Hoeveel wint een vliegtuigpiloot in Colombia?

Het salaris van een piloot in Colombia hangt af van vele factoren, zoals de luchtvaartmaatschappij, de pilootbereik en vlieguren. Er is wereldwijd een enorm piloottekort. Wereldwijde luchtvaartgroei samen met de economische groei in India, Afrika, de Verenigde Staten, Azië, Nieuw -Zeeland en de Europese Unie heeft de vraag naar internationale piloten verhoogd.

Er zijn nieuwe technologieën die ook bijdragen aan de toename van de vraag, zoals nieuwe technologieën (B787, A350) die vluchten toestaan ​​tussen steden die nog nooit eerder waren verbonden.

De groei van luchtvaartmaatschappijen zoals Gulf Airlines en Turkse luchtvaartmaatschappijen verbetert ook de pilootarbeidsmarkt. Lage olieprijzen verhogen de winst van de luchtvaartmaatschappijen, waardoor een grotere vraag naar korte termijn groei mogelijk is.

[TOC]

Hoeveel winnen de piloten in Colombia?

-Gankel

Avianca is het commerciële merk dat de Latin American Airlines vertegenwoordigt die zijn geïntegreerd in Avianca Holdings S.NAAR. Uw personeelsbestand van meer dan 20.000 werknemers zijn erkend voor het bieden van uitstekende service van wereldklasse.

Gespecialiseerd in vrachtluchttransport en passagiers, dient het meer dan 100 directe bestemmingen in 28 landen van de Amerikaanse en Europese continenten met zijn moderne vloot van 180 korte, middelgrote en lange reizen.

Door zijn lidmaatschap bij Star Alliance biedt Avianca de mogelijkheid om verbinding te maken met meer dan 1.300 bestemmingen in 192 landen wereldwijd.

Via LifeMiles, het loyaliteitsprogramma, biedt de luchtvaartmaatschappij een breed scala aan voordelen en reisopties voor zijn meer dan 6 miljoen geregistreerde leden.

Salarissen

In Colombia is het gemiddelde salaris van een commandant of kapitein in Avianca 125.000 US dollar per jaar.

Kan u van dienst zijn: culturele fenomenen

De eerste officier of secundaire kapitein wint 70.000 Amerikaanse dollars. De kapitein op kantoor wint tussen de 20.000 en 50.000 Amerikaanse dollars, afhankelijk van uw ervaring.

Om een ​​piloot in Avianca te zijn, moet je een strikt wervingsproces doorlopen dat uit verschillende fasen bestaat.

• De eerste fase bestaat uit een luchtvaartkennisstest en een interview met de directe baas.
• De tweede fase bestaat uit een examen met een simulator.
• De derde fase bestaat in een psychologisch interview en twee geschriften.
• De vierde fase bestaat uit een persoonlijk interview met de operationele directeur.

Aanwervingsproces in Avianca

Het pilootwervingsproces in Avianca duurt van 1 tot 3 maanden. Dit proces omvat examens om het niveau van het Engels te kennen van wie van toepassing is, omvat ook dynamiek en examens in groepen en de onderhandelingscapaciteit van degenen die zich aanmelden voor het werk is getest.

De werkervaring in het gebied beïnvloedt absoluut het salaris dat deze luchtvaartmaatschappij biedt op het moment van inhuren. Een wiskunde -examen maakt ook deel uit van het te nemen proces.

Andere salarissen in Avianca

• Corporate Accounts Manager: 74.121,00 $ (Amerikaanse dollars) per jaar.
• Vluchtassistent: $ 12-13 per uur
• Directeur: 126.000 US dollar per jaar.

Voordelen

Deel -werknemers krijgen geen voordelen zoals gezondheidszorg. Gewoon een gratis vlucht per jaar.

Voordelenlijst op basis van huidige en oude werknemersrapporten:

Verzekering, gezondheid en welzijn

• Ziektekostenverzekering
• Tandartsverzekering
• Flexibele uitgavenrekening
• Visie -verzekering
• Gezondheidsspaarrekening
• Levensverzekering
• Aanvullende levensverzekering
• Ongeldigheidsverzekering
• Gezondheidszorg op de site
• Geestelijke gezondheidszorg
• Accidentele overlijdensverzekering en uiteenvallen

Kan u van dienst zijn: wat zijn architecturale plannen voor? Functie

Financiële en pensioenuitkeringen

• Pensioenplan
• Pensioenplan
• Medewerkersactiesplan
• Prestatie bonus
• Opslagopties
• Capital Incentive Plan
• Aanvullende arbeidscompensatie
• Donatie van liefdadigheidsgeschenken

Familie en vaderschap

• Zwangerschaps- en vaderschapsvergunning
• Werk vanuit huis
• Vruchtbaarheidshulp
• Afhankelijke zorg
• Adoptiehulp
• Kinderopvang
• Verminderde of flexibele uren
• Militaire vergunning
• Family Medical License
• Onbetaalde toestemming
• Vakantie en vrije tijd
• Vakantie en vrije tijd
• Dagen in herstel
• Betaalde vakantie
• Vrije tijd voor vrijwilligers
• Sabbatical
• Duellicentie

Kortingen

• Korting voor werknemers
• Lunch of gratis snacks
• Werknemershulpprogramma
• Sportschoolleden
• Reizigers- en hulpcontroles
• Pet voordelen
• Korting voor mobiele telefoons
• Bedrijfsvoertuig
• Bedrijf sociale evenementen
• Reisverdeling

-Airlines Copa

Copa Airlines is actief in Colombia, hoewel het een Panamese luchtvaartmaatschappij is.

Het salaris van een piloot in deze luchtvaartmaatschappij is 6 duizend tot 12 duizend maandelijkse Amerikaanse dollars plus per dag, afhankelijk van het bereik en de ervaring van de piloot.

Cup -piloot selectieproces

Aspirant -kandidaten zullen moeten voldoen aan de volgende vereisten:

• Wees een Panamese burger en / of bekerpartner met Panameanian Residence
• Meer dan 20 jaar oud (individuen tussen de 18 en 20 jaar kunnen het programma aanvragen, maar zodra ze de training hebben voltooid, kunnen ze niet beginnen met werken in een beker totdat ze 21 worden)
• Hebben op zijn minst het baccalaureaat voltooid
• Hebben een Engels niveau van 4 bereikt in ICAO -cursussen, of meer
• Heb een medisch certificaat voor het eersteklasse

Kan u van dienst zijn: Huarpa Cultuur: geschiedenis, kenmerken en achteruitgang

Vervolgens wordt hij door een vertegenwoordiger gecontacteerd om de volgende documenten te leveren:

• Aanvraagformulier (eerder verzonden per e -mail)
• Cv
• Kopie van uw Panamese identificatie
• Middelbare school diploma
• Klasse 1 Medisch certificaat, bijgewerkt door Civil Aeronautics
• ICAO Engelse certificering (minimum: niveau 4):

Als u al een pilootvergunning hebt (ppl, instrumenten inschakelen, enz.), u moet een ICAO Engels niveau certificaat ontvangen van de Civil Aviation Authority.

Als u geen pilootvergunning hebt, kunt u een Engels niveau certificaat verkrijgen van een van de ICAO -gecertificeerde adviseurs. 

• Kopie van de pilootvergunning (als u het hebt)
• Universitaire credits van de universiteit (als je studeert aan elke universiteit)

Aspirant -kandidaten die aan de vereisten voldoen en de bovengenoemde documentatie hebben, zullen worden voorgelegd aan een rigoureus selectieproces met internationale normen, die worden beheerd door COPA Airlines.

• Eerst maken ze een bloed- en urine -analyse
• Er is een polygraaftest gedaan.
• Simulatietest: King Air 200 ftd
• Interview met Human Resources Manager en de directe baas
• Algemeen kennisonderzoek
• Psychologische evaluatie
• Groepsonderzoek

Om een ​​pilootrace in de beker te maken, zijn er ongeveer 45 vereist.000 Amerikaanse dollars.

Referenties

1. Glassdoor -editors. (2008-2017). Gankel. 11-3-2017, hersteld van Glassdoor.com
2. FDF -editors. (2011-2016). Naar de commerciële luchtvaartpiloot worden. 11-3-2017, hersteld van FlightDeckfriend.com
3. Aviation Interviews Editors. (2001-2017). Naar de commerciële luchtvaartpiloot worden. 11-3-2017, hersteld uit luchtvaartinterviews.com
4. Airlines Copa. (2017). Selectie proces. 11-3-2017, hersteld van Copaair.com
5. Vbulletin -oplossingen. (2012). Copa Airlines die buitenlanders inhuren. 11-3-2017, hersteld van AirlinePilotForums.com