Kansengebieden

Het herkennen van die vaardigheden die kunnen worden verbeterd, is een kansen. Met licentie

Wat zijn de kansengebieden?

De Kansengebieden Ze zijn een reeks vaardigheden die we kunnen verwerven en ontwikkelen, en die ons zullen helpen doelen te bereiken en doelen te bereiken.

Er zijn fundamenteel twee soorten kansen: persoonlijk en bedrijven. 

Persoonlijk zijn die gerelateerd aan de persoon en de vaardigheden en factoren die kunnen worden verbeterd. Zaken zijn gerelateerd aan de werkplek, en dat kan worden gedetecteerd om de prestaties van een bedrijf te verbeteren.

De kansengebieden van een persoon

In de persoonlijke sfeer, om niet te profiteren van de kansengebieden wordt geïllustreerd in feiten die slechte gewoonten worden, die ons leven kunnen beschadigen of schaden, wat ernstige problemen kan veroorzaken.

Het belangrijkste is om te identificeren welke slechte gewoonten zijn die een negatieve invloed hebben op en ze beginnen uit te roeien. Het is duidelijk een langzaam en complex proces, maar met kleine dagelijkse acties kunt u de verschillende doelen bereiken die we beschouwen.

Op de lange termijn zullen deze wijzigingen die op persoonlijk niveau worden aangebracht zich vertalen in succes en een betere kwaliteit van leven op alle mogelijke manieren. De persoon zal constanter, gecompromitteerd, verantwoordelijk en veilig zijn.

Er zijn een aantal stappen om persoonlijke kansen te identificeren. In het bijzonder zijn er zeven punten en dragen bij om een ​​obstakel te overwinnen.

1. Ken onszelf

De eerste stap is om zich te verdiepen in ons wezen en te herkennen wat de belangrijkste sterke en zwakke punten van ons leven zijn. Dit vereist diepe en eerlijke introspectie.

2. Analyseer ervaringen uit het verleden

Je moet onthouden dat de ervaringen leefden, om dingen te nemen die als leren dienden en ze op een praktische manier toepassen.

3. Verbeter deugden

Het gaat erom deugden te herkennen en aangeboren vaardigheden en vaardigheden te vinden, alles wat ons beter maakt. Om dit te doen, moeten we identificeren wat we goed doen. 

4. Schrijf de vaardigheden op

Het is raadzaam om een ​​gedetailleerde lijst uit te werken van wat de beste vaardigheden zijn die we hebben, inclusief talenten, hobby's, kennis: alle gebieden die meestal worden gedomineerd.

5. Bestel de genoteerde vaardigheden

Op basis van deze vaardigheden en activiteiten die de beste persoon uitvoert, moeten de hierboven geschreven activiteiten worden georganiseerd in volgorde van prioriteit.

Het kan je van dienst zijn: inheemse muziekinstrumenten van Guatemala

6. Selecteer het beste

Dan moet je onder andere de vijf beste hobby's, vaardigheden, vaardigheden, talenten, geschenken kiezen: ze definiëren de nieuwe kansengebieden, om er maximum van te profiteren.

7. Laat gaan

Als laatste stap moet je dingen laten stromen, zodra de talenten die hebben.

Kansengebieden van een bedrijf

Het zou nodig zijn om te identificeren wat de mislukkingen of fouten zijn die in een bedrijf worden gemaakt, om meer duidelijke aspecten te hebben waarin we hard moeten werken en verbeteren.

Training is een van de beste manieren om te verbeteren op kansengebieden. Simpelweg moeten trainingsbehoeften worden gedetecteerd.

Deze methodologie detecteert precies wat de fouten zijn waarin we moeten werken zonder onszelf te laten intuïtie. Dit programma gebeurt in vier fasen.

1. Ideale situatie

De counselors moeten bepalen wat de kennis, vaardigheden en vereisten zijn die worden gevraagd, maar dat het personeel ze niet heeft en daarom niet kan gebruiken om hun werk op de beste manier te doen. Dit wordt de ideale situatie genoemd.

Op zijn beurt wordt de ideale situatie opgesplitst in verschillende elementen. In het eerste deel zijn er materiële middelen, die de noodzakelijke teams zijn voor werknemers om hun functie te ontwikkelen.

Bovendien moet worden beschreven wat de functies zijn die door elke persoon in het bedrijf worden uitgevoerd, en de werkomgeving die elke persoon op een optimale manier moet doen.

2. Echte situatie

De echte situatie moet worden beschreven, waar de kennis en vaardigheden die het personeel dat op de site werkt, worden opgericht, zijn gevestigd. Hiervoor zijn onder andere interviews en vragenlijsten vereist.

3. Vergelijkende analyse

Een vergelijkende analyse tussen de echte en ideale situatie moet worden opgenomen. Hierna en, op basis van de hierboven geplaatste indicatoren, worden de verkregen resultaten geverifieerd en relateren.

Dit zal weten wat die factoren zijn die moeten worden bereikt en welke degenen die al als verworven worden beschouwd.

Kan u dienen: Kaguya ōtsutsuki: Geschiedenis, persoonlijkheid en zinnen

4. Echte trainingsbehoeften

De laatste stap is het identificeren van echte trainingsbehoeften. Dit zal de gebieden kennen waarop werknemers hulp nodig hebben.

Bedrijven hebben verschillende sectoren om zich te ontwikkelen die een voordeel kunnen zijn volgens het niveau van vraag en aanbod in hun land of regio, en dat kan worden beschouwd als kansen.

Toerisme is bijvoorbeeld een bedrijf dat jaarlijks omhoog gaat en momenteel een van de meest geëist en gebruikte diensten door mensen is. 

Opgemerkt moet worden dat de eerste moet analyseren of het land waar het wordt geleefd ideaal is voor dit bedrijf. Net als een brede niche, met veel concurrenten, wordt het echter aanbevolen om nieuwe producten aan te bieden die de aandacht van de klant interesseren en de aandacht van de klant beleven, naast het dekken van hun behoeften.

Aan de andere kant zijn de financiële diensten de afgelopen jaren hoogop, een van de snelst groeiende zakelijke gebieden. De te aanbieden diensten kunnen advies zijn over investeringen, voor kleine ondernemers of gezinnen, het kan ook advies zijn met krediethulp of advies met betalingsmethoden.

Het gezondheidsgebied is een sector die nooit ophoudt geldig te zijn. Bovenal zijn in de afgelopen jaren alle soorten ziekten toegenomen en daarom is de vraag groter, wat dit gebied een geweldige kans maakt.

Bovendien wordt persoonlijke tevredenheid verkregen omdat mensen worden geholpen om een ​​gezonder leven te leiden. Een ander kansengebied kan elektronische handel zijn, dat wil zeggen veilige methoden om verschillende producten te kopen en online te betalen.

In die zin is de toename van internettoegang beïnvloed. De te aanbieden producten kunnen van verschillende soorten zijn, van kleding, schoenen, sieraden, tot huis of schoonmaakproducten.

Een ander kansengebied is klantenservice, die de tevredenheid van gebruikers exponentieel vergroten. Het maakt niet uit het bedrijf waarin een van de belangrijkste elementen is gewerkt, is om de klant te plezieren, en op die manier hun goedkeuring te verkrijgen en een komende aankoop te garanderen.

Kan je van dienst zijn: Panama -cultuur

Bovendien kan op deze manier worden bereikt dat deze trouwe cliënten en tevreden met goede service de zaken bevelen van hun voorkeur voor hun kennissen.

Voorbeelden van de kansengebieden van een bedrijf

1. Disney

Oorspronkelijk was Disney slechts een bedrijf dat zich toelegt op het maken van films. Hij observeerde zijn succes en er werd een nieuwe uitdaging voorgesteld.

Tijd later had hij het idee van themaparken en een nieuwe lijn van producten, waaronder onder andere speelgoed, poppen en kostuums.

2. Amazone

Amazon ging van een winkel die alleen boeken verkocht om allerlei producten online te verkopen, het behalen van het succes dat het vandaag heeft.

3. Manzana

Oorspronkelijk opgericht in de twintigste eeuw als een van de belangrijkste bedrijven die alleen computers verkochten, hun grootste prestatie bereikte het toen werd besloten om zijn horizon te verbreden en de iPhone uit te schakelen.

4. Muzikale markttransformatie

Ten slotte, in muziek en bands gemaakt in de jaren 70 en 80, waren het grootste inkomen dat door zangers werd ontvangen, dankzij de verkochte platen. Tegenwoordig komt inkomen in de concerten en rondleidingen die wereldwijd zijn gemaakt.

Voorbeelden van iemands kansengebieden

1. Karakter

Een slecht karakter kan worden gezien als een kansen.

2. Verander gedrag

Identificeer een slechte gewoonte, zoals uitstel (vertrek voor morgen wat er vandaag kan worden gedaan), dient als een kansengebied door deze te elimineren.

3. Verbeter zelfbeeld

De eigen talenten goed kennen, zullen zelfvertrouwen stijgen, en bijgevolg zal het een kansen zijn om sociale vaardigheden te verbeteren.

Referenties

1. 7 concrete stappen om te leren uw kansen te definiëren. Hersteld van Patriciabehisa.com.
2. Livestock Development Planning in Oeganda: Identificatie van kansen en uitdaging. Hersteld van Scientedirect.com.