Soorten werk

Hij functie Het is een activiteit die een persoon doet om een ​​vergoeding of betaling te bereiken, die monetair of andere kunnen zijn. Deze werken kunnen handmatig of intellectueel zijn, volgens de behoeften die bestaan ​​in de samenleving van deze persoon.

Door de vergoeding die mensen ontvangen voor de activiteiten die ze als werk ontwikkelen, hebben ze toegang tot verschillende goederen of diensten. Deze proberen op zijn minst aan hun basisbehoeften te voldoen, zoals voedsel, huisvesting of gezondheid.

Aan de andere kant kan de betaling die kan worden verkregen voor een baan niet alleen worden gebruikt om basisbehoeften op te lossen, maar ook om andere soorten goederen te verwerven, zoals kleding, technologie -artikelen, reizen, onder andere elementen waarvan mensen kunnen genieten.

Soorten werk

Er zijn verschillende soorten werk, die verschillende vaardigheden en kennis impliceren en die op zijn beurt een grotere of kleine vergoeding kunnen genereren.

1. Handwerk

Handmatig werk is dat met uw handen en geen grote hulp nodig heeft in apparatuur of machines.

Het wordt beschouwd als het oudste werk, omdat hij sinds de oorsprong van de mens handmatige taken heeft uitgevoerd.

In de toekomst neigt het te verdwijnen, omdat het wordt geschat dat het zal worden vervangen door machines en technologie die deze taken doen.

Momenteel zijn handmatige werknemers:

• Schilders en vrijmetselaars
• Mechanica
• Kunstenaars en beeldhouwers
• Bouwvakkers
• Timmerlieden

2. Intellectueel werk

Dit soort werk is gebaseerd op de kennisvaardigheden die een persoon moet uitvoeren om een ​​bepaalde taak uit te voeren.

Het hangt af van het onderzoeksniveau in bepaalde gebieden die een persoon heeft uitgevoerd om problemen van verschillende typen op te lossen.

Het is meer gespecialiseerd dan handmatig werk, omdat het verder de mentale capaciteit omvat van de persoon die het uitvoert.

Kan u van dienst zijn: de 10 meest relevante soorten argumenten

Binnen dit soort werk zijn ze:

• Advocaten
• Ingenieurs
• Accountants en economen
• Ontwerpers en publicisten
• Artsen en gezondheidswerkers

3. Onafhankelijk werk

Het is dat werk waar wie het uitvoert, het zelf doet zonder te hebben van wie moet afhankelijk zijn, dat wil zeggen, zonder bazen of superieuren.

Het kan handmatig of intellectueel zijn, omdat het afhangt van de behoeften van de markt en vaardigheden van de werknemer.

Het heeft geen vaste schema's, vaste werkplekken, bazen of aanwervingsregels.

Enkele voorbeelden voor dit soort werk zijn:

• Freelance werknemers
• Ondernemers
• Onafhankelijke advocaten
• Kunstenaars of schilders

4. Eventueel of tijdelijk

Het belangrijkste kenmerk is dat het een bepaalde periode heeft, dat wil zeggen dat de werknemer voorlopig is aangenomen.

Het kan handmatig of intellectueel zijn en zijn normaal niet opgenomen in de loonlijst van de bedrijven.

Als voorbeeld voor deze gevallen kunnen ze worden gevonden:

• Tijdelijke vervanging van een werknemer door binnenlandse rampspoed.
• Vervanging van een werknemer door een ongeval.
• Verhoogd tijdelijk personeel voor datums met hoge werkeisen.

5. Artesanal Job

Hij is nauw verbonden met handmatig werk, omdat hij vooral de vaardigheid van de werknemer met zijn handen en creativiteit betreft om een ​​product te maken.

Binnen deze categorie kunt u vinden:

• Timmerlieden
• Smeden
• Chef -koks en gebakjes
• Kunstenaars

6. Afhankelijk of werknemerswerk

Hier, die het werk uitvoert, is via een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een andere persoon of bedrijf om wat service te verlenen.

Er zijn belangrijkste of hogere cijfers, mogelijke naleving van schema's en betaling van een vast salaris.

Als voorbeeld hebben ze:

• Managers, bestuurders of analisten in een bedrijf.
• Assistenten of gekoppelde assistenten.
• Externe adviseurs of consultants.

Kan u van dienst zijn: fysieke antropologie

7. Gekwalificeerd werk

Het is een heel specifiek soort werk, waarbij de werknemer zeer gespecialiseerde kennis heeft om een ​​bepaalde taak uit te voeren.

Normaal moeten deze vaardigheden worden ondersteund door een onderwijsinstelling die deze kennis bevestigt.

Binnen deze categorie zijn ze:

• Gespecialiseerde artsen.
• Wetenschappers
• Masters, doctoraten en postdoctoraal.

8. Ongekwalificeerd werk

Het zijn werken die geen grote technische kennis vereisen, maar wat ervaring en vaardigheden.

Bijvoorbeeld:

• Winkelverkopers.
• Obers in restaurants.
• Bestuurders of boodschappers.

9. Informeel werk

Het zijn die activiteiten die niet worden ondersteund door arbeidswetgeving, dat wil zeggen banen op zichzelf die ze maakt zonder door de wet te worden beschermd.

Ze zijn te vinden in deze categorie:

• Peddelaars.
• Huishoudelijk personeel.
• Stedelijke kunstenaars.

10. Formeel werk

Het is de tegenhanger van informeel werk, omdat zij die activiteiten zijn die worden onderschreven door arbeidswetgeving en die door de wet worden gedekt.

Als voorbeeld zijn er die werknemers die genieten van een contract met openbare of particuliere bedrijven, of die door een andere persoon worden aangenomen.

elf. Onderbezetting

Het zijn activiteiten waarbij een persoon taken uitvoert die onder hun mogelijkheden liggen en een kleine vergoeding ontvangt dan.

U kunt een persoon overwegen om een ​​persoon te beperken die zijn professionele praktijken in een bedrijf maakt.

12. Sinecure

Het is het soort werk waar een grote vergoeding wordt verkregen, die weinig activiteiten uitvoert en die geen hoge verantwoordelijkheid of kennis vereisen.

Televisiepresentatoren bevinden zich in deze categorie, enkele politieke posities, deelnemers aan de wedstrijd of realityshows.

13. Geregistreerd werk

Door dit werk zijn de voordelen die een persoon kan hebben wanneer hij wordt aangenomen door een bedrijf gegarandeerd. Dergelijke voordelen variëren van een maandelijks vast salaris met voordelen, tot betaalde vakanties of gezinsverzekering betalen.

Kan u van dienst zijn: mengsel: componenten, typen, scheidingsmethoden, voorbeelden

Bijvoorbeeld:

• Presidenten of managers van grote bedrijven
• Atleten
• Taslopers

14. Werk niet geregistreerd

In tegenstelling tot het geregistreerde werk, is het niet -geregistreerde werkzaamheden er een waar de persoon geen voordeel of hulp heeft door de werkgever.

Werknemers in bouwwerken of restaurants die die illegale mensen in een land doen (immigranten zonder papieren).

vijftien. Intermitterend werk

Het is een flexibele vorm van aanwerving, waarbij de werknemer zijn taken alleen uitvoert wanneer de werkgever dit nodig heeft, zonder een onbepaalde link te hebben, maar door de vraag.

Bijvoorbeeld:

• Freelance agenten.
• Webontwerpers.
• Adviseurs en consultants.

16. Nacht werk

Het zijn die activiteiten die 's nachts worden uitgevoerd en die andere wettelijke omstandigheden hebben dan die van de dagwerk.

Als voorbeeld zijn ze:

• Waakzame.
• Bestuurders.
• Medische staf.

17. High -risico banen

Het is het soort werk dat activiteiten omvat die, vanwege hun omstandigheden, als gevaarlijk worden beschouwd en moeten worden uitgevoerd door mensen die daarvoor zijn opgeleid.

Bijvoorbeeld:

• Werk gedaan op hoogtes.
• Gebruik van chemische middelen.
• Gebruik van radioactieve stoffen.

18. Teamwerk

Zij zijn de taken die door een groep mensen worden uitgevoerd, maar dat moet voldoen aan een gemeenschappelijk doel. Ze kunnen individuen zijn met verschillende, maar complementaire vaardigheden.

Het is te zien in:

• team sporten.
• Bouw.
• Zakelijke projecten.

Referenties

1. Verschillende soorten wereld. (2021). Verkregen uit burgersinformatie.d.w.z
2. Marcos, D. (2017). 3 soorten werknemers. Verkregen van blog.GROEISTURT.com
3. Soorten werknemers. (2021). Verkregen uit fairwork.Gov.Au
4. Soorten werkgelegenheid. (2017). Verkregen van SmallBusiness.wa.Gov.Au
5. Soorten werkpatronen. (2021). Verkregen van Durhamworks.Info