8 kenmerken en voorwaarden voor gendergelijkheid

Sommige Kenmerken en voorwaarden voor gendergelijkheid In de volgende omgeving zijn ze gelijk onderwijs, gelijke kansen op werk of equanime politieke vertegenwoordiging. Deze voorwaarden bestrijken zowel collectieve als persoonlijke aspecten, maar zijn altijd gerelateerd aan de sociale omgeving.

Gendergelijkheid wordt opgevat als gelijke kansen voor zowel mannen als vrouwen. Vertegenwoordigt de erkenning dat beide genres gelijke mogelijkheden hebben.

Dit is de reden waarom kansen moeten worden aangeboden zonder rekening te houden met het genre waartoe het individu behoort. In die zin is gendergelijkheid de verlossing van het vrouwelijke geslacht.

Eeuwenlang waren vrouwen het slachtoffer van oneerlijke behandeling, wanneer het zwakke genre wordt overwogen, maar sinds het begin van de vorige eeuw is de stem van de vrouw verhoogd, en vandaag gaat de strijd om gendergelijkheid verder door.

Billijkheid impliceert dat de gunst of discriminatie van een bepaald geslacht verdwijnt.

Voorwaarden en kenmerken om gendergelijkheid te bereiken in de volgende omgeving

De ideale voorwaarden voor gendergelijkheid om te voorspoedig zijn, zijn gebaseerd op het begin; Het idee dat alle individuen dezelfde capaciteit hebben.

Geslacht mag niet ingrijpen bij het evalueren van de vaardigheden van een individu. Er zijn in de buurt van wat de essentiële voorwaarden zijn voor het bestaan ​​van gendergelijkheid.

1- Gelijke opleiding

Een paar eeuw geleden mochten vrouwen niet aan de universiteit studeren en een paar jaar geleden konden ze helemaal niet studeren.

Gelukkig wordt deze perceptie momenteel gezien als een absurde. Het wordt erkend dat vrouwen het recht hebben om te kiezen wat ze willen studeren.

Maar toch zijn er gezinskernen en zelfs gemeenschappen die anders denken, hetzij om culturele of religieuze redenen. Deze discriminatie vindt dus niet op institutioneel niveau, maar op gezinsniveau.

De manier om het te corrigeren is via gezinseducatie, wat leidt tot deze gemeenschappenprojecten gericht op het weggooien van deze mentaliteit van de samenleving.

2- Gelijke kansen op werk

Vrouwen hebben het recht op dezelfde opleiding als mannen en hebben ook het recht van dezelfde mogelijkheden om hun vaardigheden aan te tonen. Daarom is het logisch dat er gelijke kansen op de werkgelegenheid moeten zijn.

Er is nog steeds een bepaald wantrouwen wanneer een vrouw een "traditioneel mannelijk" beroep aanneemt. Het is echter noodzakelijk dat deze mentaliteit verdwijnt. Hoewel een realiteit de omstandigheden voor gelijkheid is, zullen niet voldoende zijn.

3- Loon

Hoe absurd het ook lijkt, vrouwen hebben de neiging om minder te winnen dan mannen. In sommige gevallen zelfs om hetzelfde werk te doen.

Dit schaadt het vrouwelijke geslacht enorm, omdat het een erkenning is dat ze niet zo goed werken als een man.

Iedereen heeft het recht op een salaris evenredig aan het gedaan werk, waardoor het salaris om redenen buiten arbeidsprestaties wordt verminderd, is de schending van dit recht.

4- Equanime politieke vertegenwoordiging

Het is opmerkelijk dat vrouwen binnen de politieke figuren uitzonderingen zijn op de regel. Het gebruikelijke is dat de vertegenwoordigers van de mensen mannen zijn.

Er zijn zelfs veel landen waarin een vrouw als hoofd van de overheid nooit heeft gehad. Dit is open discriminatie; Gebrek aan geloof in de capaciteiten van een vrouw om te leiden.

Het is een aspect waarvan de correctie dringend is, omdat een grotere vrouwelijke deelname aan de politiek meer stemmen vertegenwoordigt die vrouwen pleiten.

5- Elimineer gendergeweld

Hoewel het niet lijkt alsof dit de meest voorkomende van de fenomenen van deze lijst is. Geweld tegen vrouwen en femicide zijn directe aanvallen op geslacht. En ze zijn wereldwijd frequent, er zijn culturen waarin het zelfs gerechtvaardigd is.

Veel landen hebben voorschriften aangenomen en opgesteld om geweld tegen vrouwen te beheersen, maar het probleem is niet alleen legaal, maar het grootste gewicht is cultureel.

6- Zichtbaarheid in de media

De media vormen een belangrijk onderdeel van de training en opleiding van mensen. Zij zijn degenen die interesse of mening in de bevolking kunnen genereren op basis van de zichtbaarheid die ze aan een concept geven.

In informatieve diensten neemt vrouwelijke sport bijvoorbeeld een oneindig lagere ruimte in dan die gewijd aan de mannelijke. Dit veroorzaakt desinteresse en weinig waardering van sommigen voor anderen.

7- Culturele erkenning

De mannelijke aanwezigheid in de verschillende kunsttakken is veel groter dan die van vrouwen, die historisch weinig worden gewaardeerd. Er zijn organismen zoals de RAE waarin vrouwen nauwelijks 15% van de stoelen bezetten die deel uitmaken van de academie.

8- Daling van de kosten van vrouwelijke producten

Ondanks het feit dat ze essentiële producten zijn, betalen de meeste vrouwen in de wereld een hoge prijs om voor hun persoonlijke hygiëne te zorgen. Tampons, kompressen, menstruatiebeker of herbruikbare lingerie zijn bijvoorbeeld erg belangrijk voor de menstruatie, maar de kosten zijn hoog en vrouwen zien hun economie afnemen.

Referenties

1. Bereik gendergelijkheid en versterken alle vrouwen en meisjes. (2017) a.borg
2. 12 stappen om gendergelijkheid te bereiken in ons leven. (2016) TheGuardian.com
3. Kenmerken en voorwaarden voor gendergelijkheid in de dichtstbijzijnde omgeving. (2015) Carlosefrainblogs.Blogspot.com
4. 5 uitdagingen om gendergelijkheid te bereiken in Latijns -Amerika. (2016) CAF.com