Arbeidsbewijs

Wat is een arbeidsrecord?

De Arbeidsbewijs Het is een document dat een bedrijf heeft uitgegeven waarin het achterlaat als een getuigenis dat het bedrijf en die het hebben gevraagd een arbeidsrelatie met elkaar had. Het wordt veel gevraagd voor bedrijven om te verifiëren dat de door de kandidaat verstrekte professionele informatie waar is.

Het arbeidsbewijs wordt gebruikt om de werksituatie van een persoon te bevestigen of te verifiëren, vereist voor bepaalde soorten procedures, zoals credits (hypotheek, automotive), aanvraag voor visa, zoals ondersteuning voor een aanvraag voor een aanvraag voor werk, huur van onroerend goed, onder andere gevallen.

Voorbeeld van arbeidsbewijs

Het is bijvoorbeeld bekend dat om in een bedrijf te gaan werken, een reeks documenten wordt gevraagd, waaronder het arbeidsrecord. Het is belangrijk dat dit document niet wordt verward met een aanbeveling van de arbeidsbrief of andere soortgelijke geschriften.

Werknemers die een werkrelatie onderhouden die wordt geannuleerd via professionele kosten, vragen mogelijk niet dat een arbeidsrecord wordt gegeven.

Waar is een arbeidsrecord voor?

Arbeidsrecord dient om een ​​certificering te geven dat een persoon heeft gewerkt of heeft gewerkt aan de entiteit die het voor een specifieke tijd, in een of meer posities en voor bepaalde salarissen.

Dit record wordt niet alleen gevraagd door recruiters, maar soms is het ook vereist voor andere soorten inspanningen, zoals wanneer een bank-, automotive- of hypotheeklening wordt aangevraagd, hoewel ze in de eerste twee een ontvangst van betalingen kunnen aanvragen in plaats van een arbeidsrecord.

Daarom wordt het een arbeidsreferentie voor werknemers, die zichzelf schrijven door hun vereiste voor verschillende doeleinden, zoals het aanvragen van een lening voor de aankoop van een huis, in staat zijn om een ​​werkverwijzing te krijgen of een lening aan te vragen voor een bankinstelling.

Kan u van dienst zijn: boekhoudproces

Om financiële credits te verkrijgen

Arbeid of werkbestendig wordt gevonden als een van de punten die belangrijker dekken om een ​​nieuwe hypotheeklening te bereiken, omdat dit document uitgegeven door een bedrijf de relatie tussen het en een werknemer, de wortels of anciënniteit op het werk en uw inkomen onderschrijft.

Zeker, een van de belangrijkste doeleinden waarvoor een arbeidsrecord wordt gevraagd en uitgegeven, is om te kunnen onderschrijven met het oog op een financiële instelling of bank de aanleg die de werknemer als betalingsonderwerp heeft. Dit betekent dat uw inkomen een goed vermogen mogelijk maakt om de toekomst verschuldigd te zijn.

Met betrekking tot arbeidsrecord is het geen officieel document als zodanig, omdat het niet de certificering van een autoriteit moet hebben, maar zowel de werkgever als de werknemer geven aan dat de verstrekte gegevens waar zijn. In elk geval moet het een recent document zijn.

Hoe u een arbeidsrecord schrijft?

Het arbeidsrecord moet worden uitgegeven door de baas of onmiddellijk, of dat het hoofd van de menselijke hulpbronnen niet is. Aangezien dit document wordt ondertekend door iemand die in een entiteit werkt, moet op een blad worden geleverd met het briefhoofd van het bedrijf dat het uitgeeft.

Het kan ook worden uitgegeven nadat de werknemer niet langer in het bedrijf werkt, en alleen de datum van beëindiging van de arbeidsrelatie moet toevoegen.

Wat zou moeten omvatten

Arbeidsrecord moet zijn:

• Werknemers naam.
• Expeditiedatum.
• Tijd die in het bedrijf werkte.
• Bezette kosten.
• Naam van wie het uitgeeft.
• U kunt ook een korte samenvatting opnemen van de activiteiten die de geïnteresseerde partij in het bedrijf heeft uitgevoerd en het salaris dat hij heeft waargenomen.

Het kan u van dienst zijn: Departmentalisatie: kenmerken, typen, belang, voorbeelden

Hoe je dat doet

Het schrijven van een arbeidsrecord is eenvoudig. Alleen de structuur van een letter moet worden gevolgd, alleen veranderen wat u wilt communiceren, het doel en enkele zinnen gemaakt. Het schrijven moet duidelijkheid hebben en zonder spelfouten. Zinnen zoals:

• Het is opgevallen dat…
• Dit record wordt op verzoek van de geïnteresseerde partij uitgegeven voor de doeleinden die bij de geïnteresseerde partij passen.
• Voor meer informatie zijn we helemaal op uw bestellingen.

In het begin moet de uitzenddatum bij voorkeur in de rechterbovenhoek worden aangegeven. Dan, wie wordt gericht. Als de ontvanger bekend is, moet zijn naam worden geschreven; Anders alleen "met wie het overeenkomt:".

Vervolgens kan het lichaam van het document beginnen met groeten. Vervolgens wordt het aangegeven vanaf hoe laat de geïnteresseerde partij in het bedrijf werkt en welke functie hij uitoefent. U kunt ook het salaris vermelden dat u verdient.

Ten slotte wordt het afgesloten met een "zorgvuldig", gevolgd door het bedrijf en de naam van de emittent. Het is belangrijk om contactgegevens op te nemen, zoals e -mailadres en telefoonnummer.

Voorbeeld van arbeidsbewijs

Naucalpan, op 10 november 2018.

Voor wie het aangaat.

Het is gemaakt van kennis door middel van het heden, dat de burger Juan Carrión Pérez voor dit bedrijf werkte afgeleid van het SCV -centrum vanaf de periode van 10 februari 2016 tot 8 november 2018, die de functie van administratieve assistent in bezit hebben, een maandelijks salaris ontvangen van $ 12.500,00 (twaalfduizend vijfhonderd pesos met 00/100 m.N.), het uitoefenen van zijn werkdag van maandag tot vrijdag van 8:00 tot 17:00 uur, als een pauze op zaterdag en zondag van elke week.

Evenzo wordt vastgesteld dat de burger Juan Carrión Pérez tijdens de geldigheid van deze arbeidsrelatie binnen de vereiste normen van werkzaamheid en kwaliteit diende, zonder enig gedrag te hebben in strijd met de wet en moraal.

Kan u van dienst zijn: plantenverdeling

Dit document strekt zich uit op verzoek van de geïnteresseerde partij, die voldoet aan de artikel132 Sectie VII van de Federal Labour Law. Wij zijn van u voor elk extra probleem in dit opzicht.

Eerlijk,

Licemen. Alberto Moreno Camacho

Hooglijsten van Human Resources - Centre Derivatives

E -mail: [e -mail beschermt]

Telefoon: 55-33-22-45-80, ext. 123

Arbeidsmodellen om te downloaden

Algemeen

Zoals de naam al aangeeft, wordt dit arbeidsrecord uitgevoerd volgens de door het bedrijf vastgestelde parameters.

Download in Word.

Download in PDF.

Voor een kinderdagverblijf

In het geval van een arbeidsrecord voor kinderdagverblijf moet de tijd dat de persoon heeft gewerkt of heeft gewerkt als werknemer in de instelling gecertificeerd, evenals hun effectiviteit in de uitvoering van hun functies als zodanig.

Download in Word.

Download in PDF.

Voor studenten

In het arbeidsrecord voor studenten zijn de meest relevante gegevens die moeten worden geplaatst het werkschema van de geïnteresseerde partij in het bedrijf, om mogelijke beperkingen tijdens uren te rechtvaardigen, evenals het maandelijkse inkomen. Op deze manier kan het document een aantal ondersteuning, beurs of schema aanvragen.

Download in Word.

Download in PDF.

Voor werkgevers

Het is belangrijk om rekening te houden met het arbeidsbewijs voor werkgevers dat, naast de standaardinformatie die moet worden opgenomen, het moet aangeven wat de functies zijn die binnen het bedrijf worden uitgeoefend.

Download in Word.

Download in PDF.

Referenties

1. Wereld ocas (2020). Waar is de arbeidsstandigheid en waar is het voor? Genomen van: Occ.com.mx.
2. Voorbeelden van (2020). Arbeidsbewijs. Genomen uit: Alec.com.mx.