Ga naar ethisch in instellingen en organisaties

Hij Ga naar ethisch in instellingen en organisaties Het wordt getoond uit organisatorische regels en waarden die het gedrag van mensen binnen hen leiden. Instellingen bestaan ​​uit mensen; Dit maakt het noodzakelijk om passend gedrag binnen organisaties vast te stellen

Het uiteindelijke doel is om de doelen en doelstellingen te bereiken die op de meest efficiënte en harmonieuze manier zijn gesteld. Om deze reden heeft elke instelling een ethische code waarin zij de regels beschrijven die mensen die hierin werken, moeten volgen, om de dagelijkse activiteiten van een organisatie niet te belemmeren.

De ethische code stelt instellingen en organisaties in staat om zodanig te werken dat zowel het bedrijf, de mensen die daar werken en de gemeenschap zullen profiteren.

Daarom wordt gezegd dat de ethische procedure van de instellingen verwijst naar de positie die deze organismen moeten innemen, om zich aan te passen aan mensen en de doelstellingen te bereiken zonder derden te beschadigen.

Oorsprong

De instellingen waren verplicht om ethische ethische codes te creëren, zowel om zichzelf te beschermen tegen hun werknemers, als om de samenleving te beschermen tegen bepaalde activiteiten die schadelijk konden zijn.

Er wordt gezegd dat instellingen tegen hun werknemers moeten worden beschermd, omdat sommigen kleine handelingen kunnen uitvoeren die in strijd zijn met ethiek en moraal.

Onder deze handelingen zijn de diefstal van kantoormaterialen, internetverbindingskabels, het ongepast gebruik van internet op de werkplek, het verspreiden van vertrouwelijke informatie, schending van de werkuren, onder andere.

Hierna was het noodzakelijk om bepaalde regels te creëren die alle werknemers zouden moeten naleven en specificeren dat hun inbreuk oorzaak zou zijn voor ontslag. De ethische code wil het gedrag binnen de instelling normaliseren.

Hoe moeten de ethische procedures van de instellingen zijn?

- Ethische procedures moeten het gedrag van individuen regelen. Hiervoor zijn de nodige banen nodig om toezicht te houden op hen en de naleving van de normen van de instelling te waarborgen.

- De straffen en sancties moeten worden gepland in het geval van iemand schendt de voorschriften van de instelling.

- Ze moeten verantwoordelijk zijn en altijd binnen het wettelijke kader.

- De ethische procedures van de instellingen en organisaties moeten de integriteitspijler van hetzelfde zijn.

- Ze moeten goede werkrelaties aanmoedigen.

Belang

Bedrijven moeten worden ondersteund in een ethische code om te voorkomen dat handelingen worden uitgevoerd die problemen kunnen genereren, zowel instellingen als die om hen heen.

De ethische procedure van instellingen is de beste advertenties die ze kunnen hebben en dat zal hetzelfde blijven bestaan.

Als het bedrijf volgens de sociale ethiek handelt, kan de mens hierin vertrouwen hebben en een gebruiker of klant van hetzelfde zal zijn.

De ethische procedure van de instellingen maakt de leden van dezelfde handeling rekening met de waarden, zoals eerlijkheid, respect, loyaliteit, onder andere.

Belangrijkste ethische principes van instellingen

1- De eenheid

Om een ​​organisatie te laten drijven en zijn doelen en doelstellingen te bereiken, is het noodzakelijk om zijn werknemers bij elkaar te houden.

Om dit te bereiken, moet worden bereikt dat de werkomgeving samenwerking en integratie bevordert.

2- Eerlijkheid

Instellingen en organisaties moeten ervoor zorgen dat hun acties altijd consistent zijn met ethiek en moraal. Oneerlijke en corruptiehandelingen moeten worden vermeden.

3-excellentie

Alle instellingen en organisaties moeten proberen elke dag beter te zijn, dus ze moeten voortdurend hun service voor sociale omgeving bijwerken en aanpassen.

Kenmerken van ethische codes

Ze zijn duidelijk en nauwkeurig

Om verwarring te voorkomen en ze gemakkelijker te maken om ze te begrijpen, is het noodzakelijk dat de ethische codes op een duidelijke en precieze manier worden geschreven.

Ze moeten specificeren wat de regels zijn en wat de sancties zijn in het geval van het niet naleven van hen.

De ethische codes moeten voorbeelden hebben die werknemers helpen om snel te begrijpen wat er gebeurt als een standaard wordt geschonden.

Ze zijn uitvoerbaar

De ethische codes moeten worden uitgevoerd, het is noodzakelijk dat sancties worden toegepast wanneer de gevestigde normen zijn geschonden. Ook dat degenen die de regels volgen, worden beloond.

Dit hangt af van de groei van instellingen en de bevordering van goede arbeidsrelaties. Bijvoorbeeld: wanneer een persoon ongerechtvaardigde overtredingen in zijn werk heeft, is het noodzakelijk dat acties worden uitgevoerd om dat gedrag uit te roeien.

Onder de acties die kunnen worden uitgevoerd, zijn onder andere de werkdag om de werkdag te verdisconteren, onder andere een schriftelijke waarschuwing te maken.

Niet proberen die acties uit te roeien, de rest van de werknemers zal zien dat als je faalt, er niets zal gebeuren en dat gedrag zal herhalen. Deze situatie zal grote problemen opleveren voor het bedrijf; Daarom is het noodzakelijk om de naleving van de ethische code te waarborgen.

Ze zijn openbaar

De ethische codes moeten beschikbaar zijn voor alle leden van de instelling, organisatie of bedrijf.

Ze moeten worden verspreid, zodat iedereen zich bewust is van wat de regels zijn die moeten worden gevolgd.

Ze kunnen worden bijgewerkt

Een andere van de fundamentele kenmerken van de ethische codes heeft te maken met hun update.

Het is noodzakelijk dat de in deze gevonden regels consistent zijn met het moment waarop u leeft.

Hiervoor is het noodzakelijk om rekening te houden. Alle updates moeten publiekelijk worden verspreid voor geïnteresseerden.

Referenties

1. Complence met ethische standaard. Opgehaald op 8 december 2017 van Springer.com
2. Vijf principes voor onderzoeksethiek. Ontvangen op 8 december 2017, van APA.borg
3. De ethiek van instellingen. Ontvangen op 8 december 2017, van Link.Springer.com
4. Bouwethiek in institts hersteld op 8 december 2017, van EOLS.netto
5. Ethiek hersteld op 8 december 2017, van IEP.UTM.Edu
6. Ontvangen op 8 december 2017, van Wikipedia.borg
7. Wat is ethiek? Opgehaald op 8 december 2017, van BBC.co.Uk