Instrumentele waarden

De constantheid in de studie is een instrumentele waarde. Met licentie

Wat zijn instrumentele waarden?

De instrumentele waarden zijn die specifieke manieren van handelen die een persoon op een bepaald moment gebruikt om een ​​doel te bereiken. Ze staan ​​toe om aan de menselijke behoeften te voldoen en zijn sociaal geaccepteerd indirect gedrag.

In het begin van de jaren zeventig stelde de sociaal-psycholoog Milton Rokeach (1918-1988) vast dat mensen anders redeneren door te overwegen wat ze moeten doen en wat ze kunnen doen, en creëerde een overzicht van waarden die zijn naam draagt.

RoKeach heeft meegeefeerd dat wanneer mensen aan de doelen denken, ze het criterium van intrinsieke waarde aannemen (dat wil zeggen hun permanente waarden), maar wanneer ze denken aan de middelen om een ​​doelstelling te bereiken, passen ze de instrumentele waarde toe als een criterium.

Kenmerken van instrumentale waarden

• Het zijn specifieke gedragsmethoden, die worden gebruikt om een ​​doel te bereiken.
• Ze vormen geen doel. Dat wil zeggen, creatief zijn, is bijvoorbeeld een manier om te bereiken wat is verhoogd, maar het is niet het uiteindelijke doel.
• Ze verwijzen in feite naar karaktereigenschappen (persistent, punctueel, methodisch, enz.)).
• In de mate dat ze tot een groter goed leiden, worden ze beschouwd als onderdeel van moreel'teleologische systemen: werk geven aan een dakloze is een morele optie, omdat dat niet alleen de persoonlijke voldoening betekent om goed te handelen, maar ook het bereiken van een ander doel : Bereik de putbessen van anderen.
• Ze zijn subjectief, omdat ze, als middel om een ​​einde te maken, die vaardigheden zullen dienen die het meest in overeenstemming zijn met de persoon.

Voorbeelden van instrumentale waarden

Waarden vertegenwoordigen manieren van denken en handelen op persoonlijk en sociaal niveau, en begeleiden het gedrag van mensen over goed en slecht, wenselijk en ongewenst.

Het kan je van dienst zijn: wat is Sterling Silver?

Rekening houdend met de waarden die zijn vastgesteld in de Rokeach -enquête, zijn de volgende voorbeelden uitgewerkt. Dit zijn instrumentele waarden die worden gebruikt om toegang te hebben tot de terminal of uiteindelijke waarden, dit zijn de doelen die een persoon wil bereiken.

Functie

Werknemer zijn is een instrumentele waarde om toegang te hebben tot terminalwaarden zoals professioneel succes.

Doorzettingsvermogen

Doorgaan met volharden helpt toegang tot een terminalwaarde hoe u hoge doelen kunt bereiken.

Sympathie

Nice zijn kan worden gebruikt om veel vrienden te hebben.

Uitmuntendheid

Excellentie kan zowel persoonlijk als professioneel succesvoller zijn.

Brede geest

In bepaalde levensgebieden kun je een open geest hebben. In seks bijvoorbeeld, als het gaat om betrekking op andere mensen, maar niet als het gaat om onze eigen kinderen of gezin.

Competenter wanneer er motivatie is

Als een persoon houdt van wat hij doet of nodig heeft om werk te krijgen.

Demonstratie van genegenheid

Vele malen zijn mensen erg droog en tonen ze genegenheid aan anderen aan.

Een vader kan bijvoorbeeld weinig aanhankelijk zijn met zijn kinderen, maar met de kleinkinderen wordt hij een zeer aanhankelijke persoon die gedrag toestaat die hij eerder voor zijn eigen kinderen heeft verwijderd. Deze waarde geeft aan dat het niet aanhankelijk is met alle mensen of in alle omstandigheden.

Schoonmaak

Het is waarschijnlijk dat sommige mensen op bepaalde plaatsen netjes en schoon zullen zijn door vastgestelde gedragsnormen, want als ze vies of wanordelijk zijn, konden ze geen toegang hebben of in de plaats blijven.

Kan u van dienst zijn: Acculturatie: proces, typen en voorbeelden

Moed

Een persoon die als lafaard wordt beschouwd, zou op een gegeven moment dapper kunnen reageren in de verdediging van zijn politieke, religieuze of morele principes, of handelen met moed en vastberadenheid op basis van zijn economische of gezinsbelangen.

Toon liefde

Bij het veroveren van een meisje of een jongen proberen sommigen aangenaam te zijn en liefde en aardige mensen te worden, zelfs als dit geen permanent gedrag is.

Vergeef anderen

Om een ​​gezins- of zakelijk geschil op te lossen, moeten mensen de pagina passeren op basis van hogere interesses: ze moeten anderen vergeven die hen hebben gewond of aangevallen.

Service- of serviceoriëntatie

Het is waarschijnlijk dat een persoon niet altijd behulpzaam is geweest, vooral thuis, maar wanneer deze persoon wordt bijgegaan met dit gedrag in compensatie of betaling van de ontvangen service.

Andere voorbeelden

• Vriendelijkheid.
• Constance in de studie.
• Puntualiteit.
• Wees creatief.
• Onafhankelijk.
• Proactief.
• Verantwoordelijk zijn.
• Toon zelfcontrole.
• Wees een medewerker.
• Ambities hebben.

Thema's van belangstelling

Soorten waarden.

Menselijke waarden.

Antivalores.

universele waarden.

Referenties

1. Waarden instrumentaal: definitie en voorbeeld. Studie hersteld.com.
2. Intrinsieke en instrumentele waarde. Hersteld van ThoughtCo.com.