Eerlijkheid

Eerlijkheid is een culturele, sociale en persoonlijke waarde die mensen definieert die op alle gebieden van hun leven met gerechtigheid en eerlijkheid handelen. Luiken

Wat is eerlijkheid?

De eerlijkheid Het is een reeks attributen van een persoon, zoals fatsoen, gerechtigheid, oprechtheid, eerlijkheid en gerechtigheid, onder vele anderen, die het vergezellen in alle acties van hun leven, professioneel of persoonlijk.

Een eerlijke persoon uitdrukt zich en handelt volgens de waarheid en met het gevoel van gerechtigheid in alle situaties van het leven.

Eerlijkheid houdt in dat we in onze persoonlijke, sociale en arbeidsrelaties veel meer belang hechten aan oprechtheid, goede wil en openhartigheid dan aan het materiële voordeel of kansen van verschillende typen die we uit anderen kunnen halen.

Eerlijkheid moet op alle gebieden van het leven in praktijk brengen: op het werk, op de universiteit of school, met onze ouders en andere familieleden, met onze vrienden en vooral met onszelf.

Eerlijkheid als waarde

Eerlijkheid is een fundamentele waarde voor zowel individuen als de samenleving in het algemeen.

Wanneer ze voortdurend worden beoefend, genereert het vertrouwen en respect, twee solide bases waarop bevredigende persoonlijke relaties en sociale overeenkomsten die het collectief in harmonie kunnen bloeien en de mogelijkheden van gewelddadige bursts worden verhoogd, worden verhoogd.

De waarde van eerlijkheid is een essentiële vereiste voor bedrijven om duurzaam te zijn, van generatie op generatie, en niet slechts een paar jaar.

Evenzo kunnen burgers respect behouden in hun democratische leiders en het gevaar van populisme of autoritarisme worden voorkomen.

Welnu, zoals een uitdrukking toegeschreven aan Abraham Lincoln het uitdrukt: "Sommigen kunnen altijd voor de gek gehouden worden, of allemaal voor een bepaalde tijd, maar je kunt niet altijd voor de gek houden".

Kan u van dienst zijn: Attribute Wheel: Hoe het te doen en waarvoor is het

Academische eerlijkheid

Zowel op school als op de universiteit, betekent eerlijk handelen schoon spelen schoon. Enkele voorbeelden zijn de volgende:

• Plagiaat niet op internet of andere bronnen een tekst die we vervolgens presenteren als ons werk.
• Gooi geen snelle looks naar het onderzoek van de partner naast u voor het geval we vissen op het antwoord dat we missen.
• Niet presenteren als hun eigen ideeën, zinnen of observaties die tot anderen behoren.
• Sta niet toe dat niet -academische criteria, zoals geslacht, ras, religie of seksuele geaardheid, de beoordeling beïnvloeden die leraren aan studenten verschuldigd zijn, en vice versa.
• Oprecht ernaar streven om met onze eigen middelen te leren. Hoewel plagiaat een of meerdere keren goede resultaten kan opleveren, zullen we door de jaren heen betrokken zijn bij situaties waarin we duidelijk zullen zijn dat we de nodige tools missen om te slagen in ons beroep, ongeacht dat we een titel hebben die ons certificeert als Specialisten in een bepaalde discipline.

Professionele eerlijkheid

Het verwijst om zich eerlijk te voeren op de werkplek en in commerciële uitwisselingen. Professionele eerlijkheid wordt geïllustreerd in acties zoals de volgende:

• Laat klanten geen beloften doen dat we niet in staat zullen zijn om alleen maar te overtuigen om hem in te huren.
• Voldoen aan levertijden, zonder excuses.
• Als er in het werkgebied een situatie is die ons negatief beïnvloedt, niet om te zwijgen, maar om het assertief op te heffen.
• Voorzichtigheid de vertrouwelijke informatie die het bedrijf ons toevertrouwt; Gebruik het nooit om persoonlijke voordelen te verkrijgen ten koste van het bedrijf.
• Stel van tevoren op de hoogte van de autoriteiten van het bedrijf als we van plan zijn onze positie te verlaten, zodat ze voldoende tijd hebben om een ​​vervanging te krijgen vóór de ontslagdatum.

Het kan u van dienst zijn: 15 verloren en gestolen schatten die miljoenen dollars waard zijn

Zakelijke eerlijkheid

Het bestaat uit het plaatsen van eerlijkheid als de regentwaarde van alle relaties van het bedrijf, hetzij met zijn werknemers, met de staat, het bedrijf of zijn leveranciers en klanten.

Hoe weet je of een bedrijf eerlijk is?? Hieronder vindt u voorbeelden van eerlijk of ethisch bedrijfsbeheer.

• Huidige transparante financiële overzichten, die precies de status van de onderneming weerspiegelen en toestaan ​​om de waarde ervan betrouwbaar te bepalen.
• Creëer en verspreid onder haar medewerkers een gedragscode, waarin de waarden die de economische en sociale activiteit van het bedrijf regelen duidelijk worden uitgelegd en welk gedrag als onaanvaardbaar wordt beschouwd.
• Betaal gewoon hun werknemers. Doen dat gekwalificeerde werknemers een kleine vergoeding accepteren, is een oneerlijke en contraproductieve praktijk, die uiteindelijk de werkomgeving van het bedrijf beschadigt en de rotatie van personeel verhoogt.
• Bied producten van goede kwaliteit aan consumenten. Een bedrijf op basis van goedkope en slechte kwaliteit biedt geen waarde voor de gemeenschap, maar integendeel, het kan schade veroorzaken, omdat bepaalde chemische componenten bij het verfrissende drankjes en stimulerende kwaliteit van twijfelachtige kwaliteit doen. De eerlijke onderneming is er een die voordelen genereert door waardeproducten of diensten aan consumenten te leveren.
• Respecteer de wetten. Alle bedrijven werken binnen een wettelijk kader dat hun relaties regelt met de staat, hun werknemers en de samenleving. Een eerlijk bedrijf probeert al zijn wettelijke verplichtingen tijdig te voldoen, ongeacht het feit dat veel van de wetten oneerlijk of schadelijk kunnen zijn voor de ontwikkeling van de industrie.
• Hij streeft ernaar een gezonde werkomgeving te genereren, zonder discriminatie om redenen van geslacht, ras of seksuele geaardheid, zonder machtsmisbruik en die actief seksuele intimidatie in het werkgebied bestrijdt. Evenzo moet het eerlijke bedrijf een promotiebeleid hebben dat sterk verankerd is in de ervaring, talent en training van elke werknemer, en niet in persoonlijke voorkeuren of sympathieën van senior management of op middelgrote bazen.

Kan u van dienst zijn: typisch huehuetenango -pak en de kenmerken ervan

Andere voorbeelden van eerlijkheid

• Stel je de volgende situatie voor: je bent in de supermarkt, je hebt net in contanten het voedsel dat je hebt gekozen betaald en de kassier verandert je terug. Na het ontvangen, ontdekt u dat hij ongelijk heeft gehad en dat hij u veel meer geld geeft dan het met u overeenkomt. Hoe handel je? Bewaar je het geld en laat je weg, of met een glimlach toont je je fout en verwacht je dat je je het juiste bedrag geeft? We weten allemaal dat alleen de tweede optie eerlijk is.

• Je bent op zondagavond met je vriendin gebleven, maar op het laatste moment biedt een vriend je een ingang voor de competitiewedstrijd. Wat vertel je je vriendin? Bedenk je een excuus, dat wil zeggen, lieg je, of leg je de waarheid uit en verdraag je je verwijten? Hoewel op korte termijn onaangenaamer, vertegenwoordigt alleen de tweede optie eerlijk gedrag.
• Een ander voorbeeld: als u in een bedrijf werkt en u regelmatig contacten hebt met klanten, moet u nooit steekpenningen of "hulp" accepteren om de processen te versnellen. Het accepteren van illegale bijdragen is bovendien een misdaad die wordt gestraft met de gevangenis.

Referenties

1. (2014). Waarden: eerlijkheid. Uit het nieuws genomen.com.geen van beide.
2. Alfaro Torres, P. (2015). Academische plagiar. Castilla-La Mancha University. Uit het tijdschrift genomen.UCLM.is.
3. Digitaal schrijven (S/F). Cultuur van transparantie en eerlijkheid binnen bedrijven. Zakelijke tijdschrift. Ontleend aan Empresarial Magazine.com.
4. Opstellen (2019). Het belang van eerlijkheid in de werkomgeving. Uit human resources genomen.TV.