Dimensies, taken en implicaties van professionele ethiek

De Dimensies, taken en implicaties van professionele ethiek Het zijn elementen die de parameters configureren die worden toegepast bij de ontwikkeling van een bepaalde werkactiviteit. Ze kunnen ook worden gedefinieerd als de algemene kenmerken die de reden vormen om van elk van de beroepen te zijn.

Het is belangrijk op te merken dat professionele ethiek bestaat uit een reeks waarden die de realisatie van verschillende professionele activiteiten optimaliseren. Daarom is het verantwoordelijk voor het vaststellen van bepaalde richtlijnen met behulp van universele waarden die inherent zijn aan alle mensen. Afhankelijk van het beroep kunnen deze waarden worden toegepast via verschillende perspectieven en doelstellingen.

De dimensies, taken en implicaties van professionele ethiek zijn elementen die de parameters configureren die worden toegepast bij de ontwikkeling van een bepaalde werkactiviteit.Bron: Pixabay.com

Evenzo moeten arbeidsethiek aanwezig zijn in elk bedrijf en werknemer; Dit garandeert een gunstige werkomgeving en vormt bij vele gelegenheden een garantie voor de juiste werking van het productiesysteem. Sommige waarden die deel uitmaken van arbeidsethiek kunnen onder andere stiptheid, constantiteit, verantwoordelijkheid, discretie zijn.

Auteur Teresa Yurén, in haar tekst Professionele ethiek en praxis (2011), stelt vast dat arbeidsethiek deel uitmaakt van een professionele cultuur die een groep waarden, kennis, overtuigingen en actieschema's omvat, waarvan de doelstelling is om praktijken op het gebied van veld te leiden.

Als deel van cultuur wordt professionele ethiek van generatie op generatie overgedragen via een socialisatieproces. Daarom worden de elementen ervan gedeeld door personen die erkennen dat het hebben van rechten en plichten om te oefenen tijdens hun professionele ontwikkeling.

Zoals hierboven vermeld, bestaat professionele ethiek uit drie elementen: dimensies, taken en implicaties. In het eerste geval is het de omvang die wordt bedekt door ethische waarden binnen het arbeidsveld; De tweede verwijst naar de richtlijnen die verplicht zijn voor elke werknemer. Het derde element verwijst naar het effect of de gevolgen die het gevolg zijn van deelname aan professionele ethiek.

Kan u dienen: Venezuelan -zinnen en woorden

[TOC]

Dimensies, taken en implicaties

Dimensies

Bij het praten over de dimensies van professionele ethiek, wordt verwezen naar de grenzen die bestaan ​​tussen werkparameters en individuele moraal. Bij sommige gelegenheden kunnen conflicten tussen persoonlijke ethiek en arbeidsethiek ontstaan, omdat elke persoon het recht heeft om de waarden uit te oefenen die hij van zijn individualiteit wil uitoefenen.

Binnen professioneel gebied moet elke werknemer ernaar streven zich aan te passen aan de ethische regels van het bedrijf of de organisatie. Elke persoon heeft echter het recht om de beslissing te nemen om al dan niet deel te nemen aan die verantwoordelijkheden.

De auteur Guadalupe Ibarra, in haar tekst Ethiek en professionele waarden (2007) stelt voor dat, hoewel professionele ethiek een reeks criteria en principes groeit, hechting aan hen leidt tot vrije keuze door de professional, die een uitoefening van onafhankelijkheid en vrijheid vormt.

Daarom kan professionele ethiek worden gecatalogiseerd als een bevestigende ethiek, omdat het achter zijn principes de werknemer de mogelijkheid oproept om zijn autonomie en vrijheid uit te oefenen in de keuze van professionele waarden.

Volgens Guadalupe Ibarra is het ethische en professionele werk niet alleen. In dit geval functioneren waarden als een filter waardoor werkethiek zich autoritair oplegt.

Concluderend, de dimensies van professionele ethiek bestrijken de hele werkomgeving. Hun regels worden echter niet op een verplichte manier opgelegd, omdat elke persoon kan beslissen of hij zich moet inzetten voor naleving van deze parameters.

Het kan je van dienst zijn: romantiekproblemen

Hoewel professionele ethiek alleen op de werkplek wordt gebruikt, kan worden bevestigd dat het bereik niet alleen werknemers bereikt, maar ook voor de samenleving; Dit komt omdat het einde van elk beroep is om bij te dragen aan het algemeen belang.

Huiswerk

Taken kunnen worden gedefinieerd als de verantwoordelijkheden die een persoon voor een ander heeft. Dit laatste kan een rechtspersoon zijn -organisatie/bedrijf -of een natuurlijk persoon. De taken worden eerder vastgesteld voordat de verantwoordelijkheid wordt geaccepteerd en van het individu wordt verwacht dat het acties ontwikkelt om de uitvoering van dergelijke taken te bevorderen.

In het geval van niet vervullende vastgestelde taken, kunnen sancties of straffen worden geplaatst. Binnen de professionele ethiek verbindt elke werknemer zich om de verantwoordelijkheden te vervullen die aan zijn beroep zijn toegewezen. Hoewel elke baan of positie zijn eigen taken heeft, delen alle beroepen enkele veel voorkomende richtlijnen, zoals:

- Elke werknemer moet omgaan met gerechtigheid, respect en onpartijdigheid voor de mensen met wie zij een relatie onderhouden die wordt bevorderd door de uitoefening van zijn beroep.

- De werknemer doet geen handelingen uit die goede douane en moraal in zijn werkgebied schaden.

- De professional moet geïnteresseerd zijn in het algemeen belang. Daarom moet u uw capaciteiten, ervaringen en kennis plaatsen ten dienste van de mensheid.

- De professional moet deelnemen aan de voortgang van de gemeenschap. Dit wordt bereikt door zijn materiële of intellectuele samenwerking in culturele werken, wetenschappelijk onderzoek of toegepaste wetenschap bij te dragen.

- De werknemer verbindt zich ten volle in zijn werkgebied. Dat wil zeggen, elke professional heeft de plicht om het beste van zijn vaardigheden te bieden, waardoor de middelmatigheid of schending van zijn taken wordt vermeden.

Implicaties

De auteur José Luis Fernández, in zijn tekst Ethiek van beroepen (1994), zorgt ervoor dat de essentie van professioneel werk ligt in de manier waarop het bijdraagt ​​aan het vergroten van de mate van humanisering van het sociale en persoonlijke leven.

Kan je dienen: Jean Watson: Biography and Theory of Human CareOp het moment van acceptatie van een baan, zorgt het individu ervoor dat zijn acties zullen bijdragen aan de ontwikkeling van het algemeen belang, naast het verhogen van zijn eigen goeden. Bron: Pixabay.com

Daarom kan worden vastgesteld dat de vervulling van arbeidsethiek noodzakelijkerwijs de vooruitgang impliceert van zowel het individu als de samenleving waarvoor hij zijn beroep uitoefent. Dit betekent dat het individu bij het accepteren van een baan ervoor zorgt dat zijn acties zullen bijdragen aan de ontwikkeling van het algemeen belang, naast het verhogen van zijn eigen goeden.

Het uitoefenen van professionele ethiek impliceert bijvoorbeeld dat de arts het welzijn van de patiënt plaatst, dat de leraar de opleiding van zijn studenten bezet en dat de rechter streeft om gerechtigheid te geven. Concluderend moet elk beroep diensten en goederen leveren die het bestaan ​​ervan rechtvaardigen als een professional in een moderne samenleving.

Bovendien, wanneer een persoon beweert ethisch te zijn - beide persoonlijk als op werkniveau - erkent hij zichzelf als lid van een gemeenschap waarin er rechten en plichten zijn.

Evenzo impliceert het uitoefenen van professionele ethiek dat de persoon competent is in werkactiviteiten. Dat wil zeggen dat hij vaardigheden, kennis en attitudes heeft die hem in staat stellen goed te presteren in de positie die hij inneemt.

Referenties

1. Abt, a. (1983) Ethiekprofessional. Ontvangen op 28 november 2019 door tijdschriften.Uchicago.Edu
2. Durkheim, E. (2018) Professionele ethiek en maatschappelijke moraal. Ontvangen op 28 november 2019 vanuit Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Ethiek van beroepen. Ontvangen op 28 november 2019 van Pontifical University Comillas de Madrid.
4. Ibarra, g. (2007) Ethiek en professionele waarden. Ontvangen op 28 november 2019 van Redalyc: Redalyc.borg
5. Yurén, T. (2011) Professionele ethiek en praxis. Ontvangen op 28 november 2019 van Scielo: Scielo.borg
6. Zaldívar, D. (S.F.)) Professionele ethiek. Ontvangen op 28 november 2019 van Pepsic.Bvsalud.borg