Loonlijst

We leggen uit wat de rol is van betalingen, waar is het voor, hoe het te doen en een voorbeeld te geven

Wat is de rol van betalingen?

Hij loonlijst Het is de term die gewoonlijk wordt gebruikt om te verwijzen naar de gegevens van salarissen en salarissen, obligaties en vastgehouden belastingen die een bedrijf voor een bepaalde periode of op een specifieke datum aan zijn werknemers moet betalen. Het is ook bekend als loonadministratie.

Deze term kan ook verwijzen naar het totale bedrag dat een bedrijf aan zijn werknemers betaalt tijdens elke betalingsperiode of het proces van het berekenen en distribueren van lonen en belastingen. Het wordt meestal beheerd door de boekhoudafdeling van een bedrijf.

De loonlijst van kleine bedrijven kan rechtstreeks worden beheerd door de eigenaar of een bijbehorende derde partij. De rol van betalingen kan variëren van de ene betalingsperiode tot de andere vanwege variaties die mogelijk zijn componenten kunnen hebben, zoals overuren, bonussen, rustbetalingen en andere.

Als een bedrijf werknemers heeft, moet u continu en punctueel de rol van betalingen doen; Er is geen manier om het te vermijden.

Wat is de rol van betalingen voor?

De rol van betalingen, in het gevoel van geld dat aan werknemers wordt betaald, speelt om verschillende redenen een belangrijke rol in een bedrijf:

• Het is een belangrijke kosten voor bedrijven en is het belangrijkste onderdeel van arbeidskosten. De kosten van arbeid varieert volgens het type industrie. Bedrijven van verschillende industrieën moeten worden vergeleken met dit rekening houden.
• Vanuit een boekhoudkundige perspectief is de rol van betalingen cruciaal omdat zowel deze als de weerspiegelde belastingen de netto voordelen van bedrijven beïnvloeden en onderworpen zijn aan wetten en voorschriften.

Volledige naleving

Motivatie van werknemers vereist dat de rol van betalingen tijdig en nauwkeurig wordt betaald. Werknemers zijn erg gevoelig voor de fouten en onregelmatigheden van de rol van betalingen.

Kan u van dienst zijn: Douglas McGregor

De berekeningen moeten altijd nauwkeurig zijn, de betalingscontroles moeten op tijd worden afgedrukt, de nieuwe werknemers en die welke worden toegevoegd of geëlimineerd uit verschillende processen, en de belastingen moeten op tijd en in het juiste bedrag naar de bijbehorende autoriteiten worden verzonden.

Betalingsrolstructuur

Werknemers informatie

Bepaalde informatie van elke werknemer die hun inkomstenbelasting aangeeft, moet samen met hun naam, adres, telefoons en sofinummer worden verzameld.

Gewerkte uren

Als u werknemers per uur hebt, moet u de uren opvolgen die werken. Dit zorgt ervoor dat werknemers het juiste bedrag krijgen.

Vrije tijd

De tijd moet worden gecontroleerd dat werknemers zich terugtrekken uit vakantiewerkzaamheden, ziekte, vergunningen en feestdagen. Wat is betaling voor rust in het bedrijf? Het is belangrijk om te weten of er een beleid is dat aangeeft hoe lang werknemers afwezig mogen zijn.

Salarissen en lonen

Het salaris is een vast bedrag dat aan een werknemer wordt betaald. Meestal ontvangt een werknemer een jaarsalaris dat vervolgens wordt gedeeld door het aantal betalingsperioden in het jaar.

Als het salaris aan een werknemer wordt betaald volgens de gewerkte uren, wordt voor elke werknemer een specifieke betalingspercentage vastgesteld. Om het totale salaris van een werknemer te berekenen, wordt het betalingspercentage vermenigvuldigd voor het aantal uren de werknemer.

Extra tijdsbetaling

Alle niet -vrijgestelde werknemers moeten betaling ontvangen voor overuren; Dit omvat zowel werknemers per uur als werknemers. Overuren impliceert dat de werknemer meer uren moet werken dan legaal bepaald.

Het kan u van dienst zijn: Extractieve industrie: wat is, kenmerken, typen, effecten, voorbeelden

Aanvullende voordelen

Ze zijn een ander type compensatie, zoals educatieve hulp, ziektekostenverzekering en pensioenplannen.

Andere betalingen

U kunt ervoor kiezen om werknemers te betalen voor verkoop of extra betaling.

Aftrek

Een aftrek is het geld dat wordt verlaagd van het totale salaris van een werknemer.

Loonbelasting

Bijvoorbeeld inkomstenbelasting, werkloosheidsbelasting, belasting op de sociale zekerheid en alle andere in de wet overwogen belastingen.

Het bedrag dat aan elke werknemer wordt behouden, zal variëren afhankelijk van hun totale inkomsten en het bedrag van inhouding dat u hebt.

Embargo's

Embargo is een aftrek die door een rechtbank wordt besteld. Het wordt gebruikt om schulden van de werknemer te betalen, zoals onbetaalde belastingen, standaardleningen en ondersteuning van de kinderen.

Netto en bruto betaling

Het bruto en het netto salaris van de werknemer moet worden getoond in de ontvangst van de betalingsrol. Bruto salaris is het totale salaris van een werknemer. Het inkomstenbelastingsformulier vraagt ​​het brutosalaris.

Netto -betaling is het uiteindelijke salaris van de werknemer na het verlagen van alle inhoudingen. Banken en andere geldschieters willen over het algemeen het netto salaris weten.

Hoe u de rol van betalingen kunt maken?

Handmatige berekening

Kan werken als er weinig werknemers zijn. Er zijn slechts enkele elementen nodig om dit systeem vast te stellen voor recordonderhoud.

Salarissen en inhoudingen worden handmatig berekend, wat riskant kan zijn omdat de betalingsberekeningen complex kunnen zijn.

Omdat je geen software Hulp bij berekeningen, elke berekening moet worden geverifieerd voordat ze werknemers betalen. Het is gemakkelijk en economisch om te vestigen.

Geautomatiseerd systeem

Het kan onafhankelijke of geïntegreerde software zijn met systemen voor menselijke en boekhoudbronnen. Werknemersgegevens en salarissen, gewerkte uren, betalingstarief en belastinginhouding moeten in het systeem worden ingevoerd.

Het kan je van dienst zijn: plusvalía: concept, karl marx, types en voorbeelden

De software berekent het te betalen bedrag op basis van de ingevoerde gegevens en stelt u in staat te betalen met cheques, overdracht of betaalkaarten. U kunt de uren invoeren met een geautomatiseerd tijdbesturingssysteem.

Hij software behoudt de lonen van werknemers en berekent complexe artikelen zoals complementaire voordelen en aftrekingen. Verbetert de efficiëntie en precisie van het handmatige systeem.

Externe betalingsrol

Voor een overeengekomen tarief worden de taken van de rol van betalingen geëxternaliseerd met een derde partij. Volgens de behoeften verwerkt de leverancier alles of beheert hij slechts enkele aspecten van de rol van betalingen.

In plaats van een software, Het leverancierssysteem wordt gebruikt. U kunt tijd en geld besparen, omdat de leverancier meestal experts op dit gebied heeft.

Het werk van de provider moet echter worden geverifieerd, omdat het nog steeds verantwoordelijk is voor de fouten.

Voorbeeld

Het ABC -bedrijf betaalt als een regelmatig tarief $ 7,25 per uur. Als er gedurende de week meer dan 8 uur worden gewerkt, betaal dan 1,5 keer het reguliere tarief. Voor werkweekends en vakanties, betaal twee keer het reguliere tarief.

Juan Pérez, een monteur, werkte de volgende uren gedurende de week:

• 40 reguliere uren.
• 8 overuren tijdens de week.
• 8 uur het weekend.

Uw salaris zou als volgt worden berekend:

Het ABC -bedrijf betaalt Jaime Rodríguez, zijn vice -president van operaties, een jaarsalaris van $ 150.000. In de rol van wekelijkse betalingen heeft het bedrijf de volgende ontvangst afgeleverd: