Volledige aanvraag voor werkgelegenheid

A Volledige aanvraag voor werkgelegenheid Het bevat persoonlijke en arbeidsgegevens, zoals de plaats van verblijf, training of gewenst salaris. Het is een indeling die een persoon moet vullen die een bepaalde baan wil aanvragen. Het is de voorlopige basis die nodig is om het dossier van een nieuwe werknemer te maken en de vaardigheden van werknemers beter te begrijpen.

Het is een essentieel instrument voor de werkgever en voor de toekomstige werknemer. Het blijkt een uitstekende bron te zijn die vaak door de recruiter wordt gebruikt om bepaalde interessegegevens te kennen van de persoon die een bepaalde functie aanvraagt. Het vullen van dit type formulier is eenvoudig.

Wat wordt gezocht, is om informatie te verkrijgen die de werkgever van belang houdt, zoals bepaalde persoonlijke gegevens, werkervaring en vaardigheden. Het is een introductie die het bedrijf vertelt of de aanvrager het profiel heeft dat nodig is voor die specifieke positie.

Gegevens met een sollicitatie

Persoonlijke informatie

Het verwijst naar de naam van de aanvrager en de andere gegevens waarmee het bedrijf hiervoor moet contact opnemen met dit indien nodig.

Documentatie

Informatie wordt gevraagd die kan worden gecontroleerd met fysieke documenten. Als je er geen van hebt, "solliciteer dan".

Gezondheidsstatus en persoonlijke gewoonten

Vraagt ​​zich af over de algemene gezondheidstoestand van de kandidaat, evenals de gewoonten die als gezond worden beschouwd.

Familiegegevens

Het verwijst naar de informatie van familieleden (ouders, echtgenoot, kinderen) dat de aanvrager de leiding heeft.

Studiebeurs

Deze sectie is gerelateerd aan academische studies en het algemene opleiding van de aanvrager.

Algemene kennis

Het wil zoveel mogelijk weten over de extra kennis die wordt toegevoegd aan academische studies.

Werkervaring

Banen worden in chronologische volgorde geplaatst, de huidige of de laatste onmiddellijke zijn eerst. Van daaruit zijn de eerdere banen die zijn geweest.

Persoonlijke referenties

Zij zijn de gegevens van de mensen die het bedrijf goede referenties van de aanvrager kunnen geven als een vertrouwde persoon en verantwoordelijk.

Algemene data

Dit zijn algemene vragen die het bedrijf formuleert om te controleren of de aanvrager het gewenste profiel voldoet.

Economische gegevens

Vragen die zijn ontworpen om te weten of het salaris dat is gepland om te betalen voldoende is om aan de behoeften van de aanvrager te voldoen.

Volledige werkgelegenheidsaanvraag Voorbeeld