Verschil tussen standaard en regel (met voorbeelden)

Een van de Verschillen tussen standaard en regel Het belangrijkste is dat de normen voortkomen uit algemene sociale consensus die zoeken.

Aan de andere kant houdt inbreuk op de normen geen juridische gevolgen in, terwijl de breuk van een regel een soort sanctie binnen de groep kan impliceren waar haar aanvraag geldig is, zoals in een kantoor, een school of een sportclub.

Op deze manier kan worden begrepen dat een regel uit een norm wordt geboren en gaat over een tijdig gedrag. Integendeel, een norm kan niet van een regel beginnen, gezien zijn meer algemene aard die probeert het juiste gedrag binnen de samenleving te reguleren.

Een ander belangrijk verschil is dat, als algemeen en voor uitgebreid gebruik, de normen in de loop van de tijd wetten kunnen worden.

De regels zijn specifieker, daarom behandelen ze problemen binnen kleine organisaties die nauwelijks wetten zullen worden of formeel zullen worden verzonden binnen de grondwet van een land.

Belangrijkste verschillen tussen normen en regels

1- De normen zijn sociale consensus en de regels zijn overeengekomen tussen mensen

De norm is afgeleid van een sociale consensus die het gedrag van mensen wil reguleren. Het wordt in geen enkel document geschreven en de uitvoering ervan wordt als vanzelfsprekend beschouwd, gezien het feit dat de meerderheid van de mensen in de wereld dagelijks door normen wordt beheerst, om hun gedrag optimaal te laten zijn binnen de samenleving.

Een voorbeeld van een sociaal consensuele norm is om te bedanken bij het ontvangen van een gunst; Het is echter niet overeengekomen tussen mensen die zo moeten handelen.

De regels komen voort uit de normen, maar behandelen specifiek gedrag. De regels zijn vastgestelde codes binnen een organisatie en de inbreuk kan leiden tot sancties, zolang de lokale wet dit toestaat.

Het belangrijkste hier is dat de regels tussen mensen zijn overeengekomen; Ze zijn expliciet. Een vader kan bijvoorbeeld in de regel vaststellen voor zijn zoon "geen videogames voor 19.00 uur spelen". In dit geval is er een gevestigde overeenkomst.

Een voorbeeld hiervan is stiptheid. Sociale gedragsnormen geven aan dat het niet correct is om niet op te hanteren, maar om te laat te zijn voor een evenement of afspraak met vrienden heeft geen gevolgen.

Aan de andere kant kan onpunctualiteit binnen een bedrijf worden bestraft volgens de bepalde en aanvaard door de werknemer in de voorschriften van het bedrijf.

2- De regels zijn niet geschreven; De regels zijn of zijn overeengekomen

De normen worden niet verzonden in een openbaar document. Deze zijn door mensen opgenomen in de loop van hun dagelijkse leven als onderdeel van de cultuur.

De regels daarentegen worden verzonden in een formeel document dat kan worden beoordeeld door alle personen die de plicht hebben om hen te naleven. Ze kunnen ook informeel worden overeengekomen, met een verbale overeenkomst.

Dit is mogelijk dankzij het feit dat de regels bestaan ​​uit kleinere eenheden die het gedrag tijdig proberen te reguleren.

Hoewel de normen meerdere gedragingen kunnen dekken die van toepassing zijn in verschillende contexten, zijn er op deze manier morele, religieuze, sociale, conventionele normen, onder andere.

3- De normen zijn culturele en microculturele of kleine groepen regels

De normen worden geaccepteerd binnen een bredere culturele context en worden gebouwd volgens het idee van "plicht" binnen deze context. De sociale norm van het niet hebben van een zakelijke maaltijd wordt bijvoorbeeld geaccepteerd in de westerse cultuur.

Van hun kant zijn de regels gericht op het reguleren van gedrag binnen een specifieke kern of context. Een gezin kan bijvoorbeeld de regel vaststellen om tijdens het diner geen vlees te eten.

4- De regels zijn moeilijk aan te passen; De regels zijn eenvoudiger

Het proces van aanpassing van een regel is eenvoudiger dan dat van een standaard. Dit komt omdat een regel wordt gecreëerd en gereguleerd door een kleine instelling of groep, terwijl de normen sociale overeenkomsten zijn die spreken over de "plicht" van individuen binnen een groep.

Daarom, om te worden gewijzigd, zou het vereisen dat sociale codes veranderen, en dit proces is aanzienlijk langzamer.

Het zou bijvoorbeeld complex zijn om de regel om senioren in het openbaar vervoer te wijzigen; Veel mensen zouden dat blijven doen. Het zou echter eenvoudiger zijn voor een vader om de regel te stellen dat zijn ouders niet thuis kunnen roken.

5- De normen worden meestal door iedereen voldaan; De regels zijn bedoeld voor specifieke groepen

Bij het dekken van een breder sociaal spectrum zijn de normen gedragsregulering waaraan alle leden van een samenleving of cultuur moeten voldoen.

Aan de andere kant moeten de regels alleen en exclusief worden voldaan door de leden van een organisatie, of het nu een bedrijf, een school of een soort instelling of kleine groep is.

Referenties

1. Leer, e. EN. (23 december 2012). Bestudeer en leer. Verkregen uit regels en normen in het dagelijks leven: studie.com.
2. Voorbeelden, e. D. (2017). Encyclopedie van voorbeelden. Verkregen uit een verschil tussen standaard en wet: voorbeelden.co.
3. (2009 24 juni). Verkregen uit een verschil tussen norm en wet: wet.Laguia2000.com.
4. López, c. (2017). Scribd Inc. Verkregen uit wat de regels en normen zijn: het is.schrift.com
5. (14 december 2012). Open cursussen van de UNED. Verkregen uit onderwerp 9.- Regels of normen, wetten en principes: OCW.Innova.Niet.is.