Patronagebrief

Wat is een werkgever?

De Patronagebrief Het is een formeel document uitgegeven door een bedrijf, dat algemeen wordt gevraagd door een werknemer door kredietinstellingen om hun arbeidssituatie te registreren, naast de relatie die het onderhoudt met een bepaalde werkgever of werkgever, die daar de naam die heeft gedaan.

Het is een zeer korte en beknopte brief die het belangrijkste kenmerk heeft dat moet worden geschreven door een patroon-, hoofd- of arbeidsautoriteit, wat het waarachtigheid en waarde geeft.

Patronale lettermodel

In de brief van de werkgever zijn de relevante gegevens aan de arbeidspositie, met als doel het een bewijs van dienstverband te leveren voor daarop Om de grens over te dragen.

Deze brief lijkt veel op een arbeidsrecord, dat de situatie omvat met betrekking tot het bedrijf waarvoor het werkt. Het belangrijkste verschil is dat de werkgeversbrief enigszins concreter blijkt te zijn in relatie tot de gegevens die het presenteert.

Waar is een werkgeversbrief voor?

Het wordt over het algemeen gebruikt als een baantest om vele officiële procedures uit te voeren. Wanneer de bank bijvoorbeeld concrete gegevens vereist van de inzet van een persoon. Het wordt meestal gebruikt wanneer een werknemer om een ​​Infonavit -lening vraagt ​​of als een vereiste voor het Mexican Social Security Institute (IMSS).

Persoonlijke lening of lening

Vereisen een persoonlijke lening met een financiële of bankinstelling vertegenwoordigt gewoonlijk een procedure waarvoor deze niet altijd is voorbereid: het invullen van formulieren, de documentatie en met name de wachttijd dat het verzoek is goedgekeurd of weigert.

Op bepaalde plaatsen wordt een werkgeversbrief gevraagd om inkomsten te verifiëren. Dit document wordt formeel uitgegeven door de Labour Authority of Company waar het werkt.

Kan u van dienst zijn: dalende communicatie

De brief van de werkgever garandeert dat de persoon aan wie hij is uitgegeven deel uitmaakt van het bedrijf, evenals andere relevante gegevens, zoals salaris, oudheid, voordelen of kortingen.

Daarom geeft deze brief alle informatie aan die vereist is voor de entiteit waaraan het krediet wordt gevraagd, heeft zekerheid over de geïnteresseerde persoon.

Als u overweegt om een ​​werkgever te vragen om inkomsten te verifiëren, moet er rekening mee worden gehouden dat er op zijn minst de volgende elementen zijn: datum en plaats waarin het wordt uitgegeven, gegevens die het patroon of bedrijf identificeren, zoals uw telefoon, adres, logo , enz.

Bovendien moet u alle gegevens van de werknemers bevatten, zoals salaris, positie, schema's, vakanties, kortingen, voordelen, anciënniteit, enz., Samen met het bedrijf en zegel.

Hoe u een werkgever kunt maken

Dit document is gewoonlijk geschreven met een formele taal en moet de essentiële elementen van elke brief bevatten, zoals de plaats en datum van schrijven, een ontvanger, groeten en introductie, evenals een lichaam, een afscheid en de rubriek.

Omdat het een formeel document is, moeten de elementen op dezelfde manier worden geplaatst als andere formele letters zijn samengesteld.

Elementen die moeten omvatten

Het begint in de rechterbovenhoek met de datum en plaats waar het document wordt uitgegeven.

Aangezien het in het algemeen niet bekend is wie de instelling of persoon is die de brief zal ontvangen, hoeft de eerste begroeting of introductie niet te worden aangepast. Het is voldoende om deze hoffelijkheidsformule te gebruiken: "wie corresponderen", die voor elke vorm van gelegenheden kan worden gebruikt.

De instantie van de tekst begint de informatie van het bedrijf aan te geven, zoals de bedrijfsnaam, woonplaats en werkgeversregistratienummer. Het wordt aangegeven via zijn human resources -vertegenwoordiger, die de naam van de directeur of manager van het gebied aangeeft dat: "er wordt gezegd dat de werknemer".

Kan u van dienst zijn: onderhandelingsmacht van leveranciers: aspecten, voorbeelden

Vervolgens worden alle gegevens van de werknemer vermeld: volledige naam, toelatingsdatum, positie in het bedrijf, totaal maandsalaris, voedselpensioenkorting, indien toegepast.

Ten slotte wordt geconcludeerd door vast te leggen dat alle gegevens voor de uitgifte van de brief waar zijn. Dit moet worden ondertekend door de persoon die het heeft uitgegeven.

Belangrijke punten

Het is niet mogelijk dat de brief van de werkgever door dezelfde werknemer wordt opgesteld, omdat deze altijd moet worden uitgevoerd door de Human Resources Department van een bedrijf, omdat het anders geen waarde zal hebben.

Het is belangrijk dat dit document, naast ondertekening, ook wordt verzegeld zodat het de officieel vereiste geldigheid kan hebben. Net als een formeel document, hoeft u geen uitbreiding van meer dan één pagina te hebben.

De informatie die verwijst naar de arbeidssituatie zal grotendeels afhangen van het proces om te vragen. Als de werkgeversbrief wordt gevraagd om een ​​lening te formaliseren, zijn belangrijker de gegevens die verschijnen met salaris, dubbele betalingen, belastinginhouding, contractstabiliteit en neven en nichten en premies.

Patronale lettermodellen

Algemeen

Een werkgeversbrief moet worden uitgegeven door een bedrijf, die door de werknemer wordt aangevraagd die in bepaalde redenen geïnteresseerd is. Het meest wenselijke is dat de brief op een blad wordt voorbereid met het briefhoofd van het bedrijf en de overeenkomstige afdichting en handtekening bevat.

Download in Word.

Download in PDF.

Voor de IMSS

Het dient om elke vorm van procedure uit te voeren voor het Mexican Social Security Institute (IMSS). Dit model is bijvoorbeeld voor zwangerschapsstoornissen.

Voor dit geval is het doel om te bevestigen dat de werknemer in het bedrijf werkt, evenals de bijbehorende zwangerschapsgegevens te geven: waarschijnlijke leverdatum, mate van zwangerschapsrisico en naam van de gynaecoloog die aanwezig is, om toegang te krijgen tot het voordeel van veiligheid Social.

Kan u van dienst zijn: niet -elastische vraag

Download in Word.

Download in PDF.

Voor Infonavit

Indien gevraagd van Infonavit (Institute of the National Housing Fund for Workers) een hypotheeklening, is het noodzakelijk om een ​​werkgeversbrief aan te tonen waarin de gegevens van de geïnteresseerde werknemer en het bedrijf gedetailleerd zijn.

Het belangrijkste dat deze brief zou moeten bevatten, zijn de inkomsten en inhoudingen die de werknemer heeft, omdat Infonavit op deze manier zijn kredietcapaciteit kan kennen en volgens dat is dat hij een hypotheeklening zal verlenen.

Download in Word.

Download in PDF.

Voor loonlijst

In dit geval bevestigt gegevens die de relatie van de werknemer met het bedrijf bevestigen, naast de referentie van een bedrijf over de werknemer en het koppelen van de loonlijst van looninkomsten,.

Download in Word.

Download in PDF.

Te huur

Niet alle banken vragen om deze vereiste. Het document bevat informatie over de relatie van de werknemer met het bedrijf waar hij werkt:

• De persoonlijke gegevens van de werknemer.
• Positie in het bedrijf.
• Tweewekelijks of maandsalaris
• Tijd dat u in het bedrijf hebt gewerkt, normaal gesproken de inkomensdatum plaatst.
• Als er een korting wordt gemaakt door de loonlijst, zoals de betaling van alimentatie, betaling van Infonavit, lening van het bedrijf zelf of een andere bank.

Download in Word.

Download in PDF.

Referenties

1. Lettermodel (2020). De brief van de werkgever. Genomen van: Model-Carta.com.
2. Brief van (2020). Patronagebrief. Genomen van: cartade.borg.
3. Duizend formaten (2017). Patronagebrief. Genomen van: Milformatos.com.
4. Voorbeelden van (2020). Voorbeelden van werkgeversbrief. Genomen uit: voorbeelden van.com.
5. My Pocket (2019). De belangrijkste vereisten om een ​​persoonlijke lening te verkrijgen. Genomen van: Mibolsillo.com.