Wat is een hiërarchie van waarden? Elementen en voorbeelden

De Hiërarchie van waarden Het is een reeks hogere en lagere waarden waarin de morele en ideologische volgorde van het leven is vastgesteld. Een persoon kan bijvoorbeeld familie meer en minder geld of vrije tijd waarderen.

Het belang van de waardenhiërarchie ligt in dat het in het leven belangrijk is.

De volgorde van deze waarden wordt zeer besproken en moeilijk te bepalen, omdat om een ​​conclusie te trekken, het proces subjectief is omdat het afhangt van de persoonlijke, groeps-, educatieve, culturele en sociale perspectieven.

Een groot aantal waarden kan in een hiërarchie worden besteld om het belang ervan te tonen met betrekking tot anderen, waar spirituele, intellectuele, artistieke, morele waarden betrokken zijn, onder andere.

Waarden hiërarchieconcept

Om een ​​grotere duidelijkheid te hebben van het concept van waardenhiërarchie is het verstandig om te definiëren wat een hiërarchie is en wat waarde is, vanwege de aard ervan, kenmerken, belang en invloed in het menselijk leven.

De hiërarchie is een georganiseerde structuur waarin schalen van belangrijkheid of systemen van meer of minder relevantie binnen dezelfde omgeving zijn gevestigd. 

De waarde is iets dat op zichzelf een mate van categorie heeft, die de mens beïnvloedt die het betekenis geeft en die kan worden gebruikt om te beslissen of te rechtvaardigen. De waarde hangt nauw samen met de principes en gevoelens die een persoon bezit tijdens het acteren.

De hiërarchie van waarden vereist dat de mens een zeer duidelijk en filtersysteem van hun waarden heeft, omdat ze te wijten zijn aan het adres en sociaal. Maar het betekent niet dat de waarden onveranderlijk zijn en dat ze niet kunnen veranderen.

Het kan u van dienst zijn: Mayan Myths and Legends

Waarden kunnen veranderen, bijvoorbeeld in de vroege levensfase van het leven kan de waarde die belangrijker zou kunnen zijn bij een persoon later veranderen; Je kunt ook veranderen volgens de sociale, arbeid, culturele en religieuze sfeer.

Waarden hebben een persoonlijk karakter, iedereen geeft je de mate van belang die je wilt of die waarde volgens je sociale oogpunt in het waardesysteem.

Elementen van de waardenhiërarchie

De hiërarchie van waarden is belangrijk om een ​​gelukkig en goed leven te leiden

De hiërarchie van waarden is afhankelijk van drie zeer belangrijke elementen:

-De persoon, die degene is die bepaalt wat de belangrijkste waarden zijn volgens hun behoeften, belangen, ambities, training, hun persoonlijke en sociale omstandigheden.

-Een tweede element zijn de kwaliteiten van waarde, die te maken hebben met persoonlijke voorkeur.

-Het derde element dat beïnvloedt, is de situatie waarin de persoon leeft, omdat het beslissend is in de positie en voorkeur van hun waardenhiërarchie.

De volgende kenmerken kunnen worden benadrukt door deze drie hierboven genoemde elementen:

-De waarden hebben twee polen, het positieve en het negatieve zo goed en slecht

-Ze hebben een bereik binnen de wereld van waarden die variëren van slechte tot uitstekende.

-Er is een sociale, morele en ethische hiërarchie.

-De waarden zijn op zichzelf een kwaliteit en bepalen geen hoeveelheid, dat wil zeggen dat ze niet kwantificeerbaar zijn.

-Ze zijn ook flexibel, omdat ze in de loop van de tijd kunnen veranderen volgens de ervaringen en behoeften van individuen

-De duurzaamheid ervan varieert, wat meer permanent is dan andere.

Soorten waarden

Er is een breed scala aan waarden, waaronder 12 belangrijkste die zijn geclassificeerd als: persoonlijk, familie, universeel, materieel, economisch, menselijk, ethisch, pragmatisch, esthetisch, sociaal -cultureel, moreel en spiritueel. Vervolgens worden enkele van de belangrijkste blootgesteld:

Kan u van dienst zijn: Tuncahuán -cultuur

universele waarden

Ze omvatten de regels van de relatie en de samenleving die de gemeenschap in specifieke tijden en volgens specifieke behoeften bevatte en volgens specifieke behoeften.

Religieuze waarden

Zij zijn die die worden vastgesteld door elk aspect, doctrine of religieuze denominatie; Ze kunnen heidense of geïntegreerde en erkende overtuigingen wereldwijd zijn.

Morele waarden

Ze zijn wat afkomstig zijn van hun relatie met de samenleving en zijn nuttig bij het nemen van beslissingen, omdat ze aan ethisch zijn onderworpen.

Biologische waarden

Ze staan ​​bekend als die welke voortkomen uit de basisbehoeften van de mens, zoals voedsel, gezondheid, huisvesting, persoonlijke verzorging, onder andere.

Economische waarden

Het verwijst naar de waarde van de fysieke en rijkdom; Zij zijn onder andere de materiële, commerciële, commerciële, goederen, objecten,.

Psychologische waarden

Ze zijn die waargenomen door menselijk gedrag.

Esthetische waarden

Het zijn degenen die zich richten op schoonheid als het belangrijkste object, op zoek naar balans, functionaliteit en visuele impact.

Voorbeeld van hiërarchie van effecten

Empathie en solidariteit zijn zeer constructieve persoonlijke waarden. Bron: Pixabay.com

Een persoon kan een hiërarchie van waarden hebben op basis van de volgende kwalificatie.

-Eerlijkheid.

-Gerechtigheid.

-Tolerantie.

-Bescheidenheid.

-Vrijgevigheid.

-Voortbrenging.

-Wijsheid.

-Geduld.

-Schoonheid.

-Succes.

Het zou een persoon zijn die meer belang hecht aan waarden zoals eerlijkheid en rechtvaardigheid, en minder belang voor waarden zoals schoonheid of succes.

Belang van de waardenhiërarchie

Het belang van de waardenhiërarchie zijn overtuigingen die het gedrag van een persoon, hun ambities, belangen en hun gedrag in de samenleving bepalen, begeleiden en begeleiden.

Waarden zijn de basis van het sociale leven, die het naast elkaar bestaan ​​van mensen mogelijk maken. Uw hiërarchie helpt om prioriteiten vast te stellen.

Kan u van dienst zijn: hoe u het percentage kunt krijgen? Voorbeelden en oefeningen

De belangrijkste waarden zijn die die deel uitmaken van de identiteit, ze geven de manier aan om uit te drukken en te leven. Hoe duidelijker de waarden en de hiërarchie, de oriëntatie en de betekenis van het leven volgens doel en perspectieven worden bepaald.

Het belang van de hiërarchie van waarden op school-, thuis- en sociale groepen van jonge leeftijd onderwijzen, kunnen bijdragen aan het hebben van een betere visie op de samenstelling en functioneerbaarheid van waarden in de mensheid.

Commerciële afleidingen, producten, nieuwe communicatienormen en interpersoonlijke relaties hebben de aansporing van waarden op alle niveaus, zowel gezins- als sociale, academische en arbeid.

De volgorde van de mate van waarden is in veel gevallen verplaatst in overeenstemming met de veranderingen die de moderniteit doorlopen.

Globalisering kan een van de belangrijkste redenen zijn dat de culturele waarden van de samenleving verdwijnen en nieuwe 'waarden' creëren.

Thema's van belangstelling

Soorten waarden.

Menselijke waarden.

Antivalores.

universele waarden.

Sociaal -culturele waarden.

Morele waarden.

Esthetische waarden.

Materiële waarden.

Intellectuele waarden.

Instrumentele waarden.

Politieke waarden.

Prioriteitswaarden.

Transcendentale waarden.

Objectieve waarden.

Vitale waarden.

Ethische waarden.

Prioriteitswaarden.

Religieuze waarden.

Burgerwaarden.

Maatschappelijke waarden.

Referenties

1. José Álvarez. Waarden, model en uitgebreide opleiding. Hersteld van: Digibug.Ugr.is
2. Tong-kun min. Een onderzoek naar de hiërarchie van waarden. Bron: Bu.Edu
3. De hiërarchie van waarden. (2008). Bron: ABC.com.Py
4. José Esteve Vilaverde. De hiërarchie van waarden. Bron: Jubiceca.Wikispaces.com
5. Sergio Estrada Vélez. Filosofische waardenhiërarchie. Bron: RTFD.is
6. Joel Runyon. De waardehiërarchie. (2013). Bron: ImpossibleHQ.com