12 functies van de directeur -generaal van een bedrijf

Tussen de Functies van de directeur -generaal van een bedrijf De oriëntatie van de activiteiten van een groep afdelingen of de organisatie zelf valt op, evenals de ontwikkeling van strategieën die gunstig zijn voor het bedrijf.

De algemeen directeur is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de acties van andere werknemers om ervoor te zorgen dat de doelen en doelstellingen van het bedrijf worden bereikt. Delegeert activiteiten onder haar ondergeschikten, zodat de organisatie werkt als een systeem waarin elke werknemer een specifieke activiteit uitvoert.

Evenzo is de directeur verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategische plannen die het mogelijk maken om de werking van de organisatie te optimaliseren waarvoor hij dient. Allianties en relaties met andere bedrijven vestigen om voordelen te behalen.

In het algemeen is de directeur de vertegenwoordiger van het bedrijf in openbare evenementen, vóór de pers of voor andere bedrijven. Bovendien is hij verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van andere leden van de organisatie waartoe hij behoort.

Opgemerkt moet worden dat de functies van de directeur -generaal worden beperkt door de raad van bestuur, bestaande uit degenen die verantwoordelijk zijn voor elke afdeling van de onderneming en de aandeelhouders daarvan.

Hoofdfuncties van de algemeen directeur van een bedrijf

1- Gids

De belangrijkste functie van de algemene directeur is om de werknemers van uw bedrijf te begeleiden. Zoekt dat elke afdeling de functies vervult die eraan is toegewezen.

Om haar werknemers te kunnen begeleiden, houdt de directeur -generaal rekening.

Het kan je van dienst zijn: de 50 beste hondenfilms (voor kinderen en volwassenen)

2- Afgevaardigde verantwoordelijkheden

De algemeen directeur is verantwoordelijk voor het delegeren van de verantwoordelijkheden van het bedrijf onder alle afdelingen.

Het schrijft bijvoorbeeld toe aan de correspondentieafdeling, de systematisering van brieven, memo's en andere schriftelijke communicatie die het bedrijf ontvangt of uitgeeft.

Dankzij dit werkt het bedrijf als een systeem waarin elke werknemer een specifieke rol speelt binnen zijn afdeling.

3- Zorg voor de uitvoering van de beslissingen van de raad van bestuur

De raad van bestuur, samengesteld uit de directeuren van de afdelingen van de Vennootschap en de aandeelhouders, biedt richtlijnen die proberen de acties van het bedrijf te normaliseren en de functies van de directeur -generaal te reguleren.

De algemene directeur is verantwoordelijk voor beslissingen die worden genomen in de raad van bestuur die door de overeenkomstige afdelingen worden uitgevoerd.

4- Geef informatie aan de raad van bestuur

Een andere functies is om ervoor te zorgen dat de raad van bestuur informatie ontvangt over de zaken van het bedrijf. Het is dus gegarandeerd dat het bord zijn regelgevende functies kan vervullen.

Op eigen initiatief moet de algemeen directeur de raad van bestuur op de hoogte stellen van zowel de belangrijkste feiten die plaatsvinden binnen de organisatie, evenals de gebeurtenissen die zich buiten dit hebben voorgedaan die de acties van het bedrijf kunnen beïnvloeden.

De aankoop- en verkoopprocessen, het verlies van aanzienlijke hoeveelheden kapitaal en de ontwikkeling van overeenkomsten met andere entiteiten maken deel uit van de informatie die de directeur moet delen met het bestuur.

5- Ontwikkel strategieën ten behoeve van het bedrijf

De algemeen directeur ontwikkelt strategieën die het mogelijk maken de werking van de organisatie te optimaliseren. Deze strategieën worden gepresenteerd aan de raad van bestuur, die beslist of ze al dan niet moeten worden geïmplementeerd of niet.

Kan je van dienst zijn: mentale kaart

Hij heeft ook de macht om de raad van bestuur te laten sessie om hun ideeën en suggesties te bespreken.

6- Maak onmiddellijke beslissingen (onder speciale omstandigheden)

In speciale omstandigheden kan de algemeen directeur beslissingen nemen met betrekking tot de ontwikkeling van de activiteiten van het bedrijf zonder de leden van de raad van bestuur te raadplegen.

Opgemerkt moet worden dat deze maatregelen de activiteiten van de organisatie niet negatief moeten beïnvloeden. 

Het is ook de functie van de directeur om de raad van bestuur zo snel mogelijk te informeren over deze beslissingen.

7- Stel onderhandelingen op met klanten en andere bedrijven

De algemeen directeur is verantwoordelijk voor het opzetten van relaties met zowel klanten als aandeelhouders en andere bedrijven.

Zoals verantwoordelijk is voor het opstellen van overeenkomsten tussen de organisatie en andere entiteiten, moet het er ook voor zorgen dat het bedrijf waarvoor het werkt voldoet aan de contractclausules. Om dit te doen, kunt u bepaalde maatregelen nemen met de steun van de raad van bestuur.

8- interactie met sponsors en beleggers

Net zoals de directeur onderhandelt met klanten, heeft hij ook de plicht om sponsors en investeerders te zoeken.

Dit wordt gedaan om de producten en diensten die door het bedrijf worden aangeboden te promoten en kapitaal te verkrijgen om de andere functies van de organisatie te ontwikkelen.

Evenzo moet de directeur investeerdersbijeenkomsten bijwonen en naar hun suggesties luisteren.

9- vertegenwoordig het bedrijf in openbare evenementen

De algemene directeur is het imago van het bedrijf. Dit is verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de organisatie waarvoor het werkt in openbare evenementen, vergaderingen met andere bedrijven, onder andere.

10- Zorg ervoor dat de financiering correct wordt gedaan

De algemene directeur is in afwachting dat de financiën van het bedrijf correct worden uitgevoerd.

Kan u van dienst zijn: cognitieve uitdaging: wat is, voorbeelden, activiteiten

Hoewel deze functie rechtstreeks overeenkomt met de Accounting and Finance Department, moet de directeur ervoor zorgen dat de boekhoudkundige notitieboekjes van het bedrijf zijn georganiseerd en de realiteit van de financiële overzichten van de organisatie laten zien.

Daarnaast moet de directeur ervoor zorgen dat de betaling van de rekeningen wordt uitgevoerd, zoals het salaris van werknemers en belastingen.

Bovendien moet het garanderen dat het bedrijf liquiditeit heeft; dat wil zeggen, voldoende contant geld om onmiddellijke activiteiten uit te voeren. De directeur kan ook een korte termijnkredieten aanvragen om een ​​dergelijke liquiditeit te bereiken.

11- Wees een woordvoerder in moeilijke tijden

Als de grootste positie van het bedrijf en de persoon met meer autoriteit, moet de directeur het gezicht en de stem zichtbaar zijn in momenten van speciale moeilijkheid voor een bedrijf. Dit kan intern zijn met aandeelhouders of klanten, evenals extern tot media.

12- Begeleide toezicht op de afdelingen

De directeur stelt de afdelingen op die hij noodzakelijk maakt voor de juiste werking van het bedrijf, evenals het kiezen van een manager of coördinator om het te leiden. Eenmaal vastgesteld, moet u de vorderingen, behoeften, conflicten of evolutie van elke afdeling bijhouden.