De 13 meest prominente vredesvoorbeelden

De Vredesvoorbeelden Ze zullen afhangen van de reikwijdte waarop het wordt toegepast: er kan vrede zijn tussen buren, tussen werknemers, tussen landen en in andere contexten. Vrede is essentieel voor alle soorten coëxistentie en interpersoonlijke relaties tussen leeftijdsgenoten.

Het maakt het mogelijk om effectievere en harmonieuze communicatie te behouden, die samenwonen, coëxistentie en onderlinge afhankelijkheid vergemakkelijkt.

Vrede is een waarde zonder welke de wereld in constante oorlogen zou leven, vol geweld en vijandelijkheden. In het spirituele of interieur is Paz het gevoel van rust en goeden, waar er geen aanwezigheid is van negatieve of verontrustende gedachten of gevoelens van rust en balans.

Terwijl het in de sociale of politieke sfeer verband houdt met het niet -bestaan ​​van gewapende conflicten of oorlogen tussen de partijen.

Lijst met vredesvoorbeelden

1- Intrafamily vrede

Wanneer er een conflict, discussie of een probleem in het gezin is, moeten alle getroffen worden betrokken, communiceren en hun standpunt duidelijk maken, rekening houdend met respect en tolerantie voor de andere.

Als het een thuis is waar kinderen zijn, stellen volwassenen meestal het voorbeeld en bellen ze de partijen om hun verschillen te verzoenen.

2- Vrede tussen buren

Goede coëxistentie is een van de belangrijkste factoren om vrede te hebben. Als een buurman een ongemak met een ander presenteert, moet u een dialoog zoeken als eerste instantie en oplossingen verstrekken.

Als het dialoogvenster niet werkt, is het mogelijk om hun toevlucht te nemen tot het buurtbord om in te grijpen en ideeën te geven die het probleem kunnen oplossen.

In het geval dat dit de coëxistentie niet verbetert, wordt gerechtelijke ondersteuning als een oplossing beschouwd.

3- Vrede tussen vrienden

De eerlijkheid van vrienden kan soms de romanticus beïnvloeden; Dit maakt deel uit van het vertrouwen dat wordt aangeboden door bepaalde vriendelijke relaties.

Kan u van dienst zijn: sociaal liberalisme

Denken voordat u spreekt en niet oordelen is een belangrijk punt om een ​​vreedzame vriendschap te behouden.

4- Interieur of persoonlijke vrede

Het huidige levensritme is met alarm benaderd vanwege de stress- en angstbelasting die mensen veroorzaakt.

Een oplossing om van die negatieve emoties en sensaties af te komen, is om wat tijd te wijden om te mediteren, reflecteren en vergeven.

Dit zal helpen stress en weinig constructieve gedachten te elimineren.

5- Paz onder collega's

In de werkomgeving wonen er verschillende persoonlijkheden in een team, die allemaal een gemeenschappelijk doel achtervolgen. Het is gebruikelijk dat er binnen de arbeidsdynamiek conflicten zijn tussen deze persoonlijkheden.

Om conflicten te voorkomen en harmonie te bevorderen, wordt aanbevolen.

6- Vrede tussen bazen en werknemers

Het bestaan ​​van een conflict tussen werknemer en baas is gebruikelijk na het geven van taken die niet voldoen aan de verwachtingen of wanneer de werkomgeving giftig is.

Het is noodzakelijk om vrede op dit gebied te bereiken om productiever te zijn en een betere werkontwikkeling te hebben.

Om een ​​oplossing te geven aan conflict of ongemak, is het belangrijk om tijdig te communiceren en duidelijke taakinstructies te geven.

7- Vrede tussen landen

Het eerste moderne voorbeeld van vrede tussen landen is de 30 -jarige oorlog, waarin verschillende landen in Europa, meestal de bevoegdheden, een geschil hadden over verschillende idealen. Het eindresultaat van deze oorlog was Garrafal.

Het overwegen van de verschrikkelijke resultaten van de oorlog gaf echter het leven aan het vredesverdrag genaamd "Peace of Westfalia", geboren om de oorlog te beëindigen. Dit was gebaseerd op respect voor nationale rechten en soevereiniteit.

Kan je van dienst zijn: oog dat alles ziet

8- Peace Proces in Colombia

Wanneer landen interne problemen hebben, is het bereiken van een overeenkomst tussen de partijen de meest haalbare optie.

Een voorbeeld van deze Oorlogen -resolutie is het vredesakkoord met de revolutionaire strijdkrachten van Colombia (FARC), het recente vredesproces leefde in Colombia.

Dit is gecreëerd om het sociale en politieke geweld te breken dat meer dan 50 jaar het land heeft getroffen.

9- Wereldvrede

In 1948 werd de universele verklaring van mensenrechten gehouden, in een vergadering van de organisatie van de Verenigde Naties.

Deze verklaring stelt vast dat wereldwijd de figuur van de mensenrechten moet worden gerespecteerd en beschermd om vrede, rechtvaardigheid en vrijheid te garanderen.

Mensenrechten zijn rechten die, bij respect, vreedzaam naast elkaar zorgen.

10- De nationale overeenkomst voor de vrede van Mandela

In Zuid -Afrika werd de National Agreement for Peace gecreëerd om vrede te bevorderen en de afwijzing opzij te zetten waarvan de burgers van een donkere teint door zouden gaan.

In het proces werd een nationale samenstellende vergadering onder leiding van Nelson Mandela opgericht. De Commissie voor waarheid en verzoening werd gecreëerd, die de Nobelprijs voor de vrede won voor haar werk ten gunste van gerechtigheid.

In 1996 werd in de grondwet bepaald dat mensenrechten zonder discriminatie zullen worden beschermd.

11- PAZ in Baskenland

Het Baskenland is een regio van Noord -Spanje waarin hij meer dan 40 jaar bij de terroristische band Eta moest wonen, die vocht tegen de regering van Spanje om de onafhankelijkheid van de Baskische gemeenschap te zoeken.

Het kan u van dienst zijn: wat zijn de algemene principes van het curriculaire kader voor inheems onderwijs?

Met de presidentiële wetgevende macht van José L. Rodríguez Zapatero, begon in 2006 een vredesproces dat zijn ups en downs had, omdat de band weer terroristische acts heeft gepleegd.

Ten slotte kondigde de band in oktober 2011 de definitieve stopzetting van zijn gewapende activiteit aan. 

12- Vrede tussen vakbonden en bedrijven

Over het algemeen zijn conflicten meestal tussen werknemers en het bedrijf, zijn de vakbond die de acties initieert om de ondernemer te drukken.

Salarisverbeteringen, schema's die dienen voor gezinsverwending of grotere hulpmiddelen voor beveiliging zijn meestal de redenen voor de controverse.

Zoals eerder vermeld, is het belangrijkste de communicatie en de zoektocht naar een middelpunt dat aan beide partijen voldoet.

Opgemerkt moet worden dat het meest gespannen conflict dat in de geschiedenis van de vakbonden is geweest niet tegen een bedrijf was, maar tegen een regering, met name dat van Margaret Thatcher.

13- Madrid-overeenkomst

De Madrid -overeenkomst verwijst naar de onderhandeling die is ondertekend tussen Argentinië en het Verenigd Koninkrijk om diplomatieke betrekkingen te herstellen na de kwestie van de Malvinas, een rechtszaak die de twee landen hebben gehandhaafd vanwege de soevereiniteit van deze regio sinds de 19e eeuw sinds de 19e eeuw.

Referenties

1. Graham Kemp, D. P. (2004). De vrede behouden: conflictoplossing en vredige samenlevingen over de hele wereld. New York: geïllustreerd.
2. Geleid, een. C. (1999). Vrede vergadering is om oorlog te ontwapenen: hulpmiddelen om vrede te bereiken. Geïllustreerd, herdruk.
3. Richard A. Falk, r. C. (1993). De constitutionele fundamenten van wereldvrede. New York: SUNY Press.
4. Solana, g. (1993). Onderwijs voor vrede: kwesties, principes en praktijk in de klas. Madrid: Morata -edities.
5. United, n. (1948). Universele verklaring van mensenrechten. Parijs: Aegitas.