Proactieve mensen

Proactieve mensen zien problemen als kansen en zijn zich bewust van hun sterke en zwakke punten. Met licentie

Wat zijn proactieve mensen?

De Proactieve mensen Het zijn degenen die consequenties, risico's en kansen bieden. Bovendien handelen ze om de geplande loop van de gebeurtenissen te bevorderen en te wijzigen, en weten ze dat de ultieme beslissing van alles in hun handen valt.  

Dat wil zeggen, ze conform zijn niet om te wachten tot de gebeurtenissen handelen, maar nemen de verantwoordelijkheid om dingen te laten gebeuren.

Voorbeelden van proactieve mensen zijn degenen die contact opnemen met mogelijke werkgevers in plaats van te wachten tot ze worden geroepen om te werken, degene die hun bedrijf creëert om hun eigen inkomen te genereren of degene die nieuwe activiteiten voorstelt die moeten worden uitgevoerd bij het instituut of de universiteit.

Over het algemeen verdient het de voorkeur om proactief te zijn voor reagens, omdat er niet naar verwachting iets ergs reageert om te reageren. Er worden acties ondernomen, zodat verwachte dingen gebeuren en ongewenste effecten optreden.

Kenmerken van mensen met proactieve persoonlijkheid

1. Ze zoeken naar verschillende actie -alternatieven

Een van de helderste kenmerken van proactieve mensen is het vermogen om te reageren op gecompliceerde of stressvolle situaties.

Ze verspillen niet tijd aan het denken dat er niets kan worden gedaan om dat probleem op te lossen, noch ondersteunen ze het idee dat u alleen een mogelijke oplossing hebt.

2. Ze accepteren constructief kritiek

Proactieve mensen zijn altijd bereid om hun set van vaardigheden op te bouwen en te leren van hun fouten, daarom worden kritiek op een constructieve manier genomen om zowel op hun professionele als persoonlijke gebieden te verbeteren.

3. Ze gebruiken een positieve taal

Ze gebruiken meestal een taal die mogelijkheden zoekt, Renfoques zoekt, actiemogelijkheden biedt, hun eigen voorkeuren en standpunten veronderstelt en zich inzet voor de constructie van de realiteit.

Ze praten bijvoorbeeld over "voorkeur" in plaats van "plicht", "kiezen" in plaats van "je kunt niet".

4. Zelfcontrole houding

Ze kunnen hun emoties beheersen in stressvolle situaties, waardoor ze snel kunnen nadenken over een mogelijke oplossing voor het probleem dat aan hen is gepresenteerd.

Dit betekent dat, nogmaals, proactieve mensen worden aangeklaagd door bedrijven vandaag voor hun hoge mate van probleemoplossing.

Kan u van dienst zijn: globofobie

5. Het zijn dynamische mensen

Proactieve mensen verbeteren gedrag, ervaren innovatieve situaties en georiënteerde innovatie.

Daarom worden ze meestal met succes geconfronteerd en anticiperen ze zelfs op de negatieve gevolgen en irrigatie die kan optreden bij het ervaren van nieuwe situaties.

6. Vertrouw zichzelf

Alle kenmerken die we eerder hebben genoemd, zorgt ervoor dat ze van een goed zelfbeeld genieten en daarom een ​​zeer hoog vertrouwen in zichzelf hebben.

Hierdoor kunnen ze dynamisch zijn en actief deelnemen aan alle activiteiten die ze doen, en hun ideeën te allen tijde uiten.

7. Ze hebben geweldige vaardigheden om problemen op te lossen

Proactieve mensen lossen niet alleen problemen op, maar verkennen ook mogelijkheden. Ze ontwikkelen een bewust en realistisch optimisme dat het voor hen gemakkelijker maakt om te genieten van wat ze doen, succes te zoeken en hun zelfvertrouwen te beschermen.

8. Ze denken op de lange termijn

Ze zijn attent op de details van de wereld om hen heen. Als we dit extrapoleren naar het werk dat ze doen, zullen ze de mogelijkheid hebben om die details te waarderen die een andere persoon veel zou kosten.

Ze hebben ook de mogelijkheid om van tevoren te plannen dat ze moeten, als we doorgaan met het voorbeeld van het project, het voorbereiden en leveren. Dit is meestal een zeer belangrijke kwaliteit voor een leider, omdat u op deze manier het pad kunt realiseren dat uw bedrijf volgt en de doelen die het wil bereiken.

9. Ze volhardend

Ze worden meestal gekenmerkt door erg volhardend te zijn. Ze zijn duidelijk wat ze willen, dus die doelstellingen die van plan zijn om zowel op de lange als op korte termijn te bereiken, worden voorgesteld.

Niet alleen op individueel niveau, maar ook op groepsniveau, in het geval dat het de leider van een groep is. Deze functie is gekoppeld aan degene die we eerder uitleggen, omdat degene die ze op de lange termijn denken, het hen gemakkelijker maakt.

10. Ze bereiken hun doelen

Het hebben van duidelijke doelstellingen zowel op de korte als de lange termijn, zoals we hierboven hebben aangegeven, zullen hen in staat stellen om hun tijd en moeite in de periode in te passen in de periode die ze hebben gemarkeerd om hen te bereiken.

Het kan u van dienst zijn: Caudado Nucleus: kenmerken, functie en wijzigingen

Daarom, vroeg of binnenkort.

elf. Ze zijn zich bewust van hun sterke en zwakke punten

Ten slotte is een andere kenmerken of kenmerken van proactieve mensen dat ze normaal gesproken de mogelijkheid hebben om zich bewust te zijn van hun sterke en zwakke punten.

Dit is bij vele gelegenheden meestal vrij moeilijk voor iedereen, omdat we allemaal weten wat we goed of slecht doen, maar het is moeilijk voor ons om over alles toe te geven. Hierdoor kunt u weten wat u kunt doen of wat u nodig hebt voor de mensen om u heen.

Welk gedrag is afgeleid van proactiviteit?

Het gedrag dat overeenkomt met bewuste mensen en eigenaren van hun acties, in staat tot zelfbeheer van zelfbeheer, is het volgende:

Discipline

Proactieve mensen zijn meestal volhardend in hun werk, dus ze hebben discipline en vinden het niet erg om lang te werken aan een project dat ze in de hand hebben.

Uit dit gedrag kunnen er nog veel meer worden afgeleid die te maken hebben met toewijding, die hen normaal gesproken omzetten in gewoonten.

Assertiviteit

Omdat ze een geweldig initiatief hebben, zullen ze meestal altijd de eerste zijn om hun ideeën bloot te leggen, evenals acties over een bepaald onderwerp.

Daarom kunnen ze mensen ontmoeten die anders denken en hun mening moeten verdedigen, maar ze zullen dit assertief en met betrekking tot de andere persoon doen, niet proberen hun ideeën op te leggen.

Overreding

Normaal gesproken kunt u door overtuiging de meningen of beslissingen beïnvloeden die anderen hebben over een bepaald onderwerp.

Proactieve mensen, omdat ze trouw zijn aan hun waarden en ideeën, worden meestal gezien als mensen die in staat zijn anderen te beïnvloeden. Daarom zijn de meest succesvolle leiders meestal normaal gesproken proactief.

Het kan u van dienst zijn: waardenconflict

Initiatief

Het initiatief is een gedrag dat we ook hebben benadrukt van de proactieve mensen. In de meeste gevallen wordt deze term meestal gebruikt als synoniem voor proactiviteit in sommige artikelen die deze persoonlijkheid analyseren met betrekking tot bedrijven.

Proactieve mensen hebben de neiging om te anticiperen op gebeurtenissen en denken altijd aan iets dat ze kunnen verbeteren met betrekking tot wat ze doen of welke projecten ze kunnen doen.

Prosociaal gedrag

Proactieve mensen willen meestal zichzelf realiseren en weten dat het iets is dat als ze dat alleen doen, ze het misschien niet krijgen, dus ongeacht de context waarin ze bewegen, zijn ze altijd bereid om mensen te helpen die hen vergezellen in alles wat ze nodig hebben.

Controle sensatie

Ten slotte is een ander gedrag dat bij deze mensen gaat het gevoel van controle dat ze overbrengen en hebben als gevolg van hun grote zelfvertrouwen en zelfvertrouwen.

Deze mensen kennen het potentieel dat ze bezitten en hebben ook een prachtige interne controle die hun vertrouwen verhoogt en hen in staat stelt om feedback te geven.

Hoe is de proactieve persoonlijkheid van de reactieve anders?

Een reactief persoon, in tegenstelling tot de proactieve, beweegt door hun gevoelens en beheerst meestal niet hun gedachten.

Daarom zijn het zeer afhankelijke mensen die de goedkeuring van anderen nodig hebben, omdat ze hun eigen criteria missen. Ze worden ook gekenmerkt door bang te zijn om geen succes of doelen te bereiken die worden voorgesteld, precies het tegenovergestelde van wat er met proactieve mensen gebeurt.

Bovendien worden ze overweldigd door de situaties die leven en meer als ze ze niet kunnen beheersen of als ze te stressvol zijn. Hierdoor concentreren ze zich alleen op wat ze niet kunnen doen, zeer negatief zijn met zichzelf en het veranderen van de verandering buiten als een bedreiging.

Ten slotte moet worden opgemerkt dat het mensen zijn die klagen over alles in hun dagelijks, omdat ze nooit blij zijn met het leven dat ze hebben.

Referenties

1. Ares parra, tot. (S/f). Proactief gedrag als strategisch gedrag.
2. MoreU Jalon, p. N. (S/f). Persoonlijkheid reactief versus proactieve persoonlijkheid.