De professional en zijn ethiek in de uitoefening van leiderschap

De professionele oefening leiderschap op een ethische manier wanneer het voldoet aan een reeks morele vereisten of parameters, die bedoeld zijn om de belangen van een werkteam of een arbeidsgemeenschap te beschermen.

Een professional - of professional - is een persoon die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van een bepaalde werkactiviteit, zoals artsen, advocaten, ontwerpers, redacteuren, onder andere. Bovendien is de term gekoppeld aan bepaalde educatieve kanonnen die verband houden met uitmuntendheid en morele codes.

Een professional - of professional - is een persoon die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van een bepaalde werkactiviteit, zoals artsen, advocaten, ontwerpers, redacteuren, onder andere. Bron: Pixabay.com

Bijgevolg wordt een professional gekenmerkt door een rigoureuze professionele ethiek te volgen; Dit bestaat uit een reeks regels en plichten die elke persoon moet naleven tijdens de uitoefening van zijn beroep. Opgemerkt moet worden dat elk beroep zijn eigen ethiek heeft, maar ze zijn het er allemaal over eens dat hun doel is om bij te dragen aan de ontwikkeling van de samenleving en met het algemeen belang.

Aan de andere kant verwijst leiderschap naar een reeks managementkwaliteiten die een persoon bezit om de manier van handelen van een groep te beïnvloeden. Mensen met deze mogelijkheden staan ​​bekend als leiders en hun doel is om een ​​werkgroep te begeleiden om een ​​reeks doelen en verwachtingen te bereiken.

Uit deze definities kan worden vastgesteld dat een professional ethisch leidt wanneer hij een groep mensen leidt uit de morele code die door zijn beroep wordt opgelegd en de werkomgeving waar hij uitvoert.

[TOC]

Kenmerken van ethisch leiderschap

Momenteel wordt ethiek beschouwd als een fundamenteel aspect dat elke leider moet internaliseren. Evenzo is voor veel auteurs die ethisch leiden een essentiële factor, niet alleen voor de prestaties en prestaties van een werkactiviteit, maar om waarde bij te dragen aan de huidige samenleving.

Kan u van dienst zijn: de 6 belangrijkste economische activiteiten van Guanajuato

Daarom wordt ethisch leiderschap gekenmerkt door:

- De kwaliteiten van de andere leden erkennen

Een ethische leider heeft de nodige empathie om de vaardigheden en vaardigheden van elk van de leden van het werkteam te herkennen. Hierdoor kan elk lid worden gewaardeerd voor zijn specifieke kwaliteiten en deze correct begeleiden tijdens de projecten.

- Beslissingen nemen die bijdragen aan collectief voordeel

Elke professional moet beslissingen nemen, vooral degenen die leiderschap uitoefenen. Om een ​​dergelijk leiderschap ethisch te maken, moet de professional echter die opties kiezen die niet alleen zijn werkteam ten goede komen, maar ook voor de samenleving.

- Rente niet alleen voor particuliere goederen, maar ook voor de putten van de set

Met betrekking tot het vorige punt moet een ethische leider handelen op basis van het collectieve goed en niet alleen voor zijn eigen voordeel. Dat wil zeggen, ethisch leiderschap kan niet egoïstisch zijn.

Bij vele gelegenheden hebben sommige leiders dit punt overtreden; Dit wordt waargenomen wanneer - bijvoorbeeld - iemand van de manager of met een belangrijke functie een beslissing neemt die het op de een of andere manier ten goede komt (meestal economisch) maar de andere werknemers of het milieu schaadt.

Het idee van ethisch leiderschap is dat de professional beslissingen neemt die zowel hun ontwikkeling als die van hun gemeenschap ten goede komen. Momenteel zijn er verschillende wettelijke voorschriften die de ethische procedure van mensen beschermen.

- Communiceer op een respectvolle en assertieve manier

De professional die ethisch leiderschap uitoefent, heeft vaardigheden om met andere mensen te communiceren; Dit doet het op een respectvolle en empathische manier.

Kan u van dienst zijn: sportadministratie

Het is vermeldenswaard dat communicatie niet alleen verbaal is, omdat het ook lichaamsgebaren omvat. De ethische leider weet hoe hij zich op een open, oprechte en begrijpelijke manier moet uiten.

- Accepteer fouten en bieden oplossingen

Het is waarschijnlijk dat sommige beslissingen van de leider het team niet dichter bij de vervulling van de gevestigde doelen brengen; In dit geval moet de professionele leider de fouten of fouten accepteren en oplossingen aanbieden zodat het team de uiteengezette doelstellingen kan bereiken.

Ethiek kan variëren volgens de voorschriften van elk beroep. Bron: Pixabay.com

Wanneer een professional ethisch leidt?

Rekening houdend met de bovenstaande elementen, kan worden bevestigd dat een professional ethisch leidt wanneer:

- Voldoet aan de regels of parameters die door uw beroep zijn vastgesteld

Bijvoorbeeld: bij het beginnen met het uitoefenen van hun beroep, leggen artsen een eed af waarbij ze beweren dat het belangrijkste de gezondheid van de patiënt is.

Daarom moeten deze professionals hun persoonlijke interesses of hun vooroordelen opzij zetten om zich te concentreren op het helpen van andere mensen. Deze verordening staat bekend als het voordeelprincipe.

Daarom hebben artsen die leiderschap uitoefenen de plicht om hun klasgenoten te herinneren de noodzaak om deze eed gedurende hun professionele carrière te respecteren.

- Motiveert anderen om het beroep te verhelpen of te eren waaraan ze zijn toegewijd

De professional die ethisch leiderschap uitoefent, zoekt dat zijn klasgenoten trots zijn om zijn taken uit te voeren. Evenzo motiveert het anderen om uitmuntendheid te oefenen tijdens de uitoefening van hun beroep.

- Handelt eerlijk en verantwoordelijk

Dit punt verwijst naar een van de hierboven genoemde kenmerken: een professional die ethisch leidt, is gericht op het algemeen belang, dus zijn acties zijn eerlijk en verantwoordelijk.

Kan u van dienst zijn: indirecte productiekosten: classificatie, voorbeelden

- Zorgt voor de vervulling van de eerder geplande doelstellingen die zijn gepland door het werkteam

Bijvoorbeeld: het doel van een groep lijfwachten kan zijn om de veiligheid van een bepaalde plaats te vergroten; In dit geval is het hoofd van het ministerie van Veiligheid degene die zijn collega's moet begeleiden om dat doel te bereiken.

Een ethische leider waakt over de vervulling van de doelstellingen. Bron: Pixabay.com

Voorbeelden van manieren om ethisch te leiden

1- Wanneer een schrijfhoofd zijn klasgenoten motiveert om kwaliteitsinhoud te schrijven die uitmuntendheid en toewijding weerspiegelt, past hij ethisch leiderschap toe.

2- Wanneer de directeur van een school waakt over het welzijn van studenten en leraren, die beslissingen neemt die alle leden van de onderwijsinstelling begunstigen, leidt ethisch voor.

3- De figuur van de manager is erg belangrijk voor alle bedrijven; Dit gebeurt omdat een manager die ethisch leidt, alle leden van het bedrijf als een team beschouwt en het werk van alle collega's waardeert, omdat elk van hen fundamenteel is voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Referenties

1. Amaya, c. (S.F.)) Ethiek en haar rol bij het begrijpen van leiderschap. Opgehaald op 2 april 2020 van Dialnet: Dialnet.netto
2. Blackman, een. (2018) Wat is ethisch leiderschap? Opgehaald op 3 april 2020 van het bedrijfsleven.Tutplus.com
3. Esmaelzadeh, f. (2017) Kenmerken of fan -ethische kwalitatieve inhoudsanalyse Verpleegkundigen ervaringen. Opgehaald op 3 april 2020 van ATMPHPH.borg
4. Moorhouse, J. (2002) Gewenste kenmerken van ethische leiders in het bedrijfsleven. Opgehaald op 3 april 2020 van: DC.Ethsu.Edu
5. Verenigde Naties, (2019) Integriteit en ethiek: ethisch leiderschap. Ontvangen op 2 april 2020 van UNODC.borg
6. S.NAAR. (2016) Ethisch leiderschapsgids: definitie, kwaliteiten, voor- en nadelen, voorbeeld. Ontvangen op 3 april 2020 van Cleverisme.com
7. S.NAAR. (S.F.)) Professioneel. Ontvangen op 3 april 2020 van Wikipedia: het is.Wikipedia.borg
8. Sonnenfeld, a. (S.F.)) Ethisch leiderschap: de wijsheid om goed te beslissen. Opgehaald op 3 april 2020 van Google Books: Books.Google.co.gaan