Familieconflicten types en hoe ze op te lossen

De familie problemen Ze zijn heel gebruikelijk en hebben specifieke kenmerken, en het is dat dit situaties zijn met een hoge affectieve inhoud. Aan de andere kant wordt de relatie tussen de partijen gedurende een lange periode gehandhaafd.

Familieproblemen zijn situaties waarin twee of meer partijen worden gezien of uitgedrukt als onverenigbaar. Ze kunnen regelmatig op verschillende gebieden van ons dagelijks leven optreden en als ze op de juiste manier worden behandeld, kunnen ze positief worden om veranderingen en nieuwe manieren van relateren te bereiken.

Ze genereren ook een hoge mate van ongemak, omdat de persoon zich niet alleen voelt door zijn pijn, maar ook door de schade die de andere persoon kan voelen, waarvoor een diepe waardering aanvoelt.

[TOC]

Soorten conflicten

In 1973 maakte Deutsh een classificatie van conflicten op basis van hun kwaliteiten:

Echt conflict

Bron: https: // pixabay.com/

Het is degene die objectief bestaat, en daarom beschouwen de partijen het als zodanig. Het manifesteert zich openlijk en is duidelijk.

Contingent conflict

Bron: https: // pixabay.com/

Het is degene die zich voordoet in een eenvoudige oplossingssituatie maar niet door de partijen wordt waargenomen. De confrontatie wordt gegenereerd om een ​​reden die daadwerkelijk gemakkelijk kan worden opgelost. Dit type conflict komt zeer vaak voor in geschillen met en tussen adolescenten.

Ontheemd conflict

Bron: https: // pixabay.com/

De geconfronteerde partijen uiten hun ongemak door een gebeurtenis of situatie die niet echt de reden is waarom het ongemak wordt gegenereerd. Wat de persoon beweert hoe de oorzaak van het conflict niet echt de belangrijkste oorzaak is die het heeft voortgebracht. Dit soort conflict is gebruikelijk om te ontstaan ​​in een paar relaties.

Slecht conflict toegeschreven

Bron: https: // pixabay.com/

Het is degene die niet echt tegenover de partijen wordt geconfronteerd, maar dat er een derde instantie is die verantwoordelijk is voor deze situatie.

Latente conflict

Bron: https: // pixabay.com/

Het is er een die openlijk zou moeten gebeuren maar niet gebeurt. Het conflict wordt waargenomen, maar het manifesteert zich niet, waardoor het wordt opgelost.

Valse conflicten

Bron: https: // pixabay.com/

Zij zijn degenen die zich voordoen zonder een objectieve basis voor hen om te gebeuren. Zij zijn degenen die worden gegenereerd uit slechte interpretaties, misverstanden, valse attributies aan de andere persoon, enz.

Soorten conflicten in de familiecontext

Vanwege de relaties die worden gevestigd en de kenmerken van de leden die hen omvatten, zijn er verschillende typologieën van het conflict in het gezin:

- Conflicten in het paar

Bron: https: // pixabay.com/

Zij zijn degenen die verschijnen door het feit dat elke persoon handelt, denkt en anders voelt. Het is onvermijdelijk dat paren verschijnen in paren van conflict of crisis, die als ze correct worden opgelost, de persoonlijke groei en het paar zelf zal helpen.

De meeste van deze confrontaties hebben hun afkomst in misverstanden die zich dagelijks voordoen. Sommige elementen die deze misverstanden veroorzaken, zijn:

Slechte communicatie

Regelmatig en vooral als we boos zijn, gebruiken we een manier om onszelf uit te drukken die misschien niet de meest geschikte is. Op dit moment verklaren we meestal ons ongemak in de vorm van verwijten aan de andere persoon.  

We gebruiken ook de klacht, meestal maken de andere persoon verantwoordelijk of schuldig aan wat er gebeurt. Een andere manier om onszelf uit te drukken is momenteel generaliseren, met uitdrukkingen zoals "je doet altijd hetzelfde" of "je let nooit op mij".

Kan u van dienst zijn: Socio -Affective Well -Being: kenmerken, adolescenten en middelen

We zeggen dat de andere persoon zonder uitzondering zich op deze manier gedraagt ​​die ons stoort, hoewel dit in de meeste gevallen niet echt is en ongemak veroorzaakt bij de andere persoon.

Bovendien gebruiken we vaak een agressieve communicatiestijl die niet voldoende is in dit soort conflicten, omdat het verre van het probleem op te lossen, het verergert en helpt de relatie te verslechteren. Deze agressieve stijl wordt gekenmerkt door het gebruik van beledigingen, bedreigingen of respect.

Verlies van vrijheid

Wanneer een van de leden of beide het gevoel van verlies van vrijheid hebben vanwege de relatie.

Wil de ander veranderen

Pogingen om de ander te veranderen in hun manier van zijn, van denken of zelfs hun smaak. Deze situatie genereert conflicten zeer vaak bij paren die erop staan ​​de andere de manier van zijn of denken op te leggen die als adequaat wordt beschouwd.

Het is belangrijk om te accepteren dat de andere persoon uniek en niet herhaalbaar is, dus hij heeft zijn eigen smaak of manier van denken.

Onvermogen om problemen op te lossen

Het is het ontbreken van training en vaardigheden om problemen op te lossen; dat wil zeggen, afwezigheid van probleemoplossing, assertiviteit en andere.

- Conflicten tussen ouders en kinderen

Bron: https: // pixabay.com/

Dit type conflict kan het op zijn beurt in meer specifieke delen verdelen, afhankelijk van de vitale fasen.

Conflicten in de jeugd

Deze fase wordt fundamenteel gekenmerkt door de ontwikkeling van de persoon die zijn autonomie heeft gemaakt. Het gaat erom dingen voor zichzelf te leren doen, omdat ze leren wat hun ouders of andere belangrijke mensen om hen heen doen.

Het is in dit proces naar de autonomie van het kind waar het conflict zich meestal voordoet, omdat ouders niet weten hoe ouders niet willen, enz.

Conflicten in de adolescentie

Deze fase tussen 12 en 18 wordt gekenmerkt door de snelle veranderingen door de persoon en door een bepaalde emotionele instabiliteit. Bovendien is dit wanneer de belangrijkste gedrags- en waardenrichtlijnen die hun leven zullen besturen, worden vastgesteld.

Regelmatig zijn de doelstellingen van adolescenten het meestal niet eens met de doelstellingen van de ouders. Vaak is deze fase waarin meer conflicten en relatieproblemen ontstaan ​​en ook waarin generatieverschillen meer worden onthuld.

Conflicten met Volwassen kinderen

Dit soort conflict komt meestal voort uit de verschillende manieren om te beslissen, te organiseren of te leven van twee mensen die al volwassenen zijn en hun rechten opleggen om te denken en te handelen op de manier waarop iedereen geschikter acht.

- Conflicten tussen broers

Bron: https: // pixabay.com/

De confrontaties tussen broers zijn heel gebruikelijk en natuurlijk. Ze duren meestal een korte tijd en lost ze uiteindelijk op, zonder de tussenkomst van de ouders.

Dit is erg belangrijk omdat het dient als een leer om conflicten in het volwassen leven op te lossen met andere mensen zonder dat een derde partij moet ingrijpen.

Kan je dienen: gevoel voor leven

- Conflicten met ouderen

Bron: https: // pixabay.com/

Deze fase kan vooral tegenstrijdig zijn in het gezin, omdat de persoon die de ouderen binnenkomt, een reeks van zeer belangrijke veranderingen leeft. Op biologisch niveau, zelfs als het individu goed is, verslechteren sommige aspecten, het lichaam is leeftijd.

En op sociaal niveau zijn er serieuze kritieke gebeurtenissen zoals pensioen, de geboorte van kleinkinderen, verlies is geliefd als de echtgenoot of broers, enz.

Al deze gebeurtenissen kunnen zeer dramatisch worden geleefd als de persoon hen niet met de juiste houding tegenkomt en bijdraagt ​​aan het verschijnen van conflicten met andere familieleden.

Tips voor het oplossen van conflicten

Het belangrijkste is om het conflict te begrijpen als een kans om te groeien, om nieuwe manieren en communicatieplannen te vinden.

Het is raadzaam om de problemen op te lossen die zich binnen de gezinsomgeving zelf voordoen, zonder de hulp van derden te hoeven zoeken, omdat dit ons strategieën zal leren om problemen op andere gebieden op te lossen en zal voorkomen dat de relatie verslechtert.

Sommige van de strategieën die we kunnen implementeren om de problemen op te lossen, zijn:

1- Actief luisteren

Dit soort luisteren is wat we doen als we bijwonen wat de andere persoon wil overbrengen en ook de andere persoon weet wat we begrijpen. Met deze strategie kunnen veel misverstanden worden vermeden als we ervoor zorgen dat we ervoor zorgen dat we hebben begrepen wat de andere persoon voor ons betekent of uitdrukken.

2- Zorg voor de manier van spreken en jezelf uiten.

Zoals we hebben gezien in de conflictsectie van het paar, geven we, als we boos zijn, meestal niet ons ongemak uiten op de meest geschikte manier. Het gaat erom het vervangen van de verwijten waarmee we het andere deel van wat er gebeurt door de uitdrukking van wat we voelen of wat ons uit de situatie pijn doet.

Het gaat erom uit te leggen wat we willen zonder de andere persoon te beschadigen. Naast het vermijden van de verslechtering van de relatie zal het ons helpen om een ​​oplossing voor het probleem te vinden. Het is ook belangrijk om niet alleen te blijven in het uiten wat ons stoort, maar het is handig om alternatieven of oplossingen voor het probleem voor te stellen.

3- Laat alle betrokken partijen deelnemen aan de discussie

Even belangrijk is dat we uitdrukken wat het ongemak ons ​​veroorzaakt, zoals de andere persoon het doet. Het is heel gebruikelijk dat gezinsdiscussies het woord aan elkaar afleggen.

Hiermee geven we prioriteit aan wat we bedoelen, in plaats van te luisteren naar wat anderen willen dat we overbrengen, maar beide zijn nodig.

4- Toon genegenheid

 Hoewel we in conflict zijn met familieleden, zijn ze nog steeds mensen die we willen en waarderen en het is belangrijk om het te laten weten. Bij vele gelegenheden om de genegenheid uit te drukken, de spanning die door het conflict is geproduceerd.

5- Zoek samenwerking

Voor een conflict is het gebruikelijke ding om te zoeken naar wie wint en wie verliest in het geschil. Maar het juiste is om een ​​gemeenschappelijk punt te zoeken en te werken om het samen op te lossen. Op deze manier verkrijgen alle leden een bevredigende oplossing, oplossingen worden gevraagd om na te denken over de behoeften en belangen van alle leden.

Can You: Wolfgang Köhler: wat is, biografie, leertheorie

6- Zoek naar de positieve kant van de dingen

Meestal zien we vóór een conflict alleen het negatief van de situatie en zelfs hoe negatief de andere persoon doet of zegt, in veel gevallen die me voorstellen of raden wat de ander denkt, in een lus van negativiteit te komen die ons alleen maar slechter en belemmert de overeenkomst.

In plaats van ons te concentreren op deze negatieve aspecten kunnen we profiteren van het positieve van het conflict, het zien als een kans om te spreken, om het standpunt van de ander te kennen, om ons beter te kennen. Het gaat er niet om het conflict te ontkennen, maar om het te gebruiken om verder te gaan, om het meeste uit de situatie te halen.

7- Zoek naar het juiste moment en de situatie om over het probleem te praten

Bij vele gelegenheden is het zeer raadzaam om een ​​discussie uit te stellen. Dit betekent niet dat het vermijden of achterlaten in de vergetelheid, maar op zoek naar een tijd waarin de emotionele belasting minder is en we ons rustiger voelen om de negatieve emoties te beheersen die op dat moment voor het conflict ontstaan.

Het zal ons in staat stellen beter uit te drukken wat we willen overbrengen en meer receptiever naar de andere willen luisteren. Het kan ook handig zijn om te zoeken naar een plek waar de twee mensen zich op hun gemak voelen om te kunnen dialoog.

Middelen om conflicten op te lossen 

Wanneer het conflict een stap verder gaat en de betrokken partijen de prestaties van een derde nodig hebben om ze op te lossen, kunnen door verschillende bronnen worden beheerd:

Familietherapie

Het doel is om gezinnen te helpen een manier te zoeken om samen te werken en om te gaan met familieconflicten. Ze zullen ook strategieën en juiste vaardigheden leren om problemen op te lossen.

De verzoening

Proces waardoor de partijen, vóór een derde partij, die noch hun beweringen voorstelt, en beslist, om een ​​overeenkomst te bereiken.

Bemiddeling

Het is een juridische instelling, een neutraal derde dat de communicatie tussen de partijen zoekt om een ​​bevredigende overeenkomst voor beide te bereiken.

Arbitrage

Het is een instelling gericht op het oplossen van conflicten tussen onderwerpen van een wetrelatie, die bestaat uit de aanwijzing van een derde, wiens beslissing wordt opgelegd op grond van de door de partijen verworven toewijding.

Gerechtelijke interventie

Het is een proces dat bestemd is om te handelen in het geval van juridische conflicten door een verplichte definitieve resolutie, uitgegeven door staatsorganen.

Referenties

1. Deutsch, m. (1973). De oplossing van de conclusie: constructief en destructief proces. New Haven, CT: Yale University Press.
2. Deutsch, M (1983). Conflictoplossing: theorie en praktijk, Politieke psychologie 4.
3. Naurt, r. Familie schaadt jonge kinderen. Universiteit van Rochester.
4. Pavlina, s. (2006). Problemen met gezinsrelatie onderschrijven.
5. Burton, J. (1990). Conflict: resolutie en preventie. New York. Ster. Martin's pers.
6. Levinson, D. (1989). Familie geweld in intercultureel perspectief. Newbury Park, CA: Sage.
7. McCubbin, h., Figley, C. (1983). Stress en de familie: Vol 1. Omgaan met normatieve overgangen. New York: Bruner/Mazel.