voor een oorzaak, ongeacht of het gebruikelijk is.

Vrijheid

Geef het individu de mogelijkheid om te handelen volgens zijn criteria en zijn manier van denken te uiten.

Voorzichtigheid

Versterkt het vermogen om assertief, matig, eerlijk en reflecterend te zijn om altijd voorzichtig te handelen, anderen te respecteren en denken.

Gerechtigheid

Neigt de persoon om te handelen en oordelen te geven op basis van waarheid en elke persoon te verlenen wat hem toebehoort, op een billijk en georiënteerde manier om zijn waardigheid te beschermen.

Integriteit

Het biedt het individu de deugd om een betrouwbaar persoon voor anderen te zijn.

Thema's van belangstelling

Soorten waarden.

Menselijke waarden.

Antivalores.

universele waarden.

Sociaal -culturele waarden.

Morele waarden.

Spirituele waarden.

Esthetische waarden.

Materiële waarden.

Intellectuele waarden.

Instrumentele waarden.

Politieke waarden.

Culturele waarden.

Hiërarchie van waarden.

Prioriteitswaarden.

Transcendentale waarden.

Objectieve waarden.

Vitale waarden.

Ethische waarden.