Opgebouwde lonen

Wat zijn opgebouwde lonen?

De opgebouwde lonen Ze zijn het bedrag dat werknemers verdienen om gedurende een bepaalde periode voor een werkgever te werken, maar ze zijn nog niet in rekening gebracht. De werkgever kan een bedrijf of instelling zijn waarvoor die persoon werkt of ingehuurd door een wekelijks, tweewekelijks of maandsalaris.

Hoewel deze opgebouwde lonen al door de werknemer zijn gewonnen, heeft de werkgever deze nog niet geregistreerd in boekhoudkundige boeken aan het einde van de boekhoudperiode. Dit komt omdat soms het salaris van de werknemer wordt betaald op een andere datum dan de dag dat de boekhoudkundige verlaging van het bedrijf eindigt.

Voorbeelden van opgebouwde lonen

Ervan uitgaande dat een bedrijf een werknemer een salaris van 1 betaalt.500 euro op de 28e van elke maand, maar de boekhoudperiode eindigt op de 30e, dit betekent dat 2 dagen salarissen ontbraken in de vergoeding die aan die werknemer moet worden betaald.

In de boekhouding van het bedrijf moeten die twee dagen worden geregistreerd, die 29 en 30 zouden zijn, om ze aan de werknemer te betalen in de volgende betaling die ze samen met de rest van het loon ontvangen.

Nog een voorbeeld zou een persoon zijn wiens salaris tweewekelijks waarneemt. Het eerste deel wordt betaald op de 15e. De tweede, de 30. Dus 30 zou ik al een salaris hebben voor die 15 dagen gewerkt.

Een ander voorbeeld kan iemand zijn die wordt betaald voor werk gedaan, in plaats van tijd. Een persoon die 4 boeken per maand corrigeert en er slechts 3 levert, zou een salaris hebben opgelopen voor die 3 boeken die hij corrigeerde.

Verschil tussen salaris en salaris

Het salaris verwijst naar de betalingen of beloning die de werknemer voor zijn dagelijkse werk ontvangt voor een periode.

Deze variabele betalingen omvatten inkomsten uit basissalaris plus premies vanwege risico, professionaliteit, overuren, nachtleven en andere inkomsten die zijn overeengekomen tussen de werknemer en het bedrijf.

Terwijl het salaris het vaste en periodieke bedrag van de beloning is die door de Vennootschap en de werknemer is overeengekomen in een arbeidsovereenkomst. Uw periodiciteit kan wekelijks, tweewekelijks of maandelijks zijn, volgens het gevestigde werkregime.

Referenties

1. Acreed salarissen. Uit AccountingOools genomen.com.
2. Wat is het basissalaris? Uit jpcblog genomen.is.