Directe communicatiekenmerken, typen, voordelen, voorbeelden

De directe communicatie Het is een methode van informatiebransmissie waarbij de persoon zijn gedachten, ideeën, meningen, gevoelens en emoties duidelijk blootlegt. Wanneer het gebeurt, weten de gesprekspartners perfect wat er te allen tijde gebeurt, en er zijn geen verborgen berichten of intenties daartussen.

Directe communicatie is heel typerend voor sommige culturen, zoals de westerse, die bovenal eerlijkheid en duidelijkheid waarderen. Het staat in contrast met indirecte communicatie, waarin de focus ligt op de putbewijzen van alle gesprekspartners en daarom speelt de eerlijkheid van de boodschap een meer secundaire rol.

Bron: Pixabay.com

Hoewel beide soorten communicatie zowel voor- als nadelen kunnen hebben, wordt over het algemeen geacht dat direct veel effectiever is bij het onderhouden van kwaliteitsrelaties en het bereiken van doelstellingen waarbij andere personen bij betrokken zijn. Daarom hebben sociaal -psychologen grondig onderzocht hoe deze vaardigheden kunnen worden gepromoot en verbeterd.

Directe communicatie is de meest effectieve manier om problemen op te lossen, oplossingen op te richten en alternatieven te vinden in complexe situaties. Integendeel, informatie verbergen of indirect verzenden kan het vermogen van de partijen die betrokken zijn bij het reageren op een uitdaging enorm belemmeren aanzienlijk.

[TOC]

Kenmerken van directe communicatie

- Eerlijkheid wordt bovenal gewaardeerd

Het belangrijkste kenmerk van directe communicatie is de waarde die eerlijkheid wordt geplaatst bij de overdracht van informatie. Wanneer een persoon dit communicatieve model aanneemt, richt hij zich op uitwisselingsberichten zo waarheidsgetrouw mogelijk met zijn gesprekspartner, zodat hij begrijpt wat er gebeurt binnen de maatstaf van het mogelijke.

Het kan je dienen: criminele psychologie: geschiedenis, welke studies, technieken, auteurs

Dit staat in contrast met wat er gebeurt in de stijl van indirecte communicatie, waarin de focus voornamelijk ligt op het handhaven van het emotionele putbewijs van alle betrokkenen. Als gevolg hiervan hebben mensen die deze stijl aannemen, de neiging om informatie te verbergen en hun boodschap verkeerd weer te geven om confrontaties en problemen te voorkomen.

- De gevoelens van de ander zijn niet voorzichtig

Een van de belangrijkste gevolgen van het boven alles brengen van de eerlijkheid en de duidelijkheid van de boodschap is dat de gesprekspartners verantwoordelijk moeten zijn voor hun eigen gevoelens.

Bij veel gevallen is wat communiceert in een direct communicatiescenario niet prettig, vooral als het te maken heeft met een soort probleem of crisis.

Daarom wordt in directe communicatie meestal aangenomen dat elk van de gesprekspartners verantwoordelijk is voor het beheer van hun gevoelens en het accepteren van de realiteit van elke situatie. Voor mensen die niet gewend zijn aan deze communicatieve stijl, die het gebruiken, lijken misschien culed of onaangenaam.

In feite hebben individuen die behoren tot culturen met een overwegend directe communicatiestijl vaak een reputatie voor onaangenaam, droog of scherp. Integendeel, degenen die tot een minder confronterende cultuur behoren, maken zich vaak meer zorgen over de gevoelens van hun gesprekspartner dan over de realiteit van een specifieke situatie.

- Vereist een wederzijdse overeenkomst

Een van de belangrijkste problemen van directe communicatiestijl is dat het de samenwerking van alle betrokken partijen vereist, zodat het goed kan werken. Als slechts één van de gesprekspartners informatie verbergt of niet overbrengt wat denkt, is het onmogelijk dat de communicatieroutes open blijven.

Aan de andere kant moeten alle mensen die betrokken zijn bij een communicatief proces van deze stijl actief luisteren naar wat hun gesprekspartners overdragen. Anders konden misverstanden en problemen die ingaan op wat van deze informatie -uitwisselingsstijl wordt gegenereerd, worden gegenereerd.

Kan u van dienst zijn: ongeconditioneerde stimulus

Soorten directe communicatie

Directe communicatie kan om twee verschillende redenen ontstaan. Aan de ene kant kan een persoon besluiten het individueel aan te nemen, zelfs als de individuen om hem heen kiezen voor een meer indirecte stijl. Aan de andere kant kan een complete cultuur het gebruik van deze vorm van informatie -uitwisseling bevorderen.

Individuele directe communicatie

Zelfs in de meest collectivistische en indirecte culturen van de planeet, zijn er mensen die eerlijkheid boven de gevoelens van anderen waarderen. Normaal gesproken gebeurt dit omdat ze een reeks persoonlijke waarden of overtuigingen hebben die ertoe leiden dat ze in gaan tegen wat de meeste individuen van hen denken.

Tegelijkertijd is het in collectivistische culturen ook mogelijk om instellingen of organisaties te vinden die voornamelijk een directe communicatieve stijl gebruiken. Deze worden echter normaal gesproken gevonden met een sterke afwijzing door de samenleving waarin ze zijn.

Directe culturele communicatie

De goedkeuring van een min of meer directe communicatiestijl is een van de factoren die sommige culturen onderscheiden van andere.

Onderzoek in dit opzicht toont aan dat sommige samenlevingen de uitwisseling van eerlijke informatie bevorderen, ongeacht hoe moeilijk de boodschap is, terwijl anderen liever voor de emoties van hun burgers zorgen.

Aldus zijn culturen zoals de Russische of de Amerikaanse score zeer hoog op directe communicatieniveaus, terwijl anderen zoals Latinas of Aziatisch aan de andere kant van de schaal zijn.

Voor-en nadelen

Het belangrijkste voordeel van directe communicatie is dat bij het gebruik ervan veel gemakkelijker is om allerlei problemen op te lossen, omdat de betrokken partijen alle informatie hebben over wat er op elk moment gebeurt.

Kan je van dienst zijn: alter ego (psychologie)

Op deze manier is het gebruik van deze communicatieve stijl fundamenteel in tijden van crisis, of zelfs om het functioneren van entiteiten zoals een bedrijf, een gemeenschap of zelfs een relatie of vriendschap te handhaven.

Aan de andere kant, om directe communicatie correct te gebruiken, is het noodzakelijk dat alle betrokkenen bereid zijn om eerlijk te zijn en voor hun emoties te zorgen. Als niet aan deze vereiste wordt voldaan, omvat het meest voorkomende bewustzijn het uiterlijk van conflicten, gewonde gevoelens en spanningen tussen gesprekspartners.

Voorbeelden

- Een vrouw vertelt haar partner dat ze niet blij met hem is, met als doel haar problemen op te lossen die samenwerken.

- Een baas communiceert met zijn werknemer die zijn houding moet veranderen of kan worden ontslagen.

- De leden van een groep vrienden praten met een van de leden om hun bezorgdheid te uiten over enkele van de beslissingen die hij de laatste tijd heeft genomen.

Referenties

1. "Directe communicatie" in: studie. Opgehaald op: 10 maart 2020 uit studie: studie.com.
2. "Directe communicatie" op: goede therapie. Hersteld op: 10 maart 2020 van Good Therapy: Goodtherapy.borg.
3. “Directe communicatie - onbeleefd of effectief?”In: Social Climber Pro. Ontvangen op: 10 maart 2020 van Social Climber Pro: Social ClimberPro.com.
4. "Directe en indirecte communicatiestijlen" op: LinkedIn. Ontvangen op: 10 maart 2020 van LinkedIn: LinkedIn.com.
5. "Directe communicatie versus. Indirecte communicatie ”in: Watershed Associates. Ontvangen op: 10 maart 2020 van Watershed Associates: Watershedasociates.com.