Wat is sociale diversiteit?

De Sociale diversiteit Het is een concept dat de grote verscheidenheid aan verschillende en vergelijkbare kenmerken definieert en omvat die worden gedeeld tussen alle mensen, zowel persoonlijk als groepsniveau. Er wordt gezegd dat een land sociaal divers is wanneer zijn inwoners of bewoners verschillende fysieke en culturele kenmerken hebben.

Het is de rang of uitbreiding waarin een gemeenschap reikt om terecht het grootste aantal groepen personen met verschillende functies en bijzonderheden te integreren, waarbij iedereen dezelfde rechten genieten en dezelfde taken uitoefenen.

De dimensies waarin het menselijk ras zijn individuele of collectieve verschillen vertoont, worden steeds vaker; Feit dat deze kwestie zowel controversieel als trend maakt, omdat momenteel over de hele wereld wordt hersteld op basis hiervan.

Met de landen die diverser worden, blijven ideeën en begrip over sociale diversiteit evolueren en uitbreiden, gedragen door de toegang die iedereen heeft om met meer mensen over de hele wereld te communiceren via digitale media.

Meestal is er sprake van verschillen in geslacht, ras, etniciteit, leeftijd, religieuze overtuigingen, sociaal -economische status, taal, seksuele geaardheid, seksuele identiteit, cultuur, geografische oorsprong, handicaps, onder anderen.

Maar het is ook uitgebreid om in deze kwesties de verschillende soorten kennis, achtergrond, ervaring, interesse, bezetting, beroep en zelfs in aspecten van persoonlijkheid op te nemen. Allemaal met het oog op een samenleving zo inclusief en functioneel mogelijk.

[TOC]

Sociale diversiteit: hetzelfde of anders?

Mensen zijn zo vergelijkbaar als divers. Daarom is het niet gemakkelijk geweest om te beslissen tussen al die dimensies die het meest beslissend of waardevol zijn om empirische studies uit te voeren; vooral tussen genetici en sociale wetenschappers.

In de media en politieke omgevingen worden momenteel echter veel normen, discursieve terminologieën en stellingen die door de internationale gemeenschap worden geaccepteerd en door mensenrechtenverenigingen die momenteel worden afgehandeld.

De definitie is er een van, die in sociale contexten altijd zullen worden gekoppeld aan bepaalde concepten die fundamenteel tegenovergestelde zijn, zoals gelijkheid, billijkheid, variëteit en verschillen.

Het kan u van dienst zijn: pedagogische onderwijsmodellen (traditioneel en actueel)

Er zijn talloze en controversiële debatten over de menselijke aard van een individu door verschillend te identificeren dan anderen en respect voor/voor hun verschillen te eisen, maar tegelijkertijd identificeren als gelijk aan een ander (of lid van een bepaalde groep) en vervolgens eisen worden behandeld Zoals alle anderen.

In dat bijzonder zijn er veel discussies gericht op de ethische, morele en juridische problemen om het doel van echte wereldwijde sociale gelijkheid te bereiken, wanneer alle leden zo verschillend zijn en hun verschillen elke keer verdedigen met meer kracht.

Betere benaderingen zijn bereikt om deze kwesties te bespreken, concepten te coderen zoals "gelijke kansen", "sociaal geweten" en "sociale verantwoordelijkheid", die diversiteit beter beschermt en verdedigt, maar ook de rechten en plichten van allemaal versterkt door gelijk.

Dit wil werken om het wantrouwen te verminderen dat sociale minderheden hebben in systemen en instellingen, zoals wetten, onderwijs en rechtvaardigheid.

Tegelijkertijd maakt het hen bewust van de individuele verantwoordelijkheden van hun beslissingen als leden van een samenleving.

Dimensies in sociale diversiteit

Er zijn veel voor de hand liggende en zichtbare dimensies waarin de mens divers is: lengte, gewicht, leeftijd, haar, kleur, onder andere.

Maar in de wereld van sociale relaties en zelfconcepten van mensen, zijn de dimensies die het meest worden behandeld en waarin mensen het meest worden weerspiegeld of geïdentificeerd-het ras en met name seks.

Vanuit een menselijk communicatief platform richten de analyse en studies naar de dimensies van sociale diversiteit zich op de zelfconcepten van mensen, hun eigen perceptie en de wereld en de verwachting.

Hieronder staan ​​de niveaus waarop deze drie menselijke communicatieve benaderingen zich ontwikkelen.

- Intrapersonale dimensie

Auto-concepts vormen de basis voor intrapersoonlijke communicatie, omdat het bepaalt hoe een persoon naar zichzelf kijkt en hoe het op anderen is gericht. Ook wel zelfkennis of zelfbewustzijn genoemd, het gaat om overtuigingen, waarden en attitudes.

Kan u van dienst zijn: zinnen over autisme

De overtuigingen Het zijn basale persoonlijke oriëntaties op wat waar of onwaar, goed of slecht is. Ze kunnen beschrijvend of prescriptief zijn.

De waarden Het zijn diep geregelde oriëntaties en idealen. Ze zijn over het algemeen consistent en gebaseerd op overtuigingen, ideeën en correcte of onjuiste acties.

De houding Ze zijn aanleg geleerd in het voordeel of tegen een specifiek onderwerp. Ze zijn meestal consequent geworteld met waarden en zijn meestal globaal en typisch emotioneel.

Overtuigingen, waarden en attitudes beïnvloeden gedrag, wat functioneert als een manier van communicatie van alle ideeën die binnen de persoon. Kan manifesteren als een mening (gesproken of geschreven) of met een fysieke actie.

Sommige psychologen omvatten fysiek beeld, omdat het ook communiceert zoals de persoon zichzelf, positief of negatief, waarneemt, afhankelijk van de sociale normen van cultuur.

In auto-concepten, persoonlijke attributen, talenten, sociale rol, inclusief orde bij geboorte ook invloed.

De perceptie van de wereld is ook gebaseerd op overtuigingen, waarden en attitudes. Interne en externe perceptie zijn zo onderling verbonden dat ze elkaar voeden, waardoor een harmonieus en constant begrip van zijn en omgeving ontstaat.

- Interpersoonlijke dimensie

De manier waarop de relaties tussen de ene tot de andere persoon worden ontwikkeld, is de focus van interpersoonlijke communicatie, en alles begint van de familiekern.

Lange en nauwe relaties tussen familieleden zijn gebaseerd op het delen van vergelijkbare waarden, overtuigingen en rituelen.

Dit varieert tussen mannen, ouders en kinderen, tussen broers en een van de brede scala aan verwantschap met de rest van het gezin, dat de laatste tijd het eerste platform van verschillende gedachten en levensstijl toont door harmonieus te relateren aan harmonieus.

Vervolgens worden communicatiecirkels uitgebreid in onderwijsinstellingen en organisaties, waar persoonlijke of arbeidsafstandsrelaties worden vastgesteld (onder vrienden, collega's, tussen werknemer en werkgever).

Bovendien omvatten sommige sociale wetenschappers onpersoonlijke communicatie, gebaseerd op de kwaliteit van de relatie.

Het kan je van dienst zijn: de 19 rijkste voedingsmiddelen in tryptofaan (natuurlijk)

Dit omvat korte uitwisselingen met de winkelverkoper, een buurman in de lift, met onder andere een herbergier. Alles bouwt een diversiteit aan acceptatiepatronen en sociale verwachtingen op.

- Culturele en interculturele dimensie

Sociale normen zijn de gidsen (of beperken) van relaties tussen mensen en groepen in een samenleving. Dit zijn de regels die de groepen vaststellen voor passend en ongepast gedrag, attitudes, attitudes en gedragingen.

Ze kunnen impliciet of expliciet zijn. Geef aan hoe het wordt geaccepteerd om dingen te doen, te kleden, te praten, enz. Dit varieert in de loop van de tijd, tussen groepen van verschillende leeftijden, tussen sociale klassen en tussen sociale groepen.

De grote reeks diversiteit van attitudes en gedragingen van de ene cultuur naar de andere duidt op het productproduct van zijn eigen culturele normen.

Sociaal gedrag werkt het beste als iedereen weet wat er door de andere wordt geaccepteerd en verwacht.

De normen kunnen mensen beperken en beheersen, maar ook sociale machines smeren naar de harmonie van de partijen.

Hier speelt een zeer belangrijke rol het bewustzijn en de sociale verantwoordelijkheid waaruit concepten afkomstig zijn als respect, acceptatie en tolerantie.

Referenties

1. Cage Innoye (2015). Sociale diversiteit, 4 niveaus van de samenleving, ondergangen en familie. Diverse filosofie. Hersteld van diverse philosofie.Blogspot.com.
2. Berry C.J. (1952). Sociale diversiteit en de betekenis van geschiedenis (online document). Hume, Hegel and Human Nature - International Archives of the History of Ideas, Vol 103. Springer, Dordrecht. Link hersteld.Springer.com.
3. Dania Santana (2017). Wat is diversiteit en hoe ik het definieert in de sociale context. Divity omarmen. Opgehaald uit omhelzing.ons.
4. Aamna Haneef (2014). Sociale diversiteit (online document). Schuifbaar. Hersteld van Slideshare.netto.
5. David Weedmark. Multiculturaliteit en sociale diversiteit in het strafrechtsysteem. Chron. Werk hersteld.Chron.com.
6. Kantoor van multiculturele zaken. Diversiteit en sociale rechtvaardigheid - Een woordenlijst van werkdefinities (online document). Universiteit van Massachusetts Lowel. UML hersteld.Edu.