Doel

Een doelstelling is iets dat we op elk gebied van het leven willen bereiken

Wat is een doel?

A doel Het is een doel, een doel, een plek waar we willen aankomen of iets dat we willen bezitten. Onze persoonlijke verlangens zijn doelen: reizen naar een bepaalde bestemming, een staat verwerven -van de -art mobiel, het bezoeken van de universiteit of succesvol zijn in een beroep.

Een vaardigheid leren of kennis krijgen over een onderwerp kan ook objectief zijn.

De doelstellingen worden gekenmerkt door hun precisie en levensvatbaarheid. Precisie betekent dat ze precies het doel beperken dat u wilt bereiken. De levensvatbaarheid is dat ze haalbaar, realistisch zijn.

Er zijn verschillende soorten doelstellingen: onderzoek, leren, duurzame ontwikkeling, persoonlijke, zakelijke doelstellingen. We zullen over sommige van hen praten.

Onderzoeksdoelstellingen

Een onderzoek is een reeks processen die worden uitgevoerd met als doel de oplossing voor een probleem te vinden of kennis te genereren in relatie tot een fenomeen.

De doelstellingen zijn elk van de belangrijkste activiteiten die moeten worden uitgevoerd om het doel van het onderzoek te bereiken. Het zijn als stappen die, achtereenvolgens en systematisch, de onderzoeker leiden tot de reactie waarnaar hij op zoek is.

De onderzoeksdoelstellingen hebben drie kenmerken:

1. Ze zijn precies

Beperk duidelijk wat de actie is die moet worden uitgevoerd, onder welke omstandigheden of in welke context.

2. Ze zijn consistent met de probleembenadering

Ze moeten zo worden ontworpen dat ze effectief leiden tot de wortel van het onderzoeksprobleem, zonder af te wijken op wegen die niet relevant zijn voor onderzoek of die er weinig relatie mee houden.

3. Ze zijn haalbaar

De bronnen en hulpmiddelen die nodig zijn om de doelstellingen te bereiken, moeten beschikbaar zijn voor de onderzoeker.

Leerdoelen

De leerdoelen vermelden en expliciet expliciet.

Kan u van dienst zijn: fruit met v

Een leerdoel beantwoordt de volgende vragen: welke inhoud moet studenten weten en weten hoe ze aan het einde van de cursus moeten eindigen?; Welke vaardigheden hadden moeten worden ontwikkeld?

Om te weten of een student al dan niet een leerdoel heeft bereikt, wordt een evaluatie toegepast, die uit een examen kan bestaan, de uitwerking van schriftelijk werk of de klassententoonstelling van een onderwerp met betrekking tot het doel om te evalueren.

De leerdoelen zijn zeer nuttig om de inhoud te selecteren die zal worden uitgelegd, de leerleerstrategieën en het type evaluatie dat zal worden toegepast.

Sustainable Development Doelen (SDGS)

Duurzaamheid of duurzaamheid is een economisch ontwikkelingsmodel dat de industriële activiteit en het behoud van het milieu wil verzoenen.

In de 2030 Agenda voor duurzame ontwikkeling, Een document gepubliceerd door de VN in 2015 en ondertekend door 193 landen, de route is opgericht om tegen 2030 aanzienlijke vooruitgang te boeken in duurzame ontwikkeling.

Die route wordt gevormd door de 17 doelstellingen van duurzame ontwikkeling. Dit zijn:

1. Armoede uitroeien in al zijn vormen wereldwijd.
2. Beëindig honger, bereik voedselzekerheid en betere voeding en bevorder een duurzame landbouw.
3. Garandeer een gezond leven en bevorder goed -het maken voor iedereen in alle leeftijden.
4. Garandeer een inclusief en rechtvaardig kwaliteitsonderwijs en bevorder permanente leermogelijkheden voor iedereen.
5. Gelijkheid tussen genres bereiken en alle vrouwen en meisjes machtigen.
6. Garandeer de beschikbaarheid en duurzaam beheer van water en sanitaire voorzieningen voor iedereen.
7. Zorg voor toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energieën voor iedereen.
8. Bevordering van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen.
9. Ontwikkeling van veerkrachtige infrastructuur, bevordert inclusieve en duurzame industrialisatie en bevordert innovatie.
10. Het verminderen van ongelijkheden tussen landen en binnen hen.
11. Laat steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam zijn.
12. Garandeer duurzame consumptie- en productierichtlijnen.
13. Neem dringende maatregelen om klimaatverandering en de effecten ervan te bestrijden.
14. Behoud en gebruik van oceanen, zeeën en mariene middelen om duurzame ontwikkeling te bereiken.
15. Bescherm, herstel en promoot het duurzame gebruik van terrestrische ecosystemen, beheren duurzaam bossen, bestrijdt woestijnvorming en stop en keert achteraf afbraak, evenals het verlies van biologische diversiteit.
16. Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen voor duurzame ontwikkeling, vergemakkelijk de toegang tot de rechtvaardigheid voor iedereen en creëer effectieve, verantwoordelijke en inclusieve instellingen op alle niveaus.
17. Versterk de uitvoeringsmiddelen en nieuw leven in de World Alliance for Sustainable Development.

Persoonlijke doelstellingen

Ze kunnen verlangens zijn, maar ook doelen of beloften die we onszelf opleggen.

Kan u dienen: Latijns -Amerikaanse avant -garde: context, kenmerken, auteurs

Persoonlijke doelstellingen bieden ons motivatie, de brandstof die onze emotionele dimensie in beweging brengt en die essentieel is voor de putten van elke persoon.

Maar persoonlijke doelstellingen geven ook betekenis aan ons leven, zowel in de letterlijke betekenis van het woord, dat wil zeggen richting, oriëntatie, zoals in de meest metaforische inhoud of inhoud.

Voorbeelden

Enkele voorbeelden van persoonlijke doelen zijn de volgende: afvallen, gezondere eetgewoonten aannemen; Krijg een beter betaalde baan of sta op in de huidige dienstverband; Een adequaat stel vinden, een carrière of postdoctorale bestuderen.

Zakelijke doelstellingen

Het zijn die doelen die een bedrijf op korte, middellange en lange termijn stelt met de middelen die het momenteel heeft en waarmee het in de toekomst van plan is te hebben. Met de doelstellingen weet het bedrijf waar het is, waar het daar wil komen en hoe het het zal bereiken.

Het is een soort routekaart die de manier aangeeft, met behulp van de middelen die het bij de hand heeft (zowel financieel als menselijk en technologisch).

Bedrijfsdoelstellingen moeten realistisch zijn, dat wil zeggen haalbaar; coherent van elkaar en met de betekenis van het bedrijf; Meetbaar (om te weten of ze zijn bereikt of niet) en moet een uitdaging aannemen voor het bedrijf, dat bij het bereiken ervan een verbetering zal hebben ervaren.

Doelstelling in fotografie

Het doel is een deel van de camera's waarvan de functie is om de lichtstralen naar de sensor te sturen en het beeld te definiëren.

Het doel bestaat uit verschillende convexe lenzen die de lichtstralen concentreren die er op een bepaald punt doorheen gaan, focus genoemd.

Kan u van dienst zijn: inductieve structuur

Soorten doelstelling

Visogen

Het wordt gekenmerkt door zijn grote breedte, die in sommige gevallen tot 220 graden reikt. Het heeft een brandpuntsafstand tussen 6 en 16 millimeter. Het heeft de neiging rechte lijnen te vervormen.

Grote hoek

De brandpuntsafstand van dit type doelstelling gaat van 18 tot 35 millimeter, terwijl de kijkhoek varieert tussen 63 en 180 graden. Ze dragen realisme bij aan de foto vanwege hun scherpte, maar ze verstoren meestal de marges.

Referenties

1. (s/f). Leerdoelen. A Universo da Coruña. Van u afgenomen.is.
2. Ávila Baray, h.L. (2006). Inleiding tot onderzoeksmethodologie. Elektronische editie. Uit Eumed genomen.netto.
3. Huizen, een. (2008). Fotografie cursus: 7. Soorten doelstellingen. Genomen van Xatakafoto.com.
4. Hernández Sampieri, r. (2014). Onderzoeksmethode. Mexico: McGraw-Hill / Inter-Amerikaanse editors.
5. Monteagud Rubio, n. (s/f). 30 voorbeelden van vitale en professionele doelstellingen (met uitleg). Uit de psychologie genomen.com.
6. Zita, a. (2021). Onderzoeksdoelstellingen. Uit Todamateria genomen.com.