Democratische mechanismen voor conflictoplossing

De Democratische mechanismen voor conflictoplossing Het zijn gestructureerde technieken die het oplossen van sociale, juridische en politieke conflicten mogelijk maken. Ze dienen bijvoorbeeld om de verschillen tussen een bedrijf en de groep werknemers op te lossen, of om een ​​overeenkomst te brengen over de verzoeken van een sociale groep.

In elk onderling afhankelijk systeem zullen er biedingen zijn tussen twee of meer onderdelen, deze mechanismen worden gebruikt om de rechtsstaat, instellingen en harmonie te heersen. Met de toepassing ervan wordt de oprichting van stabiele en vreedzame oplossingen gevraagd.

Ze kunnen ook bekend staan ​​als alternatieve mechanismen voor conflictoplossing, omdat hun uitgangspunt is om vrede te vinden voordat ze naar het gerechtelijk systeem gaan.

Op welke manier dan ook, de hoofdrolspelers van de conflicten die de toepassing van deze mechanismen vereisen, kunnen natuurlijke personen, juridische entiteiten en zelfs staten zijn.

Democratische mechanismen die gewoonlijk worden geïmplementeerd in conflictoplossing

Om de resolutie succes te behalen, moeten beide partijen vrijwillig deelnemen en bereid zijn hun eisen of verwachtingen in een bepaald aspect te geven in de naam van het algemeen belang.

In sommige gevallen zijn er niet alleen de partijen bij betrokken, maar neemt ook deel aan een derde partij die probeert bij te dragen aan objectiviteit dankzij de onpartijdigheid. De aard van het conflict en het belang van de partijen om te "winnen" kan de implementatie van een of andere techniek geschikter maken.

In elk geval is er een hiërarchie van conflictologen en politieke wetenschappers, dit zijn de meest voorkomende technieken:

Onderhandeling

Hierin nemen alleen de partijen deel en onder hen proberen ze een consensus te bereiken. Regels voor transparantie en tolerantie worden beheerst.

Als het correct wordt afgehandeld, neigen niet alleen bruggen tussen de partijen, maar versterkt het de relaties verder dankzij effectieve communicatie.

Bemiddeling

In bemiddeling wordt een derde geïntroduceerd om onderhandelingen te vergemakkelijken. Deze derde moet neutraal zijn en beide partijen moeten het eens zijn met hun deelname.

Moet bij voorkeur een professionele kennis zijn van de aard van het probleem, of een entiteit met gerelateerde ervaring in het onderwerp dat wordt betwist.

Verzoening

Treedt op wanneer de aard van het conflict geen effectieve communicatie tussen de partijen toestaat. Dat wil zeggen, er is niet alleen een meningsverschil met het verwachte resultaat, maar er is geen begrip in het proces.

Dit is nog steeds een buitengerechtelijk mechanisme, maar presenteert meer formaliteiten dan de vorige.

Hier is ook een derde partij betrokken, verzoenings- genaamd, die tussenbeide komt met formules en voorstellen om een ​​oplossing te vinden.

Als de bemiddeling succesvol is geweest, moet een commitment -document worden ondertekend; Het is niet verplicht, maar de vervulling ervan kan worden gezien als een daad van goede trouw.

Arbitrage

Het wordt vaak gegeven in geschillen waarin elke partij waarneemt dat als het verliest, het veel zou verliezen.

Hier werken de partijen niet samen; Ze stellen hun zaken afzonderlijk (chronologie van de feiten, eisen, bewijsmateriaal, onder andere) en stellen hen bloot aan een rechter of groep van rechters.

Deze rechters (scheidsrechters) zullen een beslissing bepalen die de partijen zal laten weten. Normaal gesproken is de resolutie die wordt bepaald door een arbitrageproces strikt.

Sommige auteurs verschillen van hun hiërarchie en verklaren dat het niet noodzakelijkerwijs onder verzoening is, maar tegelijkertijd. Deze definiëren het als een wettelijk alternatief voor een rechtszaak.

Geschil

Dit punt kan direct worden bereikt, of heeft eerdere mechanismen uitgeput. Het is de formele introductie van het conflict bij het rechtssysteem, dat verantwoordingsplicht en naleving van de genomen maatregelen zal garanderen.

In de meeste gevallen is het niet mogelijk om te winnen en vereist het een grotere investering van tijd en geld.

Referenties

1. Gewoon recht en juridisch pluralisme. Guatemala: Cholsamaj Foundation.
2. Programma, u. N. (S.F.)). Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties. Pppue hersteld.UNDP.2margraf.com