Wat is het doel van de vragenlijst?

A vragenlijst Het is een hulpmiddel waarmee vragen aan verschillende mensen worden gesteld, om relevante informatie over hen te verkrijgen met betrekking tot een bepaald onderwerp. Volgens de gegeven antwoorden worden verschillende gegevens verkregen om te worden geanalyseerd.

De onderzochte mensen of die deel uitmaken van een vragenlijst kunnen of niet worden geprofileerd, dat wil zeggen dat ze specifieke en vereiste kenmerken kunnen hebben die het resultaat van de enquête of de gegevens hebben die de vragen hebben gesteld.

Alle informatie verzameld in de antwoorden die zijn verkregen uit de vragenlijsten, wordt vervolgens getabeld om door te gaan naar hun respectieve analyse. Met andere woorden, alle inhoud die voortkomt uit deze enquêtes wordt geordend en geclassificeerd, zodat hun studie veel completer en diep is.

Het is belangrijk om te zeggen dat veel van deze vragenlijsten zijn gebouwd om statistische gegevens op te leveren. Bij andere gelegenheden dienen dit soort tools echter ook om concepten te evalueren die zijn geleerd of bestudeerd aan een bepaald publiek.

Doel van een vragenlijst

Het belangrijkste doel van een vragenlijst is om zoveel mogelijk gegevens te verzamelen voor een specifiek onderwerp. Het bovenstaande wordt bereikt door verschillende vragen aan een specifiek publiek te stellen en hierdoor gedetailleerde antwoorden te verkrijgen.

Aan de andere kant kunnen de vragenlijsten ernaar streven om verschillende kennis te evalueren aan mensen die een specifiek onderwerp hebben bestudeerd. Op deze manier kunnen ze worden geëvalueerd zowel wat er is geleerd als wat is geleerd.

Hoewel het doel van elke vragenlijst is om relevante informatie over een bepaalde kwestie te verkrijgen, kan informatie op verschillende manieren worden verzameld om dat doel te bereiken. Dat wil zeggen, deze enquêtes hebben verschillende manieren om de gegevens te verzamelen die ze nodig hebben om te worden geanalyseerd.

Soorten vragenlijsten

Onder de verschillende bestaande vragenlijsten zijn er twee belangrijke categorieën die ze groeperen:

• De gestructureerde vragenlijsten.
• Ongestructureerde vragenlijsten.

De eerste probeert kwantitatieve gegevens te verkrijgen, terwijl het tweede kwalitatieve type.

In deze twee grote groepen zijn er verschillende subtypen vragen, zoals open vragen, dichotome vragen, meerkeuzevragen, vraag Net Promotor Score (NPS) of classificatieschaalvraag.

Voorbeelden van vragenlijsten

Begrijpend dat het doel van de vragenlijsten altijd is om relevante informatie te verzamelen, maar dat er verschillende manieren zijn om dit te doen, worden enkele voorbeelden vervolgens opgevoed voor verschillende situaties.

Klanttevredenheidsvragenlijst met een product

Hierdoor kunt u zowel kwantitatieve als kwalitatieve vragen stellen om te weten wat een bepaalde klant denkt over een product of service.

Werk feedback vragenlijsten

Dit soort enquêtes dienen voor werknemers om via verschillende vragen met hun bedrijf te communiceren, zoals ze in hun werkomgeving hebben gevoeld om iets te verbeteren of te veranderen.

Vragenlijst voor een baan

Normaal gesproken proberen dit type enquêtes kandidaten van een baan te profileren, om de beste vaardigheden ervoor te vinden.

Studie vragenlijst (examen)

Deze evaluaties zijn gebaseerd op enkele van de bovengenoemde typen, om vast te stellen wat er door een bepaalde student is bestudeerd en geleerd.