Effectenconflict

Effectenconflicten zijn de ethische verschillen die tussen mensen ontstaan, omdat ze verschillende standpunten hebben

Wat zijn waardenconflicten?

De waardenconflicten Ze ontstaan ​​bij mensen wanneer ze tegengestelde opvattingen hebben, vanwege ethische verschillen. Het is natuurlijk dat ze gebeuren, omdat elke mens zijn eigen neigingen volgt.

De reeks waarden die elke persoon verwerft, komt van de unieke combinatie tussen hun persoonlijkheid, cultuur, onderwijs en ervaringen die gedurende hun hele leven zijn verkregen.

Ze vertegenwoordigen niet noodzakelijk de principes van universele geldigheid en hoeven bijgevolg niet door andere mensen te worden gedeeld of toegepast.

Effectenconflicten zijn niet altijd negatief. Hoewel ze worden geassocieerd met meningsverschillen, kunnen ze worden gezien als kansen voor uitwisseling, naast het stimuleren van denken, creativiteit en het vermijden van stagnatie van samenlevingen.

Op deze manier, eenmaal opgelost, resulteren veel conflicten in positieve oplossingen, die bijdragen aan de betrokken partijen.

Voorbeelden van waardenconflicten

In een bedrijf

De president van een bedrijf kan in de verleiding komen om steekpenningen te gebruiken om een ​​belangrijk contract te krijgen. Als een manager er bijvoorbeeld achter komt, is deze persoon te zien in een conflict van waarden om te weten dat hij onder gebouwen werkt die hij oneerlijk beschouwt.

In het onderwijs

De professor van een onderwerp heeft zich gerealiseerd dat iemand tijdens een examen heeft gecommuniceerd, maar is niet zeker van zijn identiteit.

Besluit hierop om de hele groep studenten te bestraffen. Een student kent echter de identiteit van de overtreder, die zijn beste vriend blijkt te zijn. Die student wordt kennelijk geconfronteerd met een waardenconflict, omdat hij de groep moet laten bestraffen of het risico lopen een goede vriendschap te verliezen.

Het kan u van dienst zijn: EPOCTOPHILIA: concept, symptomen, oorzaken, behandeling

Op het werk

Intimidatie voor geslacht, geloof, ras of andere factoren vindt soms plaats op de werkplek. Het kan zijn dat een zeer efficiënte medewerker meestal ook anderen in zijn werkgroep om een ​​van die redenen discrimineert.

Voor de directe baas ontstaat er een waardenconflict: als u de overdracht van die persoon aanvraagt, of het laat om anderen te blijven lastigvallen om een ​​waardevol element voor uw team te verliezen?

In het gezinsleven

In sommige culturen verwachten de ouders van het vriendje dat de ouders van de bruid bij de huwelijkskosten zullen zijn. Maar als deze tot een andere cultuur behoren, kunnen ze denken dat de meest geschikte is dat kosten gelijk worden gedeeld.

In het dagelijkse leven

De levensstijl van sommige mensen maakt een conflict met anderen, bijvoorbeeld wanneer een lid van een groep besluit veganistisch te worden of een nieuwe religie aanneemt.

Oplossingen voor waardenconflicten

Effectenconflicten komen vaak voor in elke sociale interactie en vormen de as van romans, films en series. Ze kunnen harmonieus worden opgelost met een beetje geduld, tolerantie en dialoog die het begrip in beide partijen stimuleert.

Goede communicatie is essentieel in conflictoplossing, omdat velen van hen zich voordoen omdat de partijen zich niet begrepen voelen. Dit impliceert aandachtig naar de tegenhanger luisteren, evenals duidelijk communiceren naar haar eigen positie, met alle mogelijke respect.

Experts bevelen vier mogelijke strategieën aan om te volgen: negeer het conflict, richt het rechtstreeks aan, bereik een overeenkomst of, als de partijen niet zeker niet eens zijn, zoeken een bemiddelaar voldoende om inzet tussen de partijen te bereiken.

Kan je van dienst zijn: podofobie

Referenties

1. Vragen. Wat is de betekenis van waardeconflict? Hersteld van: vragen.com.
2. Ferguson -waarden. Hoe u een waardenconflict oplost. Hersteld van: FergusonValues.com.
3. Shonk, k. 3 soorten conflicten en hoe ze kunnen worden aangepakt. Hersteld van: pon.Harvard.Edu.
4. Zupan, K. Waarden, conflicten en waardeconflictenoplossing. Hersteld van: Tspace.Bibliotheek.Utoronto.AC.