Structurele werkloosheid

Structurele werkloosheid treedt op wanneer werkgevers een specifiek werknemersprofiel zoeken en het niet krijgen

Wat is structurele werkloosheid?

Hij Structurele werkloosheid Het is een soort werkloosheid op lange termijn met meerdere oorzaken, zoals het onvermogen van bedrijven om banen te bieden die passen bij de vaardigheden van mensen die werkloos zijn.

Stel bijvoorbeeld dat er in de hele economie belangrijke technologische vooruitgang zijn voor industrieën. Bedrijven zullen werknemers moeten inhuren die technische vaardigheden hebben, zoals programmeer- en wiskundevaardigheden, om hun groei voort te zetten.

Mensen zonder technische vaardigheden kunnen worden gemarginaliseerd, met structurele werkloosheid, omdat er een gebrek is aan correspondentie tussen banen in de markt en werknemers. De werken zijn beschikbaar, maar er is een grote discrepantie tussen wat bedrijven nodig hebben en wat werknemers kunnen bieden.

Structurele werkloosheid treedt zelfs in perioden van sterke economische groei op. Het is een werkloosheidsformulier aan de aanbodzijde, en niet voor een onvoldoende geaggregeerde vraag.

Structurele werkloosheidskenmerken

- Het gebeurt wanneer een diepe verandering in de economie het voor sommige groepen mensen moeilijk maakt om werk te vinden.

- Het is moeilijker om uit te roeien dan andere soorten werkloosheid.

- Wordt veroorzaakt door andere krachten dan de economische cyclus. Dit betekent dat structurele werkloosheid decennia kan duren en dat een radicale verandering nodig kan zijn om de situatie te corrigeren.

- Als de structurele werkloosheid niet wordt aangepakt, kan het werkloosheidspercentage stijgen tot lang nadat een recessie is afgelopen. Als het wordt genegeerd door de politieke leiders, creëert het een hogere natuurlijke werkloosheidspercentage.

- Het heeft niets te maken met de vraag naar werk, maar dat banen niet voldoen aan de behoeften van degenen die werk zoeken.

Oorzaken van structurele werkloosheid

Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door fundamentele veranderingen in de economie en wordt verergerd door externe factoren, zoals de verbetering van technologie, overheidsbeleid en het ontbreken van noodzakelijke arbeidsvaardigheden van werknemers, waardoor het voor werknemers moeilijk is om werk te vinden.

Kan u van dienst zijn: hoogwaardige apparatuur

Technologische vooruitgang

Een van de oorzaken van structurele werkloosheid is technologische vooruitgang in elke branche. Dit is vaker voorbijgegaan in de productie. Robots hebben voortdurend ongekwalificeerde werknemers vervangen.

Deze werknemers moeten training krijgen als computeroperators als ze in dezelfde branche willen blijven werken. Ze moeten leren om te gaan met de robots die het werk doen dat ze vroeger deden.

Handelsovereenkomsten

Een andere oorzaak is handelsovereenkomsten, zoals de Noord -Amerikaanse vrijhandelsovereenkomst. Toen NAFTA voor het eerst commerciële beperkingen ophief, verhuisden veel fabrieken naar Mexico.

Ze verlieten hun werknemers zonder een plek om te werken. De overeenkomst bleek een van de onderliggende oorzaken van werkloosheid in de Verenigde Staten.

Geografische niet -zo -wijze

Dit gebeurt wanneer werknemers niet van hoge werkloosheidsgebieden naar gebieden met arbeidstekorten kunnen gaan. Dit kan gebeuren vanwege de moeilijkheden om een ​​huis te kopen/huren.

Werknemers wonen te ver van de regio's waar banen beschikbaar zijn, en helaas kunnen ze niet naderen.

Beroepsmatigheid

Dit gebeurt na veranderingen in de economie, wat leidt tot een verandering in de vraag naar gekwalificeerde arbeid.

Als er bijvoorbeeld een afsluiting van productiebedrijven is, kunnen werknemers met vaardigheden voor dit soort banen moeite hebben om te verhuizen in nieuwe industrieën waar zeer verschillende vaardigheden nodig zijn. IT -vaardigheden, lesgeven, boekhouding.

Mensen zijn al enige tijd en oudere werknemers kunnen het gevoel hebben dat het te moeilijk is.

Het kan u van dienst zijn: de 8 kwaliteitsgoeroes en hun meest relevante bijdragen

Structurele werkloosheidsvoorbeelden

2008-2009 Recessie

Hoewel de wereldrecessie van 2008-2009 cyclische werkloosheid veroorzaakte, nam de structurele werkloosheid in de Verenigde Staten ook toe. Aangezien het werkloosheidspercentage zijn maximale punt met meer dan 10%bereikte, nam de gemiddelde werkloosheidsperiode voor miljoenen werknemers aanzienlijk toe.

De vaardigheden van deze werknemers verslechterden tijdens die langdurige werkloosheid, waardoor structurele werkloosheid werd veroorzaakt. 

De depressieve woningmarkt had ook invloed op de arbeidsperspectieven van de werklozen en daarom verhoogde structurele werkloosheid.

Verplaatsing in een nieuwe baan in een andere stad betekende het verkopen van huizen met een aanzienlijk verlies, iets dat niet veel bereid waren te doen, waardoor een gebrek aan toeval van vaardigheden en beschikbaarheid van werkgelegenheid ontstond.

Frankrijk

Frankrijk is erg getroffen door structurele werkloosheid. Het land heeft geconfronteerd met recessies vanwege natuurrampen en stakingsbewegingen die het economische herstel stoppen.

Structurele werkloosheid komt voort uit het feit dat een groot deel van het Franse personeelsbestand deelneemt aan tijdelijke banen op het tweede niveau, met weinig kansen om te worden gepromoveerd tot langdurige contracten, die de staking dwingt.

Dit resulteert in een gebrek aan flexibiliteit en kleine werkmobiliteit, waardoor veel Franse werknemers die zich niet hebben aangepast aan nieuwe taken en vaardigheden, buiten beschouwing laten. Franse vakbonden en de overheid onderhandelen om te helpen structurele werkloosheid te stoppen.

Journalistieke industrie

Technologische vooruitgang heeft structurele stopzettingen gecreëerd in de journalistieke industrie. Adverteerders zijn weggegaan van advertenties in kranten om naar web -gebaseerde advertenties te gaan.

Kan je van dienst zijn: voorraadspel: wat is het, hoe het te berekenen, voorbeeld

De online nieuwsmedia op internet hebben klanten van papieren kranten gezet. Verschillende krantenmedewerkers moesten worden ontslagen, zoals printers, journalisten en bezorgroutes.

Zijn vaardigheden waren gebaseerd op de verschillende distributiemethoden van krantennieuws. Daarom moesten ze een nieuwe training krijgen voordat ze in aanmerking kwamen voor een baan op hetzelfde gebied.

Boeren

Boeren in opkomende markteconomieën zijn een ander voorbeeld van structurele werkloosheid. Vrijhandel stond Wereldvoedselbedrijven in staat om toegang te krijgen tot hun markten.

Hierdoor lieten kleine boeren failliet. Ze konden niet concurreren met de laagste prijzen van wereldwijde bedrijven. Als gevolg hiervan gingen ze naar de steden op zoek naar werk. Deze structurele werkloosheid bestond tot ze werden gehuurd, misschien in een fabrieksbaan.

Reken-

In Argentinië en andere Latijns -Amerikaanse landen zijn computerbedrijven gegroeid, maar de werknemers die ze nodig hebben, hebben een profiel dat niet wordt weerspiegeld in de bevolking. Ze hebben werknemers nodig, maar huren niet aan die beschikbaar zijn omdat ze niet voldoende gekwalificeerd zijn.

Industrialisatie 4.0

Nieuwe bedrijven die nieuwe technologieën toepassen, hebben hooggekwalificeerd personeel nodig. In ontwikkelingslanden kan het een probleem zijn omdat nieuwe professionals mogelijk niet de vereiste training hebben. Dat zorgt ervoor dat deze bedrijven werknemers in andere landen zoeken, waardoor nationale professionals buiten beschouwing worden.

Referenties

1. Structurele en cyclische werkloosheid. Uitgebracht van: Investopedia.com.
2. Structurele werkloosheid. Uitgebracht van: Investopedia.com.
3. Structurele werkloosheid, soa's oorzaken en voorbeeld. De balans. Uitgebracht van: Thalance.com.
4. Structurele werkloosheid. Economie Help. Uitgevoerd uit: EconomicShelp.borg.
5. Structurele werkloosheid. Genomen van: in.Wikipedia.borg.