Primitief tijdperk van de administratie

Wat is de primitieve tijd van de administratie?

De Primitief tijdperk van de administratie Het is er een die werd gekenmerkt door de overheersing van de noodzaak om zich te organiseren om op de meest effectieve manier een specifiek doel te bereiken.

De mens begreep, sinds zijn oprichting, dat alleen het vormen van productieve groepen hun bescherming, voedsel en middelen van bestaan ​​zou bereiken. Erkende ook de noodzaak om de middelen te beheren die hij had om te bestaan.

Vanaf het moment dat de mens een zware taak moest uitvoeren, omdat het op grote dieren jaagde, voedsel verzamelde of een grot kon leven om te leven, begreep hij dat de enige manier om dit te doen was om taken te delegeren en het werk te structureren.

De mens heeft altijd gewerkt om te blijven bestaan ​​en probeert hun activiteiten op de meest effectieve manier uit te voeren. Dus de goudwet die de administratie heeft, namelijk het verkrijgen van de maximale resultaten met een minimum aan inspanning heeft geïmplementeerd.

Afhankelijk van het sociaal-historische tijdperk hebben mensen verschillende manieren gevonden om hun activa te beheren en te organiseren, om aan hun behoeften te voldoen. Veel van deze principes van de ontluikende administratie werden gevormd in de bases en richtlijnen voor de volgende samenlevingen.

Historische achtergrond

Bewust of onbewust heeft de mens in zijn geschiedenis verschillende administratieve principes in praktijk gebracht. Deze hebben hem geholpen hun taken efficiënter uit te voeren.

In het begin was de menselijke samenleving nomad en leefde van jagen, vissen en fruitcollectie. Op dit moment begint ook de domesticatie van sommige dieren (zoals schapen, varkens, geiten, paarden), waarvan vlees en melk verkrijgt, evenals grondstof om te bedekken en te beschermen.

Vanaf het moment dat hij zich realiseerde dat werken als team voordeliger was, begon hij zich te organiseren. Op deze manier richtte hij groepen op om zich aan te sluiten bij inspanningen en het gemeenschappelijke doelstelling te bereiken.

Het kan u van dienst zijn: organisatiegrafiek van een hotel

Naarmate de taak moeilijker werd, structureerden de mens het werk op een meer gespecialiseerde manier, vervolgens de leiders, die de operaties regisseerden.

Uiterlijk van de landbouw

Direct geassocieerd met het verschijnen van de landbouw als de belangrijkste economische activiteit, komt de mensheid in zijn zittende fase. 

Dit betekende een betere administratie hebben, omdat niet alleen op kuddes moest jagen, verzamelen en verzorgen, maar ook zaaien, zaaien en het oogsten van voedsel bewaken. 

Een van de belangrijkste vooruitgang in de primitieve samenleving, afgezien van gecoördineerd werk, was de verdeling van arbeid op een natuurlijke manier, rekening houdend met seks en leeftijd.

Dit is een levend voorbeeld van administratief werk, dat verwijst naar het plannen, organiseren en uitvoeren van een strategie op basis van het bereiken van een gemeenschappelijk doel. Demografische groei was een andere factor die de noodzaak beïnvloedde om de inspanningen in de sociale groep te coördineren.

Elk van deze successen en mislukkingen van de beschaving werden omgezet in een empirische administratieve theorie, die op elke volgende generatie werd overgedragen.

Oorsprong van de administratie

De regering heeft een enorme geschiedenis die dateert uit de tijd van de eerste steden (Sumeria, Babylon), van het oude Egypte en het oude Griekenland.

Sinds de oudheid vereisten keizers en koningen belastingontvangers en penningmeesters om hun overheidszaken te beheren. Op dat moment was het praktisch beperkt tot de elite, weten hoe te lezen, schrijven, toevoegen en aftrekken.

Als gevolg hiervan was de behoefte aan expertfunctionarissen met deze vaardigheden van vitaal belang voor het onderhoud van juridische gegevens, de betaling en het voeden van de verschillende legers en het innen van belastingen.

Naarmate de rijken zich uitbreidden en de militaire macht hun controle over andere continenten uitbreidde, groeide dus de behoefte aan een meer gestructureerde administratie.

Kan u van dienst zijn: waarom is de economie een sociale wetenschap??

In deze historische periode ontstond de slavernij als een personeelsbestand, waarin de slaaf geen rechten had en werd gebruikt om enig soort werkzaamheden uit te voeren.

De administratie werd gekenmerkt door het strikte toezicht op werk en onmenselijke behandeling tegen slaven, die een opmerkelijke invloed hadden op de val van de rijken die in deze periode regeerden.

Romeinse wet

Een fundamentele bijdrage aan het moderne bestuur is de Romeinse wetgeving, die de basis was van de organisatie van de staat en de regels die de activiteiten en het gedrag van de samenleving hebben geleid.

Het is zo zijn invloed geweest, dat momenteel een grote meerderheid van de instellingen van de volkeren in de wereld wettelijk gebaseerd is op de nalatenschappen van Rome en hun filosofen.

Primitieve toedieningskenmerken

Greco -Roman Era

- De ethiek van het werk werd ontwikkeld en de observatie van de natuur en het milieu begon de oplossing van de problemen te zoeken.

- Het specialisatieprincipe werd opgericht, dat sprak over de vaardigheden van de natuurlijke aard van het individu.

- Openbaar bestuur was verdeeld in monarchieën, aristocratieën, tirannieën en democratieën.

- Drie administratieve vormen werden onderscheiden: uitvoerend, wetgevend en gerechtelijk.

- De Pericle -filosoof heeft het basisadministratieve principe vastgesteld, dat verwees naar de personeelsselectie.

- De eerste vorderingen in de wetgeving werden gemaakt, zoals bij de regulering van het werk en in de activiteiten van de staat.

- Bedrijven werden geclassificeerd als publiek, die de activiteiten van de staat hebben uitgevoerd; in semi -public, die toebehoorde aan Arts and Trades -organisaties; en privé, behorend tot de mensen.

Feodaal tijdperk

- De feodale man was degene die de criteria van de administratie vaststelde en totale controle uitoefende over de productie van de dienaar.

Kan u van dienst zijn: fiscale afschrijving: concept, hoe het wordt berekend, voorbeelden

- Sociaal, er waren dienstbaarheidsrelaties.

- De workshops van het ambachtelijke type en het handelssysteem zijn opgericht.

- De vakbonden werden gevormd, wat de achtergrond van de vakbonden zou zijn, die de salarissen en werkschema's reguleerde.

- In de laatste jaren van deze periode werd een aanzienlijk aantal bedienden onafhankelijke werknemers. Aldus werden nieuwe autoriteitsstructuren vastgesteld in de administratie.

- De gezinseconomie ontwikkelde zich op grote schaal en maakte plaats voor een stadseconomie.

Industriële revolutie

- De ambachtslieden werden vervangen door gespecialiseerde werknemers.

- Het belangrijkste kenmerk van de industriële revolutie was de opkomst van machines voor de productie van producten en het werk van de werknemers in de industrie.

- Hiërarchieën zijn gemaakt binnen de werkeenheid, om verantwoordelijkheden te delegeren. Dan verschijnt de figuur van directeur, manager, werknemer, onder andere.

- Alle veranderingen in productiesystemen hebben ertoe geleid dat de administratie werkstandaarden en verschillende coördinatiestrategieën implementeerde.

- De noodzaak om de factoren te bestuderen die de productiviteit en nieuwe toedieningsbenaderingen beïnvloedden, ontstonden op de verbeteringen van de werkomgeving en de productie ontstonden.

- Omdat de lonen niet waren vastgesteld, worstelden wetenschappers uit die tijd om bepaalde principes te creëren om ze te reguleren. Zo werden de fundamenten van de prijzen geboren door stiptheid, productiebanden, enz.

Referenties

1. Wikipedia (2018). Feodalisme. Uitgehaald uit: het is.Wikipedia.borg.
2. Investopedia (2018). Industriële revolutie. Uitgebracht van: Investopedia.com.
3. Plaats du Luxebourg (2015). Militair, burgerlijk bestuur, belastingen, politiek en economie van de Romeinse Republiek en het rijk. Genomen uit: geplaatstuluxembourg.WordPress.com
4. Luisita Castro (2014). Romeinse bijdragen in de administratie. Testclub. Genomen uit: clubssayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez (2012). Evolutie van administratie en administratief denken. Gestiopolis. Genomen uit: gestiopolis.com.