Plusvalía -concept, Karl Marx, types en voorbeelden

De vermogenswinst Het is de term die verwijst naar het overschot dat wordt geproduceerd dan wat nodig is om te overleven, wat winst wordt. Daarom zijn zij de financiële winst die een bedrijf, organisatie of juridische entiteit heeft verkregen van zijn zakelijke activiteiten.

Het idee van overtollige waarde werd voorgesteld door de Duitse filosoof Karl Marx in zijn verschillende werken, inclusief zijn beroemde boek, Hoofdstad (1867). Marx geloofde dat het werk van fundamenteel belang was voor elke waarde die in elke economie werd gecreëerd en dat slecht betaald werk de oorsprong was van alle winst voor kapitalisten.

Bron: Pxhere.com

Critici hebben echter de theorie van Marx afgewezen en beweren dat winst de beloning is die kapitalisten genieten voor het riskeren van hun kapitaal door investeringen te doen. Om het te bewijzen, geven ze de verliezen aan die de kapitalisten hebben geleden als gevolg van slechte investeringsbeslissingen.

De opmars van het kapitalisme wordt gedefinieerd door de constante toename van de overschotwaarde, wat de relatie is tussen de hoeveelheid overtollige waarde en kapitaal, of tussen overtollige werktijd en de nodige werktijd.

[TOC]

Plusvalía concept

Wanneer de kapitalisten personeel kopen, wordt het een merchandise die wordt geconsumeerd door het aan het werk te zetten in een productieproces. Dit werk creëert goederen met meer waarde dan de waarde van het personeelsbestand. Kapitalisten kopen arbeid, maar krijg werk.

Wanneer ze deze goederen verkopen, zijn de gemaakte kosten (lonen, grondstoffen, afschrijving van machines) en meer. Deze "meer" is een overtollige waarde, het waardeverschil tussen het personeelsbestand en het werk dat het doet.

Daarom is het overtollige waarde dat een deel van de totale waarde van de merchandise waarin een overtollige of onbetaald werk van de werknemer werd uitgevoerd, winst genoemd.

Kan u van dienst zijn: wat zijn macro -economische variabelen?

Plus waardeverdeling

De kapitalistische werkgever neemt niet alle overtollige waarde aan. Het voorrecht van de aarde stelt de verhuurder in staat om een ​​deel van die overtollige waarde te nemen, onder de naam van huur, of het land wordt gebruikt voor landbouwfaciliteiten of voor een ander productief doel.

Aan de andere kant stelt het feit dat de werkteams de kapitalist kunnen bezitten een overtollige waarde produceren. Hierdoor claimt de kredietkapitalist een ander onderdeel van die overtollige waarde onder de naam van rente.

Zodat het voor de kapitalistische werkgever alleen als overtollige waarde blijft wat commercieel winst wordt genoemd.

Plusvalía volgens Karl Marx

Karl Marx

Marx's overtollige waardetheorie is afgeleid van de waardetheorie en heeft vier belangrijke elementen:

- Alle goederen worden uitgewisseld als gelijkwaardig in waarde.

- Hoewel werknemers geen directe toegang hebben tot de productiemiddelen, hebben ze de vrijheid om hun personeelsbestand te verkopen aan het leven.

- Zoals alle merchandise heeft het personeel een waarde.

- Werkgevers maken een equivalente uitwisseling met werknemers, die ermee instemmen een specifieke periode te werken in ruil voor de totale waarde van hun personeelsbestand.

De sleutel tot overtollige waarde is de uitstekende capaciteit van het personeelsbestand, in een equivalent uitwisselingssysteem, om in een werkdag meer waarde te produceren dan de waarde die door de werknemers van de werknemer is uitgewisseld.

Volgens Marx is het personeelsbestand de enige bron van overtollige waarde. Daarom zijn werknemers en hun personeelsbestand de bron van overtollige waarde in kapitalistische samenlevingen.

Kan u van dienst zijn: extractieve activiteiten: kenmerken, typen en voorbeelden

In tegenstelling tot klassieke kapitalistische economen, die alleen tangentieel surpluswaarde noemden, begreep Marx dat dit de basis was van kapitalistische winst.

Marx dacht dat zijn overtollige waarde zijn belangrijkste bijdrage was aan de ontwikkeling van economische analyse.

Soorten overtollige waarde

Absolute overtollige waarde

Bron: Pixabay.com

Resultaten van het verlengen van de werkdag voorbij de werktijd die nodig is voor de werknemer om de waarde van zijn personeel terug te geven.

Gemotiveerd door de wens om het overtollige waarde te verhogen, doen kapitalisten al het mogelijke om de werkdag te verlengen. Naarmate hun organisatieniveau verbetert, veroveren werknemers echter wetten die de werkdag beperken.

De absolute overtollige waarde neemt ook toe als gevolg van de toenemende werkintensiteit, zelfs wanneer de duur van de werkdag hetzelfde of verkort blijft.

Relatieve overtollige waarde

Bron: Pixabay.com

Het creëren van overtollige waarde kan worden verhoogd zonder de duur van de werkdag te veranderen, door de nodige werktijd te verminderen, met de overeenkomstige toename van het overtollige werktijd.

De vermindering van de noodzakelijke werktijd is voornamelijk gerelateerd aan de toename van de productiviteit in de industriële takken die de middelen van bestaan ​​voor de werknemers produceren, omdat dit leidt tot een afname van de waarde van het personeelsbestand.

Op zijn beurt produceert dit een vermindering van de noodzakelijke werktijd en de overeenkomstige toename van het overtollige werktijd in alle takken van de industrie.

Voorbeelden van overtollige waarde

voorbeeld 1

Stel dat een werknemer urenlang wordt aangenomen en hem $ 15 per uur betaalt. De werknemer zal een machine bedienen die laarzen produceert, waarmee hij met zijn werk $ 15 elke 15 minuten produceert.

Het kan u van dienst zijn: SEE -productie: principes, tools, voordelen, voorbeelden

Daarom ontvangt de kapitalist $ 60 elk uur werk, betaalt slechts $ 15 aan de werknemer en verzamelt de resterende $ 45 als bruto -inkomsten. Nadat $ 25 is afgeleid vanwege vaste en variabele bedrijfskosten, heeft $ 20 de kapitalist.

Dus voor een kapitaaluitbetaling van $ 40 verkrijgt de kapitalist een overtollige waarde van $ 20. Het kapitaal dient niet alleen om de operatie te betalen, maar verhoogt ook $ 20.

Voorbeeld 2

Wanneer de werknemer zijn personeelsbestand verkoopt, is hij verplicht om tien uur te werken, met de gereedschappen en materialen die hem hebben verstrekt.

In de eerste vier uur van de werkdag produceert de werknemer echter een commerciële waarde voor de baas die gelijk is aan de waarde van zijn werk gedurende de dag, zeg $ 100.

De waarde die de werknemer in de eerste vier uur heeft gecreëerd, compenseert het salaris van de dag om aan de werknemer te worden betaald.

De werknemer stopt echter niet na vier uur, omdat hij heeft ingestemd om tien uur te werken. Daarom blijft het waarde creëren tijdens de resterende zes uur.

Dat wil zeggen zes uur van zijn werkdag, de werknemer creëert een waarde waarvoor hij geen compensatie ontvangt. In die zes uur van de dagelijkse tijd is de werknemer toegewijd aan het creëren van waarde die de baas eist, maar waarvoor hij niets aan de werknemer betaalt.

Referenties

1. Industrial Workers of the World (2019). Hoofdstuk III. Overtollige waarde. Genomen van: iww.borg.
2. The Hindu (2018). Wat is 'surpluswaarde' in de economie. Genomen uit: thehindu.com.
3. Wiley Online Library (2019). Overtollige waarde. Genomen van: Onlinelibray.Wiley.
4. Marxisten (2014). Overtollige waarde. Uitgevoerd uit: marxisten.borg.
5. Wikipedia, The Free Encyclopedia (2019). Overtollige waarde. Genomen van: in.Wikipedia.borg.