De 8 hoofdkenmerken van discriminatie

Discriminatie is een exclusief sociaal gedrag. Er zijn veel varianten, afhankelijk van de reden veroorzaakt door discriminatie. Alle discriminatie presenteert echter gemeenschappelijke kenmerken of kenmerken aan elke typologie: het sluit individuen of groepen in de samenleving uit, stelt categorieën vast tussen mensen, veroorzaakt spanningen en sociale conflicten.

Binnen de typologieën wijzen we op, sommige zijn historisch meer terugkerend dan andere. Raciale, etnische en religieuze discriminatie is bijvoorbeeld aanwezig in de hele geschiedenis van de mensheid.

Andere typen, zoals genderdiscriminatie, seksuele of gehandicaptenoriëntatie beschuldigden de afgelopen decennia meer gewicht in politieke toespraken en sociale protesten.

Kenmerken gemeenschappelijk voor elk type discriminatie

1- sluit individuen of groepen in de samenleving uit

Elk type discriminatie veroorzaakt een isolatie van individuen of groepen. De definitie van discriminatie houdt in dat het altijd op minderheden wordt toegepast.

Dat wil zeggen, een dominante meerderheid wil hun dezelfde rechten onderwerpen of ontnemen aan min of meer brede minderheden.

Nuances variëren dus afhankelijk van of een persoon wordt gediscrimineerd in een werkcentrum of honderdduizenden burgers binnen een land. In beide gevallen is er altijd dat onderdeel van sociaal stigma dat wordt voorgelegd aan de discriminatie.

2- Stel categorieën vast tussen mensen

Elk type discriminatie heeft de neiging om de specifieke kenmerken van individuen en groepen tegen hen te gebruiken. Wat veel geleerden van filosofie en antropologie begrijpen als diversiteit, anderen maken het ongelijkheid.

Aldus maakt raciale discriminatie minderheidskleur een probleem met de huidskleur; Religieuze discriminatie maakt minderheidsreligie een probleem; enzovoort.

Kan je van dienst zijn: jonge volwassene

3- veroorzaakt sociale spanningen en conflicten

Discriminatie heeft de neiging psychologische schade te veroorzaken aan degenen die er lijden aan, of het nu individuen of collectief zijn. Niet alle reacties op alle soorten discriminatie zijn echter hetzelfde.

Soms kan gediscrimineerd verlangen of behoefte aan wraak voelen. Ze zoeken reparatie die vaak wordt gemanifesteerd door geweld.

Dit leidt tot botsingen veroorzaakt door initiële discriminatie. Sommige voorbeelden zijn opstanden tegen rassendiscriminatie in de VS of de oorlogen gegenereerd door misbruiken tegen inheemse bevolking in Amerika.

4- genereert ondersteuningsbewegingen om minderheden te discrimineren

Normaal gesproken genereert groepsdiscriminatie binnen een samenleving door sommigen empathie en solidariteit. Daarom worden stromen van steun aan deze minderheden geboren, die zich voordoen in de vorm van groepen, verenigingen of politieke partijen.

Ze bereiken niet altijd hun doelstellingen en soms nemen ze hun toevlucht tot geweld of confrontatie om zichzelf te laten horen of als een verdediging tegen onevenredige reacties.

5- Het kan marginaliteit veroorzaken

Het treedt op wanneer discriminatie wordt uitgeoefend tegen zeer minderheidsgroepen of individuen. Bijvoorbeeld wanneer een persoon wordt gediscrimineerd op school, universiteit of werkcentrum.

Als hun relaties worden verbroken met de rest van de groepsleden, is er een isolatie- of marginaliteitssituatie. Zoals bij zeer minderheidsgroepen in een bepaald territorium -Gitanos, daklozen, drugsverslaafden, enz. - die de neiging hebben om te groeperen in getto's.

6- genereert vooroordelen

Discriminatie kan worden gegeven door een kwestie van vooroordelen ten opzichte van een individu of collectief. Een reeks ingebrachte ideeën die erg moeilijk te wijzigen of aan te passen zijn.

Maar in veel gevallen wordt discriminatie niet geproduceerd door vooroordelen, maar is andersom. Als een groep bijvoorbeeld aan discriminatie is onderworpen, kunt u vooroordelen genereren, ondanks dat u geen problemen heeft met de leden van uw groep.

Kan u van dienst zijn: wat is een incidentele karakter?

Het is het typische geval dat kan worden verhoogd wanneer u een taakmeldingen bereikt dat een werknemer wordt gemarginaliseerd door de rest van de klasgenoten en, in traagheid, u het ook liever vermijdt omdat u vooroordelen over uw persoon hebt gegenereerd zonder het te weten.

Daarom genereren vooroordelen discriminatie, maar discriminatie kan ook vooroordelen genereren.

7- Het kan op elk gebied van het leven gebeuren

Discriminatie kan worden onderverdeeld in verschillende typen, zoals werk, seksueel, ideologisch, raciaal, religieus, enz. Dit komt omdat discriminatie kan worden geleden door geboorte tot overlijden.

Van het kind dat door zijn ouders wordt gediscrimineerd wegens gebrek aan liefde of omdat ze de voorkeur geven aan zijn broer, het meisje dat al haar vrienden verliest omdat ze het liefst de bal speelt en niet de poppen aan de oude man die wordt gemarginaliseerd door haar buren verschuldigd dat hun ideologieën meer typerend zijn voor andere tijden.

Daarom is discriminatie een kwaad dat iemand zou kunnen treffen en er in elk stadium van hun leven kan lijden.

8- Genereer gezondheidsproblemen

Mensen die discriminatie ondervinden, hebben meestal emotionele problemen die afleiden in stress, angst of zelfs depressieproblemen, evenals een laag zelfbeeld, trauma's, wantrouwen en moeilijkheden om te socialiseren.

In fysiek kunnen ze ook worden getroffen als ze, naast het gemarginaliseren, een soort pesten, mobbing of fysieke aanvallen ondergaan.

Referenties

1. Voorbeeld van discriminatie in de samenleving vandaag op Khan Academy, bij Khanacademy.borg
2. Vormen van discriminatie op Ontario Human Rights Commission (OHRC), bij OHRC.OP.AC
3. Verschillende soorten discriminatie op Sheffield University, bij Sheffield.AC.Uk
4. Discriminatie-essay-effecten van discriminatie. (2015). Britse essays bij ukessays.com
5. Gelijkheid en niet-discriminatie op de Verenigde Naties (VN) en de rechtsstaat, op een.borg

Het kan je van dienst zijn: de 12 beroemdste Quintana Roo -toeristische plaatsen