Ontslagbrief

We leggen uit wat een verzaking is, waarvoor het is, hoe kunt u het doen en de gegevens die het bevat. We tonen ook een eenvoudig voorbeeld en formaten om te downloaden.

Een voorbeeld van een verzakingbrief

Wat is een verzakingbrief?

Een ontslagbrief is een document dat een werknemer gebruikt om zijn werkgever of werkgever formeel op de hoogte te stellen die zijn arbeidsrelatie zal beëindigen. Daarom wordt de beëindiging van een werkgelegenheidsrelatie door deze brief goedgekeurd, omdat deze erop zal aangeven dat het zal stoppen met werken vanaf een bepaalde datum.

Als u uit een bedrijf wilt komen, blijkt dit document erg belangrijk te zijn, omdat de werknemer op elk moment zijn positie kan opgeven, maar hij moet protocollen volgen zodat alles op de juiste manier wordt uitgevoerd.

Het is niet eenvoudig om de beslissing te nemen om een ​​baan op te geven. Soms is er echter geen andere remedie. Het kan zijn dat het langverwachte project of de werkgelegenheid is gevonden, dat u op zoek bent naar nieuwe professionele ervaringen in een andere stad of dat u gewoon uitgeput bent.

Op elk moment waarop de werknemer wenst, kan hij zijn schriftelijke ontslagbrief presenteren. Het hoogtepunt van een arbeidsrelatie zal niet meer vertegenwoordigen dan civiele aansprakelijkheid voor de werknemer.

Waar is een verzaking brief voor?

De verzendbrief dient voor een werknemer of werknemer om zijn superieuren te laten weten dat hij om verschillende redenen zijn baan wil verlaten: het zou kunnen zijn voor een negatieve werkomgeving, oneens met zijn salaris of omdat hij probeert een betere baan te vinden die de zijne ontmoet verwachtingen.

Het wordt gebruikt als een document dat laat zien dat het ontslag is ontslag dat de werknemer vrijwillig aan de werkgever presenteert. Dit kan worden gebruikt door iedereen die werkzaam is of werknemer en die het doel heeft om veilig en bewust te scheiden van hun werk.

Als de verzendbrief op een adequate manier wordt gepresenteerd, zal er geen verantwoordelijkheid voor de werknemer of de werkgever worden gecreëerd, natuurlijk met betrekking tot de betaling van de overeenkomstige schikking als gevolg van het hoogtepunt van het werk.

Het kan u van dienst zijn: Direct contracteren: situatie in Colombia, Proces, Voorbeelden

Handhaving van de hartelijke relatie van werknemersbedrijven

Met deze brief kan het management de beslissing om ontslag te nemen op de hoogte stellen, zonder gegenereerde misverstanden of wrijvingen, omdat het de instelling of het bedrijf faciliteert dat vanaf dat moment kan zoeken naar de human resource die nodig is voor vervanging.

Op deze manier wordt een lagere impact op het werkproces gegenereerd, waardoor een onderbreking van de afdeling waar ze werken wordt vermeden.

Bovendien, ondanks het feit dat de taak is overgelaten, staat de verzoeningsbrief de relatie van de werknemer met het management van het bedrijf toe om hartelijk voort te zetten en hiermee te bereiken dat ze positieve en goede verwijzingen kunnen geven naar het werkprestaties van de boeteling.

Hoe u een verzaking kunt maken? Gegevens om op te nemen

De verzaking moet onberispelijk worden geschreven. Dit betekent dat het moet worden geschreven met uitstekende syntaxis en spelling. Dit komt omdat een verzoeningsbrief een formeel document is, de goede bewoording is een indicatie van respect voor de gesprekspartner.

Het moet beknopt en kort zijn, het vermijden van het geven van niet noodzakelijke verklaringen die het oorspronkelijke doel kunnen laten verloren gaan.

Het moet worden geschreven met een formele en eerste persoonstijl, omdat het wordt beschouwd als een representatief document. Het ideaal zou zijn om de verzaking binnen een envelop te hebben en deze direct in handen van de onmiddellijke superieur te leveren. Om het te presenteren, moeten deze belangrijkste kenmerken in aanmerking worden genomen.

Plaats en datum

De volgende informatie moet rechtsboven worden opgegeven: de plaats en datum waarop de brief wordt geschreven.

Algemene informatie over het bedrijf

Geef de persoon aan aan wie de verzaking is gericht, met hun afdeling of werkgebied, het ideaal is de plaats waar de werknemer zijn werk uitvoert en wijst er ook op dat de brief een kopie heeft gericht aan de afdeling Human Resources.

Kan u van dienst zijn: morele persoon

Lichaam van de brief

Er moet expliciet worden vermeld dat het ontslag vrijwillig wordt gedaan, evenals de reden waarom deze beslissing is genomen. In dit deel kan worden aangegeven dat het wordt afstand gedaan van persoonlijke belangen of redenen. Wees in elk geval duidelijk over de redenen waarom de beslissing om af te treden is genomen.

Het is belangrijk om aan te wijzen op de datum waarop arbeidsdiensten worden verleend. Informatie met betrekking tot de taken die zijn toegewezen en die zal worden voltooid tot de datum waarop de arbeidsrelatie concludeert, kan ook worden opgenomen.

Het is vrij raadzaam om het lichaam van de verzaking af te maken en de directe bazen en/of de managers te bedanken voor de mogelijkheid om te werken in het bedrijf dat wordt afstand gedaan.

Handtekening

Ten slotte moet de ondertekening van de persoon die de ontslagbrief heeft geschreven, de werknemer die concludeert dat de arbeidsrelatie moet worden opgenomen.

Voorbeeld van ontslagbrief

Mexico D.F., tot 22 januari 2021.

Aandacht: LIC. José Pérez González.

Inkoopafdeling.

Dien het heden om te communiceren dat ik op deze datum heb opgelost om vrijwillig het individuele arbeidscontract te beëindigen dat zich sinds 20 maart 2017 bij dit prestigieuze bedrijf heeft aangesloten bij dit prestigieuze bedrijf, omdat het het handigst is voor mijn specifieke belangen, volgens de clausule van artikel 53 , Sectie I, van de federale arbeidswetgeving.

Het vervullen van de waarschuwingsperiode waaraan ik aan de wet ben onderworpen, ik maak van deze gelegenheid gebruik om de behandeling met zowel werknemers als het management van het bedrijf me al die tijd te bedanken.

Kan u van dienst zijn: Recht op actie: kenmerken, elementen, voorbeeld

Ik verklaar uitdrukkelijk dat ik nooit in de tijd dat ik mijn diensten verleende, nooit aan enig werkrisico heb geleden, en dat ik tot nu toe geen enkele vorm van voordelen ben, dus ik reserveer geen acties van enige aard om in de toekomst of in te oefenen Tegen uw bedrijf, of een persoon die mijn werkgever is geweest.

Ten slotte heb ik mijn totale instelling gesteld om mijn vertrek, in afwachting van taken en de overdracht van informatie op de afdeling te organiseren, als het het als relevant beschouwt.

Eerlijk,

_______________________

Ángel Camacho Moreno

Winkelanalist

Formaten om te downloaden

Hieronder vindt u verschillende verzakingskaartformaten die u kunt downloaden:

Vrijwillige ontslagbrief

Vervolgens wordt het formaat van een vrijwillige verzendbrief gepresenteerd, gericht op Mexico:

Download in Word.

Download in PDF.

Afstandsverklaring voor een ander werk

Vervolgens wordt het formaat van een verzaking voor een ander werk gepresenteerd, gericht op Mexico:

Download in Word.

Download in PDF.

Erkenningsletter voor arbeidsverschuiving

Vervolgens wordt het formaat van een verzendbrief voor arbeidsontevredenheid getoond, gericht op Mexico:

Download in Word.

Download in PDF.

Voor intimidatie op de werkplek

Vervolgens wordt het formaat van een verzendbrief voor intimidatie op de werkplek getoond, gericht op Mexico:

Download in Word.

Download in PDF.

Voor persoonlijke motieven

Vervolgens wordt het formaat van een ontslagbrief om persoonlijke redenen getoond, gericht op Mexico:

Download in Word.

Download in PDF.