Concrete gevallen van ethische procedure in instellingen en organisaties

De ethische procedure in instellingen en organisaties verwijst naar de manier waarop bedrijven of andere entiteiten volgens een reeks codes of normen handelen. Deze codes hebben als doel te reguleren en te leiden de manier waarop instellingen met de samenleving omgaan.

Ethiek kan worden gedefinieerd als een reeks regels of gewoonten die menselijk gedrag binnen een samenleving begeleiden; Bijgevolg wordt bij het praten over de ethiek van instellingen of organisaties verwezen naar het juiste gedrag van deze entiteiten in hun sociale omgeving.

De ethische procedure in instellingen en organisaties verwijst naar de manier waarop bedrijven of andere entiteiten volgens een reeks codes of normen handelen. Bron: Pixabay.com

Sommigen zijn van mening dat de zorg voor de ethische procedure van de instellingen in de 18e eeuw ontstond; Vanaf dit moment werd een reeks overtuigingen en waarden vastgesteld die gericht was op het creëren en ontwikkelen van een marktmaatschappij die niet alleen was gericht op het verhogen van de productie en voordelen.

Momenteel vallen bedrijven of organisaties niet alleen op voor hun vermogen om banen, goederen of rijkdom te genereren; Ze moeten zich ook onderscheiden door hun deelname als agent van ontwikkeling en vooruitgang in de gemeenschappen waar ze deelnemen. In feite is de bouw van een bedrijfsethiek die respect voor andere personen garandeert en het milieu vereist is.

Concluderend moeten instellingen en organisaties niet alleen een economische of overheidsfunctie ontwikkelen; Ze moeten ook zorgen voor het vervullen van een reeks ethische taken met betrekking tot de samenleving.

Echte gevallen van de ethische procedure van de instellingen

Hieronder staan ​​enkele gevallen van de ethische procedure van de instellingen die in de realiteit plaatsvonden. Deze gevallen werden gekozen vanwege het niveau van bijdrage of deelname die ze hadden met de samenleving:

Kan je dienen: José Antonio Fernández Arena: biografie, methode en bijdragen

1- Vervaardiging van inputs tijdens pandemieën of andere biologische rampen

Instellingen of bedrijven dragen bij aan materiaal of donaties tijdens een pandemie. Bron: Pixabay.com

Wanneer het ongemakken optreden bij de gezondheid van een aanzienlijk aantal mensen, zoals de opkomst van een pandemie, bieden veel bedrijven hun diensten om bij te dragen aan de oplossing van dit nieuwe probleem.

Dit wordt gewaardeerd met het uiterlijk van Covid-19, een pandemie die veel mensen wereldwijd heeft getroffen. Om te helpen met dit fenomeen, hebben verschillende bedrijven besloten te helpen door medische benodigdheden te produceren (zoals maskers, alcohol, handschoenen); anderen hebben bijgedragen door geld te doneren.

Een voorbeeld hiervan is te vinden in de Santa Teresa Rum Factory (Venezuela), een bedrijf gewijd aan de productie van drank. Uit de opkomst van het virus besloot deze instelling om 80% van zijn productie toe te wijzen aan de productie van ethylalcohol, omdat deze vloeistof helpt om het oppervlaktevirus uit te roeien.

Een ander voorbeeld is te vinden in de textielfabriek Inditex (Spanje), een bedrijf dat besloot een groot deel van zijn infrastructuur toe te wijzen aan de uitwerking van beschermende slagmensen om gezondheidspersoneel te helpen.

Evenzo ontwierp het Spaanse bedrijf (gewijd aan de productie van licht en gas) een openbare verantwoordelijkheidsplan met als doel te helpen met donaties en benodigdheden. Op deze manier zorgt het bedrijf voor zijn toewijding aan de samenleving.

2- Vermindering van het energieverbruik

Een van de huidige kwesties die het meest betrekking hebben op de bedrijfsethiek is allemaal gerelateerd aan milieubescherming en duurzame productie. Vanaf de twintigste eeuw begonnen mensen zich meer bewust te worden van de gevolgen van het op een buitensporige manier het gebruik van de hulpbronnen van de planeet Aarde.

Om deze reden hebben verschillende instellingen en bedrijven besloten maatregelen toe te passen die proberen het milieu te beschermen. Een voorbeeld hiervan is te vinden in het Australische bedrijf Westpac Banking, een bankinstelling die zijn belang heeft gekregen om elektriciteit te verminderen.

Kan u van dienst zijn: transformatieve activiteiten: kenmerken, ontwikkeling, voorbeelden

Hiervoor daalde het bedrijf de energieverbruik in kantoren en kantoren; Hij moedigde zijn werknemers ook aan om een ​​alternatieve transportmedia te gebruiken (onder andere fietsen, openbaar vervoer) met als doel emissies te minimaliseren die het ecosysteem vervuilen.

3- Duurzaamheid en ecologische maatregelen

Duurzaamheid maakt deel uit van de huidige ethiek. Bron: Pixabay.com

Tegenwoordig worden alle instellingen en bedrijven geconfronteerd met het ethische dilemma van duurzaamheid of duurzaamheid; Dit verwijst naar de mogelijkheid om aan de behoeften van het heden te voldoen zonder de behoeften van toekomstige generaties te beschadigen of in gevaar te brengen.

Bijgevolg wordt beweerd dat een organisatie duurzaam is wanneer deze aan de huidige eisen kan voldoen zonder mensen of het milieu in de toekomst te schaden. Evenzo moet het, om een ​​bedrijf als duurzaam te beschouwen,:

- Krijg de voordelen die het bedrijf of de instelling ontvangt, zijn ook goed voor de planeet.

- Bouw meer waarde of rijkdom op van wat is vernietigd of verbruikt.

- Verbinden zich om goed werk te doen dat sociale, economische en ecologische rijkdom brengt.

Dit is het geval van het Deense bedrijf Chr. Hansen Holding A/O, die de eerste plaats verkreeg in de duurzaamheidslijst. Het is een organisatie die gespecialiseerd is in Bioscience, wiens producten (gebruikt om kleurkleur en aroma te geven) positieve effecten genereren, zowel op het milieu als de samenleving. Dit bedrijf wordt gekenmerkt door natuurlijke oplossingen aan te nemen en een ecologische landbouwsector aan te moedigen.

4- Maatschappelijke verantwoordelijkheid en eerlijkheid

De verantwoordelijkheid en eerlijkheid zijn twee elementen die de ethische procedure van elke instelling kenmerken, met name sociale verantwoordelijkheid. Dit is het echte geval van PepsiCo, een Amerikaans eten en drinken bedrijf dat door Ethisphere Institute als de meest ethische instelling ter wereld werd geclassificeerd.

Kan u van dienst zijn: huidige waarde

Dit gebeurt omdat PepsiCo een zeer open en nuttig inclusiebeleid heeft met zijn werknemers; Bovendien biedt het meestal opmerkelijke ondersteuning aan gemeenschappen waar zijn faciliteiten en kantoren zich bevinden.

5- Teamwerk en bedrijfsethiek

Teamwerk is essentieel voor ethiek. Bron: Pixabay.com

De instellingen gaan ethisch door wanneer ze teamwerk promoten en een respectvolle behandeling behouden met alle mensen die het bedrijf vormen. In feite is aangetoond dat teamwerk de ontwikkeling niet alleen voor een organisatie aanmoedigt, maar ook voor de hele samenleving.

Een van de organisaties die erkend is om zijn effectief.

Bovendien wordt Google gekenmerkt door de psychologische veiligheid van zijn werknemers te verdedigen en door elk van hen aan te moedigen.

Referenties

1. Cárdenas, J. (2007) Ethiek in organisaties. Ontvangen op 6 april 2020 van Fcaenlinea11.UNAM.mx
2. Delgado, een. (2020) Solidariteitsbedrijven tegen coronavirus. Ontvangen op 6 april 2020 van ondernemers.is
3. Elsa, a. (2016) Bedrijfsethiek: voorbeelden van duurzame bedrijven. Opgehaald op 5 april 2020 van Cooltra.com
4. Fernández, a. (2005) Ethiek en sociale verantwoordelijkheid in huidige organisaties. Ontvangen op 6 april 2020 van Redalyc.borg
5. Martínez, C. (S.F.)) Ga naar ethisch in instellingen en organisaties: kenmerken. Opgehaald op 5 april 2020 van Lafeder: Lafer.com
6. Palomino, p. (S.F.)) Bedrijfsethiek en ethisch gedrag: de belangrijke functie van rolmodellering van het topmanagement. Opgehaald op 6 april 2020 van ResearchGate.netto
7. Pratka, r. (2019) 20 bedrijven die geconfronteerd werden met ethische problemen. Ontvangen op 6 april 2020 van MSN.com
8. S.NAAR. (2017) Ken de lijst van de meest ethische bedrijven ter wereld. Ontvangen op 5 april 2020 CO -verantwoordelijk.com
9. S.NAAR. (S.F.)) Basisprincipes van bedrijfsethiek. Ontvangen op 6 april 2020 van Seiko.co.JP
10. S.NAAR. (S.F.)) Bedrijfsethiek en sociale verantwoordelijkheid. Ontvangen op 6 april 2020 van ManagementHelp.borg