30 voorbeelden van gelijkheid

De gelijkwaardigheid Het is een staat waarin alle mensen binnen een specifieke samenleving of geïsoleerde groep in bepaalde aspecten dezelfde status hebben. Deze aspecten omvatten burgerrechten, vrijheid van meningsuiting, eigendomsrechten en hebben dezelfde toegang tot bepaalde sociale goederen en diensten.

Het concept van sociale gelijkheid omvat ook de definities van economische gelijkheid, gezondheidsuitgelijkheid en andere sociale garanties. Het omvat ook gelijke kansen en verplichtingen, daarom betreft het de hele samenleving.

Sociale gelijkheid vereist ook de afwezigheid van een wettelijk opgelegde sociale klasse of kasten, en de afwezigheid van discriminatie gemotiveerd door een vervreemdbaar deel van de identiteit van een persoon. Dit omvat seks, geslacht, ras, leeftijd, seksuele geaardheid, oorsprong, klasse, inkomen, taal, religie, mening, gezondheid of overtuiging.

Dat betekent dat deze aspecten niet zouden moeten leiden tot een ongelijke behandeling onder de wet en de kansen niet oneerlijk mogen verminderen. Gelijke kansen kunnen worden geïnterpreteerd als beoordeeld door een vaardigheid, die compatibel is met een vrije markteconomie.

De relevante problemen zijn van horizontale ongelijkheid; de ongelijkheid van twee mensen van dezelfde verschillende oorsprong en bekwaamheid en kansen die aan individuen worden gegeven.

Voorbeelden van gelijkheid

-De vrouwelijke bevrijdingsbeweging. Deze beweging steunde de vrijheid van vrouwen en verklaarde dat ze een gelijke sociale status moesten hebben.

-De Equal Salary Act (EPA). Deze wet verbiedt discriminatie op basis van mannen en vrouwen die handelen onder vergelijkbare werkomstandigheden.

-Wanneer alle kinderen in een samenleving of groep dezelfde onderwijsmogelijkheden hebben, ongeacht hun familie en sociaal -economische geschiedenis.

-Zwarte mensen in de Verenigde Staten hebben dezelfde rechten als blanke mensen. In een tijdperk konden ze niet genieten van alle wettelijke rechten, inclusief stemmen, het gebruik van openbaar vervoer en het recht om deel te nemen aan openbare verkiezingen.

-Niet -discriminatie van personen met een handicap in werkaanvragen, contracten, ontslagen, compensatie, voorwaarden, enz.

-Wanneer een werkgever of baas al zijn werknemers gelijk behandelt, ongeacht zijn religie. Dit betekent dat u geen specifieke vereisten moet hebben of strengere stijgnormen oplegt voor mensen van verschillende religie.

-Dat een joodse persoon een flexibel werkschema kan hebben om hun religie te kunnen beoefenen.

-De vrijheid die de LGBTI -gemeenschap moet werken in elk arbeidsveld, met name in elke positie van de uitvoerende takken.

-Wanneer mensen volgens de wet specifiek worden beoordeeld op hun acties en niet op hun ras of geslacht.

-Als alle leden van een samenleving dezelfde verdeling van kansen in het leven genieten.

-De daad van zwangerschapsdiscriminatie (PDA). Deze federale wet verbiedt discriminatie op basis van zwangerschap, geboorte of gerelateerde medische aandoeningen van vrouwen.

-Executive Order 13087 verbiedt discriminatie op basis van seksuele geaardheden in arbeidsomgevingen.

-Wanneer alle groepen van een samenleving dezelfde hoeveelheid macht hebben, genieten ze daarom van dezelfde voordelen.

-Dat het feit dat een individu wraak neemt op een ander op basis van discriminerende kenmerken is illegaal.

-Het feit dat een werkgever of baas individuen inhuurt op basis van hun vermogen, niet zijn behorend tot een religie.

-Een werkgever moet ook opzettelijke discriminatie en neutraal werkbeleid verbieden dat minderheden onevenredig uitsluiten en geen verband houden met werk.

-Dat vrouwen in een baan hetzelfde worden betaald als mannen om hetzelfde werk te doen.

-Wanneer universiteiten ook hun toepassing en toekomstige studenten beoordelen, ongeacht hun sociaal -economische achtergrond.

-Wanneer een leraar alle twijfels of e -mails bijwoont die individuen kunnen hebben, ongeacht of ze vrouwen zijn, zwart, homoseksueel, verschillende religie, enz. Aangezien is aangetoond dat minderheden bij vele gelegenheden meestal worden gedegradeerd of minder belangrijk is.

-Landen die hetzelfde -sex huwelijk hebben erkend.

-Huisvesting is meestal een punt van ongelijkheid van omstandigheden. Een voorbeeld van sociale gelijkheid zou zijn als de berooide en mensen die in woonprojecten leven op hetzelfde niveau van hiërarchie zijn als individuen die in multi -miljonair herenhuizen wonen.

-Wanneer alle individuen in de samenleving dezelfde hoeveelheid fortuin via hun gezin erven.

-Mensen moeten worden aangenomen, ongeacht hun afkomst. Het maakt niet uit of ze Mexicaans, Oekraïens, Filipijnse, Arabisch, India, enz. Zijn. Iedereen moet dezelfde kansen op werk hebben, ongeacht hun nationaliteit.

-Toen vrouwen het stemrecht kregen.

-De arbeidswet voor leeftijdsdiscriminatie (ADEA). Deze wet beschermt personen van 40 jaar of meer. ADEA -bescherming is van toepassing op werknemers en potentiële toepassing.

-Volgens deze wet moet een persoon niet worden gediscrimineerd met betrekking tot enige termijn, voorwaarde of voorrechten van dienstverband. Dit omvat aanwerving, ontslag, promoties, compensatie, voordelen, werkopdrachten en training.

-Dat zwarte mensen kunnen stemmen. Gedurende een lange periode was dit verboden.

-Studies die gericht zijn op het bepalen van discriminatieniveaus, ras, seksuele geaardheid en seks. Op deze manier kunt u werken om het te elimineren.

-Dat een moslim persoon kan worden aangenomen zonder vooroordelen of problemen vanwege hun religie.

-In een samenleving zijn alle leden in staat om hun mening vrijelijk te uiten, zonder angst om vergelding of fysieke of verbale agressies te ontvangen voor hun toespraak.

-Wanneer alle mensen in een groep toegang hebben tot dezelfde gezondheidsdiensten.

Referenties

1. Sociale gelijkheid. Hersteld van Wikipedia.borg
2. Sociologie van sociale ongelijkheid in sociale wetenschappen (2017). Hersteld van ThoughtCo.com
3. Wat is sociale gelijkheid. Hersteld van Innovateus.netto
4. Sociale gelijkheid. Hersteld van Wikipedia.borg
5. Sociale gelijkheid in de samenleving en overtuigingen. Hersteld van Factmonster.com
6. Soorten verboden discriminatie. CSOSA is hersteld.Gov
7. Discriminatie op de werkplek. Opgehaald uit onderwerpen.HELD.com